In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de zorg en stimuleer samenwerking met collega's en vrijwilligers.
- Bedrijf: Rigtershof, een modern woonzorgcentrum in Grootebroek.
- Voordelen: 28 uur contract, aantrekkelijke eindejaarsuitkering, telefoon en laptop.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met focus op persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en bouw aan een warme, vertrouwde omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, goede communicatieve en coachingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Waar je komt te werken? Ben jij een ervaren teammanager die samen met collega’s wil bouwen aan toekomstgerichte zorg? Dan zoeken wij jou voor Rigtershof in Grootebroek! Jij bent daadkrachtig, hebt oog voor medewerkers én cliënten en stimuleert samenwerking met familie, mantelzorgers en vrijwilligers. Met jouw visie en coachende aanpak begeleid je het team in een veranderende zorgomgeving. Daarbij werk je in duaal leiderschap nauw samen met de kwaliteitsverpleegkundige: jij richt je hoofdzakelijk op productie en HR-aspecten, terwijl de kwaliteitsverpleegkundige zich focust op de kwaliteit van zorgverlening. Op deze locatie werk je ook samen met een andere teammanager. Samen zorgen jullie voor een sterke, positieve werksfeer en optimale processen. Wil jij bijdragen aan de zorg van morgen? Solliciteer nu!
Rigtershof is een fijn woonzorgcentrum in Grootebroek met 100 moderne appartementen, waar mensen met én zonder zorgvraag samenleven. Je werkt samen met zo’n 75 betrokken collega’s aan hoogwaardige intra- en extramurale zorg, met bijzondere aandacht voor mensen met dementie. Dankzij slimme technologie zetten we mooie stappen in het verbeteren van de zorg en staan we nooit stil. De uitdaging voor jou? Extramurale zorg verder vormgeven: onder één dak, maar met de huiselijkheid en nabijheid van de wijk. Rigtershof is hét hart van het dorp en straalt de kernwaarde van Omring uit: "wonen zoals thuis" in een warme, vertrouwde omgeving waar bewoners zichzelf kunnen zijn.
Jij hebt:
- HBO werk -en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
- Goede communicatieve- en coachingsvaardigheden;
- Procesmatig inzicht;
- Humor en je bent in staat een prettige en professionele sfeer te creëren op de locatie;
- Succesvol in het acteren in een omgeving waar veel zaken tegelijk op je afkomen;
- Daadkrachtig, besluitvaardig en helder in je communicatie;
- In staat om organisatie breed te denken en handelen;
- Sensitief waarbij je met die kwaliteit, vanuit de groepsdynamiek, moeilijke situaties bespreekbaar maakt;
- Flexibel, betrokken, pragmatisch en een verbinder.
Wij bieden je een brede functie, die helemaal past bij iemand die een volgende stap wilt zetten in zijn of haar carrière, of toe is aan een leidinggevende functie in een andere branche!
Dit zijn je arbeidsvoorwaarden:
- Een contract op basis van 28 uur per week;
- Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33 % van het bruto jaarinkomen;
- Een telefoon en een laptop.
De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als teammanager in de zorg nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is.
Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in. Zo werken we samen aan de beste zorg voor morgen. We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. Ook zullen we referenties opvragen.
Teammanager (Rigtershof) | Grootebroek werkgever: Werken bij Omring
Bij Omring ben je niet alleen een Teammanager Facilitair, maar ook een essentiële schakel in het creëren van een warme en ondersteunende omgeving voor zowel bewoners als medewerkers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die initiatief en samenwerking waardeert, biedt Omring uitstekende groeikansen en een prettige werkplek in de moderne woonzorglocatie Overvest in Enkhuizen. Hier krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten en bij te dragen aan de kwaliteit van zorg met liefde en aandacht.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager (Rigtershof) | Grootebroek kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Werken bij Omring.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Werken bij Omring goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Werken bij Omring.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager (Rigtershof) | Grootebroek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Werken bij Omring zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Werken bij Omring.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Werken bij Omring.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Omring
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
