In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-adviseurs en zorg voor een soepel verloop van HR-processen.
- Bedrijf: Lek en Linge, een dynamische school met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Een veelzijdige functie met leuke collega's en ruimte voor jouw ideeën.
- Overige informatie: Werken in een positieve en veilige omgeving met veel mogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende school en help medewerkers met hun HR-vragen.
- Kwalificaties: Nauwkeurig, servicegericht en interesse in HR-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 22950 - 28050 € per jaar.
Ga jij het maken bij Lek en Linge? Voor ons HR-team zoeken wij een medewerker HR die de HR-adviseurs en de personeels- en salarisadministratie ondersteunt. Ben jij nauwkeurig, servicegericht en vind je het leuk om ervoor te zorgen dat HR-processen goed verlopen? Dan ontmoeten we je graag!
Je hebt een afwisselende functie waarin je zowel met medewerkers als met administratieve HR-processen te maken hebt. Je voert werkzaamheden uit, verwerkt en registreert gegevens en zorgt ervoor dat afspraken en administratieve processen zorgvuldig worden opgevolgd.
Bij Lek en Linge Culemborg word je gezien en gehoord, hebben we hoge verwachtingen van jou, is de sfeer positief, veilig en collegiaal, krijg je de ruimte voor jouw ideeën en hebben we de leukste leerlingen.
Waar je gaat werken: Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge is een school voor vwo, havo en vmbo in Culemborg en Geldermalsen. Er werken ongeveer 450 medewerkers en circa 3.500 leerlingen volgen er onderwijs. Lek en Linge biedt alle leerlingen onderwijs op maat.
Dit ga je doen: Je ondersteunt de HR-adviseurs bij verschillende onderdelen van het HR-proces. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- ondersteunen bij werving- en selectieprocedures;
- verzorgen en coördineren van onderdelen van de onboarding van nieuwe medewerkers;
- beantwoorden van praktische HR-vragen van medewerkers;
- uitvoeren en bewaken van administratieve werkzaamheden rondom verzuim;
- voorbereiden, verzamelen en verwerken van informatie voor de HR-adviseurs.
Bovendien zorg je samen met je collega’s voor een correcte en actuele personeels- en salarisadministratie. Je houdt je onder andere bezig met:
- aanmaken, bijhouden en controleren van personeelsdossiers;
- opstellen en administratief verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten;
- verwerken van personeelsmutaties;
- invoeren, controleren en actualiseren van gegevens in het HR-systeem;
- ondersteunen bij de voorbereiding en verwerking van de salarisadministratie;
- signaleren van ontbrekende of onjuiste gegevens en zorgen dat deze worden aangevuld of gecorrigeerd.
Kortom, een veelzijdige baan met leuke collega’s bij een school die volop in ontwikkeling is!
Als Medewerker HR heb je vooral een uitvoerende, registrerende en ondersteunende rol. Je zorgt ervoor dat HR-processen administratief en organisatorisch goed verlopen en bent voor medewerkers een toegankelijk aanspreekpunt.
HR Medewerker in Geldermalsen werkgever: Werken bij Lek en Linge
Bij Lek en Linge Culemborg krijg je de kans om te werken in een positieve en collegiale sfeer waar jouw ideeën gewaardeerd worden. Als HR Medewerker maak je deel uit van een dynamisch team dat zich inzet voor de ontwikkeling van zowel medewerkers als leerlingen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een focus op samenwerking en eigenaarschap, biedt deze school een unieke werkomgeving waarin je echt gezien en gehoord wordt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Lek en Linge
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Geldermalsen kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Werken bij Lek en Linge die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Werken bij Lek en Linge. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Werken bij Lek en Linge!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker in Geldermalsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Werken bij Lek en Linge moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Werken bij Lek en Linge.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Lek en Linge
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Werken bij Lek en Linge
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Werken bij Lek en Linge. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
