In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende drinkwaterprojecten en maak impact op de infrastructuur van morgen.
- Bedrijf: Oasen, een innovatief drinkwaterbedrijf met een betrokken team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goed salaris met extra arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een open en informele cultuur met volop opleidingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke projecten en draag bij aan duurzame drinkwatervoorziening voor 800.000 mensen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement en een technische opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4238 - 5877 € per maand.
Jij stuurt projecten aan die de drinkwaterinfrastructuur van morgen mogelijk maken. Als Projectleider Infrastructuur bij Oasen coördineer je uitdagende drinkwatertransportprojecten waarin techniek, civiele werken, beveiliging en processen samenkomen. Je werk heeft directe impact: je draagt bij aan de drinkwatervoorziening van onze 800.000 klanten. Werk mee aan het drinkwater van morgen.
Als Projectleider Infrastructuur ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van projecten in ons distributienetwerk. Het gaat hierbij om complexe projecten zoals nieuwbouw of vervanging van transportleidingen. Aanpassing of aanleg van complex leidingnetwerk rondom een productielocatie of op onze winvelden. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment overleg je met een gemeente over vergunningen, het volgende moment bespreek je een ontwerp met specialisten of vertegenwoordig je Oasen tijdens een bewonersavond. Juist die combinatie van techniek, stakeholdermanagement en projectbeheersing maakt deze functie zo veelzijdig. Je bent verantwoordelijk vanaf de initiatiefase tot en met de oplevering en ingebruikname van het werk. Je bent eigenaar van het project en stuurt op de beheer aspecten GOKITR (geld, organisatie, kwaliteit, informatie, tijd en risico’s).
Verder ga jij aan de slag met:
- Overleggen met collega’s uit assetmanagement en bedrijfsvoering om tot een maakbare en haalbare projectopdracht te komen;
- Leiden van het project vanaf de opdrachtverlening tot en met ontwerp, realisatie en ingebruikname, volgens de systematiek van projectmatig werken;
- Samenstellen van projectteams in afstemming met interne afdelingen of externe partijen, en aansturen van deze teams om resultaatgericht te werken;
- Managen van stakeholders, zowel intern als extern, en opstellen van maandrapportages over de voortgang en resultaten van jouw projecten;
- Coördineren van tracéonderzoek, selectie van een rentmeester en samenwerking met ingenieursbureaus voor een gedegen ontwerp;
- Bewaken van tijd, geld en kwaliteit, en zorgdragen dat alle betrokkenen samenwerken naar hetzelfde resultaat.
Het team Infra-ontwikkeling, waar jij als Projectleider Infrastructuur onderdeel van uitmaakt, bestaat uit 7 projectleiders, 3 senior projectleiders, 2 projectmanagers en 2 junior projectleiders. Vanuit het hoofdkantoor in Gouda vormen we een gedreven en betrokken team dat verantwoordelijk is voor alle grote investeringsprojecten die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Dit zijn multidisciplinaire projecten, zowel op onze productielocaties als in het distributienetwerk.
Binnen het team is er veel ruimte om inhoudelijk te sparren over projecten en bij te dragen aan verbetertrajecten binnen de organisatie. Ook bezoeken we regelmatig projecten in uitvoering en delen we onze leerervaringen. Als projectleider rapporteer je aan de teammanager Infra-ontwikkeling.
Onze collega Renate aan het woord: “Binnen het team leer je veel van elkaar. Junior, medior en senior – iedereen is gelijk. We ondersteunen elkaar in projecten en kijken samen naar verbeteringen, bijvoorbeeld in het projectsysteem. Je doet het hier echt samen.” Ze vervolgt: “Het is warm en menselijk. Je bent hier geen nummer. Er is oog voor wie jij bent en wat je kunt.” De balans tussen werk en privé is goed, thuiswerken is mogelijk en er zijn volop opleidingskansen. “Ik kom met heel veel plezier naar mijn werk. Ik word echt blij van Oasen.”
Waarom Oasen? Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten. Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken.
Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.
Jij bent een ervaren projectleider met minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het realiseren van (multidisciplinaire) projecten. Jij hebt een stevige persoonlijkheid, werkt graag samen met verschillende mensen en je streeft in jouw werk naar kwaliteit en resultaat. Richting aannemers en adviesbureaus ben je een professionele opdrachtgever.
Verder neem je mee:
- Een afgeronde technische mbo+/hbo opleiding bijvoorbeeld richting civiele techniek of technische bedrijfskunde;
- Affiniteit en ervaring met distributienetwerken;
- Oog voor omgevingsmanagement en goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;
- Besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid en je neemt graag initiatief.
Een functie voor 32 tot 40 uur per week; Een salaris tussen € 4.238- en € 5.877,- (op basis van 40 uur) in schaal 10 van de cao Waterbedrijven; Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit maximaal € 910,-. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling.
Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.
Word jij onze nieuwe collega? Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure. Oasen is 24 uur per dag, 7 dagen per week, verantwoordelijk voor het leveren van onberispelijk drinkwater in ons voorzieningsgebied. Als drinkwaterbedrijf zijn wij onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner ISP. Deze pre-employment screening bestaat minimaal uit een online integriteitsvragenlijst, een VOG, een identiteitscontrole en een diplomacheck. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek, zoals een referentiecheck, achtergrondonderzoek of een online integriteitsinterview. Hierover word je gedurende de sollicitatieprocedure geïnformeerd.
Opleidingsmogelijkheden: Bij Oasen word je gestimuleerd door te leren. Dit doen wij door verschillende opleidingsmogelijkheden aan te bieden.
Maak kennis met Oasen: Oasen maakt drinkwater voor 800.000 mensen en bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 300 mensen voor Oasen werken. Daarnaast is Oasen een stabiele organisatie: Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.
Sociaal en betrokken: Bij Oasen voelt men zich betrokken en verbonden met elkaar. Ook buiten de werktijden.
Jij bepaalt de balans: Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als werkgever belangrijk.
Innovatieve techniek: Jij draagt bij aan de techniek van de toekomst binnen de drinkwatersector.
Gezond en fit blijven: Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Oasen investeert in een gezonde en vitale werkomgeving waarin we begeleiding op maat bieden én jou inspireren en uitdagen om gezond en vitaal te blijven.
Projectleider Infrastructuur in Amsterdam werkgever: Werken bij Oasen
Oasen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en een goede werk-privébalans biedt. Met een open en informele cultuur in het hart van Gouda, krijg je de kans om impact te maken op de drinkwatervoorziening van 800.000 klanten, terwijl je samenwerkt met een betrokken team dat elkaar ondersteunt en stimuleert in persoonlijke groei. Daarnaast biedt Oasen volop opleidingsmogelijkheden en flexibele arbeidsvoorwaarden, waardoor je jezelf kunt ontwikkelen in een innovatieve en duurzame sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Infrastructuur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Werken bij Oasen, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werken bij Oasen zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Infrastructuur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Werken bij Oasen.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Werken bij Oasen!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Werken bij Oasen en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Oasen
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Werken bij Oasen.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
