In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van locatiemanagers voor optimale prestaties en kwaliteit.
- Bedrijf: Partou, een toonaangevende organisatie in de kinderopvang.
- Voordelen: 36-urige werkweek, aantrekkelijke CAO, 26 vakantiedagen en korting op kinderopvang.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de kinderopvang en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: HBO+ of WO niveau en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid, continuïteit en bedrijfsvoering van een operationeel gebied. Je geeft leiding aan circa 12 locatiemanagers en vertaalt regionale en landelijke doelstellingen naar concrete resultaten. Als operationeel manager stuur je op prestaties, kwaliteit en ontwikkeling binnen een omvangrijk operationeel gebied van locaties. Je houdt overzicht, maakt afwegingen op tactisch niveau en zorgt ervoor dat locaties voldoen aan wet- en regelgeving, terwijl je tegelijkertijd werkt aan duurzame resultaten.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het aansturen, coachen en ontwikkelen van circa 12 locatiemanagers in leiderschap, besluitvorming en teamsturing;
- Het monitoren van prestaties op kwaliteit, veiligheid, oudertevredenheid, bezetting en bedrijfsvoering;
- Het analyseren van inspecties, audits en kwaliteitsrapportages en het sturen op structurele verbeteringen;
- Het begeleiden van complexe handhavingstrajecten, incidenten en calamiteiten;
- Het bewaken van de naleving van onder andere pedagogisch beleid, VVE-eisen, meldcode, RI&E en GGD-regelgeving;
- Het sturen op strategische personeelsplanning, formatie, inzetbaarheid en continuïteit;
- Het nemen van besluiten rondom capaciteit, mobiliteit, ontwikkeling en teamstabiliteit;
- Het realiseren van operationele en financiële doelstellingen binnen het operationeel gebied;
- Het samenwerken met Business Control, Finance, HR en Kwaliteit om prestaties en resultaten te verbeteren;
- Het bijwonen van strategische overleggen en vertegenwoordigen van Partou richting gemeenten, GGD, toezichthouders en andere externe partners.
Hier kom je te werken: Je maakt onderdeel uit van het regio managementteam en rapporteert aan de Regiodirecteur. Samen met de Regiodirecteur en andere Operationeel Managers vorm je een belangrijk tactisch-strategisch managementteam binnen de regio. In deze functie werk je intensief samen met onder meer Kwaliteit & Pedagogiek, HR Services, Planning, Finance en Business Control. Het onderhouden en uitbreiden van strategische contacten met gemeenten, toezichthouders, GGD en andere ketenpartners is cruciaal. Je bent verantwoordelijk voor een operationeel gebied met gemiddeld 18 locaties en geeft op een enthousiaste manier hiërarchisch leiding aan circa 12 locatiemanagers.
Wat biedt Partou?
- Een dienstverband van 36 uur per week;
- Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 12;
- Alle voorwaarden volgens de cao-kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 8%;
- 26 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
- Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
- Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Blijf fit en zorgeloos met korting op je sportschool, zorgverzekering en woonverzekering;
- Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op leuke uitjes en A-merk producten;
- Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.
Je beschikt over HBO+ of WO werk- en denkniveau; Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring aan leidinggevende, met verantwoordelijkheid voor meerdere teams of locaties; Je hebt ervaring met kwaliteit, handhaving, continuïteit, verzuimaanpak en teamontwikkeling; Je hebt ruime ervaring met stakeholders binnen een gereguleerde omgeving, zoals gemeenten, inspecties en toezichthouders; Je stuurt coachend en normerend op gedrag, prestaties en kwaliteit; Je neemt besluitvaardig beslissingen, ook wanneer sprake is van risico’s of complexe situaties; Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en beweegt gemakkelijk tussen interne en externe stakeholders en krijgt daar energie van; Je hebt sterk analytisch vermogen en weet data te vertalen naar concrete interventies; Je bewaart overzicht over meerdere locaties, teams en KPI-domeinen tegelijk; Je bent enthousiast, positief en ondernemend; Je werkt verbindend samen met collega’s binnen HR, Finance, Planning, Kwaliteit en de operatie.
Operationeel Manager | Amersfoort e.o. werkgever: Werken bij Partou
Bij Partou bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als implementatieondersteuner een cruciale rol speelt in het verbeteren van de zorg voor kinderen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarbonus en korting op kinderopvang, en een cultuur die samenwerking en groei bevordert, maken we het mogelijk dat jij en je collega's met vertrouwen de overstap naar SDB Planning maken. Onze locatie in Vianen biedt een dynamische setting waar je zowel vanuit ons servicekantoor als in de regio werkt, wat zorgt voor afwisseling en verbinding met de praktijk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager | Amersfoort e.o. kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Werken bij Partou en kun je je enthousiasme voor de rol van Operationeel Manager | Amersfoort e.o. beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager | Amersfoort e.o. te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Werken bij Partou.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Werken bij Partou. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Partou
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Werken bij Partou, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operationeel Manager | Amersfoort e.o. is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Werken bij Partou werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
