HR Directeur in Harderwijk

Bij KwikFit maken mensen het verschil. Met ruim 160 vestigingen en circa 1.600 medewerkers zijn we een landelijke organisatie met grote ambities. We willen blijven groeien, onze organisatie verder ontwikkelen en een werkgever zijn waar mensen graag werken en kunnen doorgroeien. Daarom zoeken we een HR Directeur die HR naar een hoger niveau tilt en mensen, leiderschap en bedrijfsresultaten met elkaar verbindt.

Als lid van het Management Team rapporteer je rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en ben je eindverantwoordelijk voor HR & Salarisadministratie, Recruitment en Learning & Development. Je krijgt de ruimte om de HR-strategie vorm te geven, mee te beslissen over de koers van de organisatie en samen met jouw team concrete resultaten te realiseren. Je bouwt voort op de kennis en ervaring die al aanwezig zijn en richt je op de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Wie ben jij? Je bent een ervaren en verbindende leider met een duidelijke visie op HR. Je weet mensen mee te nemen in verandering, durft beslissingen te nemen en schakelt gemakkelijk tussen directie, management en de werkvloer. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet HR-doelstellingen te vertalen naar resultaten die bijdragen aan de organisatie.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende HR-ervaring.
• Ervaring als MT-lid of directielid en met strategisch HR-beleid.
• Ervaring binnen een landelijke organisatie met meerdere vestigingen, bijvoorbeeld in retail, automotive, hospitality of dienstverlening.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling.
• Een analytische en bedrijfskundige blik, met ervaring in het sturen op HR-data en KPI's.

Je geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid aan je team, stimuleert samenwerking en weet verschillende belangen samen te brengen. Je kijkt vooruit en ziet kansen om zowel medewerkers als de organisatie verder te ontwikkelen.

Als HR Directeur ben je verantwoordelijk voor de HR-strategie en de verdere ontwikkeling van het volledige HR-domein. Je geeft richting aan HR & Salarisadministratie, Recruitment en Learning & Development. Samen met de twee bestaande managers zorg je voor een sterk HR-team dat bijdraagt aan de ambities van KwikFit.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Strategie en beleid: je ontwikkelt de HR-strategie in lijn met de ondernemingsstrategie en adviseert de directie en het MT over mens-, organisatie- en leiderschapsvraagstukken.
• Recruitment en werkgeversmerk: je versterkt onze positie op de arbeidsmarkt en verbetert de instroom, onboarding en het behoud van medewerkers.
• Leiderschap en organisatieontwikkeling: je stimuleert sterk leiderschap, ondersteunt regiomanagers en vestigingsmanagers en bouwt aan een cultuur waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
• Learning & Development: je ontwikkelt opleidings- en doorgroeimogelijkheden en stimuleert vakmanschap en duurzame inzetbaarheid.
• HR-processen en data: je professionaliseert HR-processen en stuurt op KPI's zoals verloop, verzuim, medewerkerstevredenheid, time-to-hire en interne doorstroom.
• Wet- en regelgeving: je zorgt voor een solide HR-fundament en bewaakt de naleving van arbeidsrecht en personeelsbeleid.

Je houdt nauw contact met de organisatie en weet wat er op onze vestigingen speelt. Zo vertaal je strategische plannen naar praktische verbeteringen die bijdragen aan sterke teams, betere prestaties en de toekomst van KwikFit.

Wij bieden jou! Bij KwikFit krijg je de mogelijkheid om op strategisch niveau mee te bouwen aan een landelijke organisatie met grote ambities. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de ruimte om jouw visie op HR in de praktijk te brengen.

Daarnaast bieden we jou:

• Een positie als HR Directeur en volwaardig lid van het Management Team.
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van vooraf afgesproken doelstellingen en resultaten.
• Een leaseauto passend bij de functie.
• Invloed op de strategische koers en ontwikkeling van de organisatie.
• Een bestaand HR-team waarmee je samen verder kunt bouwen en professionaliseren.
• Ruimte voor initiatieven op het gebied van leiderschap, recruitment, talentontwikkeling en organisatiecultuur.
• De mogelijkheid om impact te maken op circa 1.600 medewerkers en ruim 160 vestigingen.

Wie zijn wij? Met meer dan 165 filialen en 1.600 collega’s is KwikFit het grootste universele auto, banden en APK bedrijf van Nederland. Jaarlijks helpen we ruim 1 miljoen klanten weer veilig de weg op. Naast auto’s zijn we volop aan het groeien in de fietsenbranche, ruitreparaties en gespecialiseerd in elektrische voertuigen. Werken bij KwikFit betekent onderdeel zijn van een gezellig team met volop kansen om door te groeien.

Wil jij HR verder ontwikkelen en als strategisch partner bijdragen aan de toekomst van KwikFit? Dan maken we graag kennis met je!

Zo verloopt je sollicitatie: Je hebt bij KwikFit gesolliciteerd, wat een goede keuze! Je hoort snel van ons. Wat zijn jouw wensen en kunnen wij die waarmaken? We bellen je voor een eerste kennismaking.

Eerste gesprek: Je komt bij ons langs, zodat we elkaar kunnen ontmoeten. Laat je verrassen en kom de sfeer proeven.

Tweede gesprek: Bevalt het eerste gesprek van beide kanten? Dan volgt er een tweede gesprek. Je leert andere KwikFitters kennen, die ook erg benieuwd zijn naar jou.

Welkom bij KwikFit: Yes, we zijn een match! Nu nog de officïele zaken regelen. Alles gelukt? Dan ben je een KwikFitter geworden.