Huisvestingsvraagstukken doorgronden, overzicht creëren en plannen realiseren? Als Adviseur Huisvesting draag jij bij aan een ziekenhuis waarin iedereen prettig kan werken en verblijven.
Binnen de afdeling Vastgoed en Huisvesting van Medisch Spectrum Twente zoeken we een praktische en proactieve adviseur. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, zoals ruimte-indelingen, interne verhuizingen, interieur, ruimtebeheer.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag bespreek je met een manager hoe een afdeling beter kan worden ingericht, de volgende dag werk je een indelingsvoorstel uit of werk je de praktische gevolgen van een schuifplan uit.
Als Adviseur Huisvesting ben je het aanspreekpunt voor huisvestingsvragen binnen MST. Je vertaalt wensen van gebruikers naar praktische, haalbare en betaalbare oplossingen.Je werkt daarbij zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met collega's van Vastgoed en Huisvesting en andere afdelingen binnen MST.
Je houdt je onder andere bezig met:
Inventariseren van huisvestingsbehoeften en adviseren van managers en gebruikers.
Opstellen van Programma's van Eisen, indelingsvoorstellen en schuifplannen.
Inschatten van en adviseren over wenselijkheid en haalbaarheid
Adviseren over inrichting, werkplekken en interieur binnen de geldende standaarden.
Ondersteunen bij verhuur- en gebruikersafspraken.
Afstemmen met interne en externe partijen.
Verbeteren en digitaliseren van processen
Je krijgt daarbij ruimte om onderwerpen naar je toe te trekken en
eigenaarschap
te nemen.
We zoeken een breed georiënteerde huisvestingsprofessional die gemakkelijk schakelt tussen adviseren, organiseren, analyseren en realiseren.
Je houdt overzicht, ziet verbanden en denkt verder dan de individuele aanvraag. Wanneer vraagstukken zich herhalen, zoek je naar slimmere werkwijzen, standaarden of processen. Daarmee beweeg je je op het snijvlak van tactisch en strategisch huisvestingsmanagement.
Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van Huisvesting, bijvoorbeeld op het gebied van ruimtebeheer, werkplekstandaarden, digitalisering en stuurinformatie.
Hier kom je te werken De afdeling Vastgoed en Huisvesting zorgt ervoor dat de gebouwen en werkomgeving van MST aansluiten bij de huidige en toekomstige behoeften van de organisatie. Wij werken aan dagelijkse huisvestingsvragen, projecten en de verdere ontwikkeling van onze gebouwen en dienstverlening.
Enthousiast? Zie jij jezelf als de verbindende schakel tussen de huisvestingsvraag en een passende oplossing? Dan maken we graag kennis met je.
Waarom deze functie Een ziekenhuis is een dynamische omgeving waarin huisvesting direct bijdraagt aan goede zorg. Je werkt aan vraagstukken met zichtbare impact op medewerkers, patiënten en bezoekers.
Wij bieden jou:
Veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
Contact met diverse afdelingen van MST.
Zichtbare resultaten in de dagelijkse praktijk.
Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Een actieve rol in de verdere ontwikkeling van Vastgoed en Huisvesting.
Dit breng je mee Je bent nieuwsgierig, ondernemend en resultaatgericht. Je stelt de juiste vragen, werkt graag samen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Daarnaast:
Heb je een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Facility Management, Vastgoed, Bouwkunde of vergelijkbaar.
Heb je affiniteit met huisvesting, gebouwen en werkomgevingen.
Kun je gebruikerswensen vertalen naar concrete oplossingen.
Heb je gevoel voor ruimte, indeling en functionaliteit.
Werk je gestructureerd en houd je overzicht.
Communiceer je gemakkelijk met gebruikers, managers, collega's en leveranciers.
Neem je initiatief en verantwoordelijkheid.
Heb je oog voor kosten, kwaliteit en planning.
Vind je het leuk om processen te verbeteren.
Ervaring binnen een ziekenhuis of andere complexe organisatie is een pré.
Werken bij MST MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.
Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt, waar je ook werkt in het ziekenhuis.
Dit kun je van ons verwachten Een baan waarin geen dag hetzelfde is en je écht van betekenis bent. Je komt terecht in een betrokken en warm team waar je op kunt bouwen. Wij investeren in jouw ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor bijscholing en doorgroeien binnen ons ziekenhuis. En niet onbelangrijk: we zorgen ook voor ontspanning! Denk aan gezellige teamuitjes en een gezonde werk-privébalans.
Dit zijn onze arbeidsvoorwaarden
Een
goed brutomaandsalaris : gebaseerd op een 36-urige werkweek en conform CAO Ziekenhuizen, FWG 60 (afhankelijk van ervaring).
Een
goed brutomaandsalaris : gebaseerd op een 36-urige werkweek en conform CAO Ziekenhuizen, FWG 60 (afhankelijk van ervaring).
Secundaire voorwaarden : eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%, opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren), toeslagen voor onregelmatige diensten én mogelijkheid tot hybride werken (afhankelijk van de functie)
Ontwikkelmogelijkheden : je krijgt alle ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
Extra's : korting op je sportschoolabonnement, collectieve zorgverzekeringen, toegang tot online leerplatform Goodhabitz, deelname aan Fietsplan
Aandacht voor jouw
vitaliteit:
een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk
Bereikbaarheid:
MST ligt op slechts 10 minuten lopen van het bus- en treinstation.
#J-18808-Ljbffr
Adviseur Huisvesting in Amsterdam werkgever: Werken bij MST
Medisch Spectrum Twente is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een ondersteunende en innovatieve werkomgeving voor haar medewerkers. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het ziekenhuis volop kansen voor training en carrièreontwikkeling, terwijl de collegiale sfeer en samenwerking tussen afdelingen zorgen voor een dynamische werkcultuur. Werken in deze omgeving betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die direct impact hebben op de zorgkwaliteit en het welzijn van patiënten.
