In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer marketingstrategieën uit voor Nolost en Adaptics.
- Bedrijf: Prevermo, een mensgerichte B Corp met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, duurzaam inzetbaarheidsbudget, 25 vakantiedagen en winstdeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en sabbaticals.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in B2B-marketing met vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau en 7-10 jaar marketingervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Ben jij een ervaren B2B-marketeer die strategie moeiteloos vertaalt naar resultaat? Wil jij bijdragen aan organisaties die zich inzetten voor preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Dan maken we graag kennis met jou.
Als Marketeer werk je binnen Prevermo voor de merken Nolost en Adaptics. Je versterkt de positionering, ontwikkelt effectieve marketingcampagnes en zorgt voor zichtbare commerciële impact. Je combineert strategisch inzicht met een hands‑on mentaliteit en brengt ideeën daadwerkelijk tot uitvoering.
Je werkt nauw samen met een collega marketeer, sales, inhoudelijke experts en externe partners om sterke campagnes neer te zetten, nieuwe leads te genereren en de groei van beide merken te versnellen.
- Ontwikkelen en uitvoeren van de marketingstrategie voor Nolost en Adaptics;
- Versterken van positionering, proposities en doelgroepbenadering;
- Opzetten en optimaliseren van geïntegreerde B2B-campagnes;
- Creëren van relevante content voor iedere fase van de klantreis;
- Sturen op resultaten met behulp van data, CRM en marketing automation;
- Coördineren van externe bureaus en bewaken van planning, budget en kwaliteit.
Wat breng jij mee?
- HBO- of WO-werk- en denkniveau;
- Circa 7 tot 10 jaar marketingervaring, bij voorkeur in een B2B‑omgeving;
- Ervaring met positionering, campagnes, contentmarketing en leadgeneratie;
- Strategisch inzicht én executiekracht;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een analytische, resultaatgerichte aanpak;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (C1‑niveau).
Waarom Prevermo?
Bij Prevermo werk je in een ondernemende en mensgerichte organisatie waar ideeën snel werkelijkheid worden. Als B Corp‑organisatie combineren we maatschappelijke impact met commerciële groei.
Wat bieden wij:
- Een senior functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
- Salaris €2.999 - €5.446 bruto p/m, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500 per jaar;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en de mogelijkheid extra verlof bij te kopen;
- Goede pensioenregeling via Allianz;
- TMA-talentscan voor persoonlijke ontwikkeling;
- Mogelijkheid tot sabbatical en workation;
- Winstdelingsregeling bij goede bedrijfsresultaten.
Klaar om richting te geven aan de marketing van Nolost en Adaptics?
Marketeer in Amsterdam werkgever: Werken bij Prevermo
Bij Prevermo bieden we een dynamische werkomgeving waar creativiteit en strategisch denken hand in hand gaan. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Als Senior B2B Marketeer krijg je de kans om impact te maken in een stimulerende omgeving, waar jouw bijdrage direct zichtbaar is en gewaardeerd wordt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketeer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Werken bij Prevermo. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Werken bij Prevermo. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Werken bij Prevermo op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketeer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Werken bij Prevermo. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Werken bij Prevermo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Prevermo
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Werken bij Prevermo en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
