In één oogopslag
- Taken: Leid een energiek team en zorg voor een gezellige winkelervaring.
- Bedrijf: Werken bij een grote organisatie met veel doorgroeimogelijkheden.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en personeelskorting.
- Overige informatie: Ontvang een bonus voor het aandragen van nieuwe collega's.
- Waarom deze baan: Laat je creativiteit stromen en maak impact in de winkel.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor klanten en teamwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3758 - 4593 € per maand.
Dit ga je doen Als jij ’s ochtends de winkel binnenkomt, bruis je al van de energie!
Vandaag komt er weer nieuwe voorraad en het is altijd weer afwachten wat er binnenkomt.
Altijd weer een leuke puzzel om dit in de winkel te verwerken.
Maar goed, eerst de kassa’s opmaken en zorgen dat alles spik en span is bij de start.
Dan is het zover: er worden 12 pallets met producten afgeleverd.
Met je team pak je alles uit.
De ideeën voor de winkelinrichting borrelen omhoog en je deelt ze enthousiast met het team.
Je geeft een klap op het plan en iedereen gaat aan de slag met een eigen schap.
Tussendoor help je collega’s en klanten en samen zorgen jullie voor een gezellige sfeer in de winkel.
In de middag houd jij het overzicht.
Lege schappen worden gevuld, artikelen geprijsd en gespiegeld.
Aan het einde van de dag sluit je moe maar voldaan af.
Het was een mooie puzzel, met weer een goed resultaat.
Op naar morgen!
Dit krijg je ervoor terug Een baan met veel vrijheid en zelfstandigheid, waarin jij jouw ondernemerschap en creativiteit kunt laten stromen.
Afhankelijk van je leeftijd en ervaring een salaris tussen de € 2.742,- en € 2.986,- bruto per maand bij een 37-urige werkweek.
Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, studiekostenregeling, 25 vakantiedagen (op fulltime basis), 8% vakantietoeslag en een aantrekkelijke personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
Een team met enthousiaste collega’s die net als jij van klanten houden en met plezier in de winkel staan.
Wordt jouw filiaal je te klein?
Als onderdeel van een grote organisatie zijn er genoeg mogelijkheden om door te groeien!
Bijvoorbeeld bij Kruidvat of op het hoofdkantoor van AS Watson Benelux.
En er is meer… als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en maar liefst € 1.000,- bruto voor een leidinggevende functie.
#J-18808-Ljbffr
Filiaalmanager in Haarlem werkgever: Werken bij Prijsmepper
Bij Prijsmepper bieden we een dynamische en gezellige werkomgeving waar je elke dag nieuwe uitdagingen aangaat. Met een goed startsalaris, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen, en aantrekkelijke personeelskortingen op populaire merken, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Sluit je aan bij ons enthousiaste team en ontdek de voordelen van werken in een winkel waar collegialiteit en klantgerichtheid centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Prijsmepper
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager in Haarlem kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Werken bij Prijsmepper en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Werken bij Prijsmepper te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Werken bij Prijsmepper voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Werken bij Prijsmepper.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Werken bij Prijsmepper.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Prijsmepper
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Werken bij Prijsmepper goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Werken bij Prijsmepper.
