In één oogopslag
- Taken: Leid de vestiging in Oosterhout en ontwikkel deze verder.
- Bedrijf: Kemkens Groep, een groeiend familiebedrijf in de installatiebranche.
- Voordelen: Goed salaris, bonusregeling, auto van de zaak en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met borrels en bedrijfsfitness.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en draag bij aan de energietransitie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een operationeel leidinggevende rol en hbo- of wo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Als Vestigingsmanager Oosterhout ben je eindverantwoordelijk voor onze vestiging in Oosterhout. Deze vestiging richt zich op service, onderhoud, vervangen en renoveren van technische installaties, m.n. verwarming en ventilatie, voor woningen en woongebouwen.
Onze bedrijfscultuur – met vijf kenmerkende werkwaarden: gewoon doen, gedreven, gezellig, samen en aandacht – is zelfs ons belangrijkste bezit.
Je draagt de verantwoordelijkheid voor het succes van de vestiging en stuurt actief op een hoog kwaliteitsniveau, een gezond rendement, tevreden klanten en een sterk ontwikkelde groep medewerkers. Daarbij zie je commerciële kansen bij zowel bestaande als nieuwe klanten en weet je deze succesvol te benutten. Je verbindt de verschillende disciplines binnen de vestiging en binnen de Kemkens Groep en stimuleert samenwerking tussen de afdelingen.
Je geeft direct leiding aan het lokale managementteam, bestaande uit een Afdelingsmanager Service, Afdelingsmanager Installatie en Vestigingscontroller. In totaal werken er zo’n 100 medewerkers binnen de vestiging met een omzet van meer dan €22 miljoen. In deze rol rapporteer je aan de Operationeel Directeur van de Kemkens Groep.
Je gaat je bezighouden met:
- Het verder ontwikkelen en laten groeien van de vestiging Oosterhout;
- Het optimaliseren van processen en stimuleren van continue verbetering;
- Het onderhouden van strategische en tactische klantrelaties, met name met woningcorporaties;
- De algemene leiding van de vestiging en het realiseren van operationele en financiële doelstellingen;
- Het coachen en ontwikkelen van medewerkers en leidinggevenden;
- Het bewaken van kwaliteit, rendement en klanttevredenheid;
- Het versterken van de samenwerking tussen afdelingen binnen Oosterhout én met andere vestigingen van de Kemkens Groep.
Houd je van gewoon doen; zit gezelligheid in jouw genen; ben je een natuurlijke verbinder; heb je aandacht voor collega’s en klanten; weet je mensen mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.
Vereisten:
- Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden;
- Je schakelt makkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een stevige operationeel leidinggevende functie;
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding of werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen een technische omgeving, bij voorkeur installatietechniek;
- Ervaring in samenwerking met woningcorporaties is een sterke pré.
Dit is wat we je bieden:
- Een interessante en uitdagende baan in een groeiend bedrijf dat volop in beweging is;
- Werken in een organisatie die actief bijdraagt aan de energietransitie;
- Een goed salaris, bonusregeling en een auto van de zaak;
- Een uitstekende cao (Metaal & Techniek) en pensioenregeling;
- Gezellige borrels, bedrijfsfitnessregeling en vers fruit.
Vestigingsmanager Oosterhout werkgever: Werken bij Kemkens
Kemkens is een toonaangevend Brabants familiebedrijf dat zich richt op duurzame energieoplossingen, zoals zonnepanelen en energiemanagementsystemen. Met een sterke focus op een gezellige en gedreven werkcultuur biedt Kemkens niet alleen een afwisselende en zelfstandige functie als Servicemonteur Solar, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werknemers genieten van aantrekkelijke voordelen zoals een bonusregeling, 25 vakantiedagen, en een hechte teamgeest die bijdraagt aan een prettige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager Oosterhout kunt binnenhalen
✨Verbind met vakgenoten
Zoek naar lokale netwerkevenementen specifiek voor gebouwinstallaties en installatietechniek. Deze evenementen zijn perfect om connecties te leggen met andere professionals en mogelijk zelfs iemand van Werken bij Kemkens te ontmoeten. Hoe meer mensen je kent, hoe groter je kans op een leuke fulltime rol!
✨Doe mee aan vakgerichte groepen
Word lid van online communities en forums die zich richten op gebouwinstallaties. Platforms zoals LinkedIn en gespecialiseerde Facebook-groepen kunnen je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures en trends in de sector. Deel je kennis en ervaringen, zo vergroot je je zichtbaarheid.
✨Toon je passie voor het vak
Als je gaat solliciteren, zorg ervoor dat je passie voor installatietechniek duidelijk naar voren komt. Dit kan bijvoorbeeld door eerder afgeronde projecten of stages te noemen waarin je betrokken was. Target je sollicitatie vooral op wat je kan bijdragen aan Werken bij Kemkens!
✨Gebruik platformen voor beschikbaarheid
Naast het solliciteren via onze website, kun je ook je beschikbaarheid tonen op platforms waar werkgevers in de techniek actief zijn. Zorg dat je profiel compleet is en gebruik updates om te laten zien waar je mee bezig bent. Dit kan ervoor zorgen dat werkgevers jou makkelijker vinden voor een fulltime positie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager Oosterhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het essentieel om je technische vaardigheden duidelijk te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief je ervaring met specifieke systemen en technologieën onder de aandacht brengen - denk aan HVAC-installaties, sanitaire systemen of energiebeheer.
Opleidingen en certificaten vermelden:Heb je relevante opleidingen of certificeringen? Noem deze absoluut in je cv en brief! Dat kan je helpen opvallen bij Werken bij Kemkens. Certificaten zoals VCA of specifieke technische training kunnen een grote plus zijn voor je aanvraag.
Vertel over je praktische ervaring:In een fulltime rol willen we bij Werken bij Kemkens zien dat je praktische ervaring hebt. Geef concrete voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, wat je rol daarin was en wat je resultaten waren. Dit laat niet alleen je expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen.
Toon je motivatie en ambitie:Bij een fulltime rol is werkgevers vaak benieuwd naar je motivatie. Waarom wil je bij Werken bij Kemkens werken in de gebouwinstallaties-en-installatietechniek? Gebruik je motivatiebrief om je passie voor het vakgebied en je toekomstige ambitie te delen. Dit helpt ons jouw potentieel in te schatten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Kemkens
✨Ken je technische vaardigheden
In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het super belangrijk om je technische vaardigheden goed in kaart te brengen. Wees voorbereid op vragen over specifieke systemen, zoals HVAC of elektriciteitsinstallaties, en zorg dat je kunt uitleggen hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview bij Werken bij Kemkens kunnen ze je confronteren met realistische situaties die je in het werk kunt tegenkomen. Denk aan het oplossen van problemen met installaties of het werken met specifieke technologieën. Wees dus klaar om je denkproces en oplossingen te presenteren!
✨Toon je motivatie voor het vak
Als je solliciteert naar een full-time functie, willen ze echt weten waarom je zo geïnteresseerd bent in gebouwinstallaties en installatietechniek. Wees eerlijk en enthousiast over hoe je in dit vakgebied wilt groeien en leren. Dat laat zien dat je toegewijd bent!
✨Vergeet je portfolio niet
Zorg ervoor dat je ook voorbeelden meeneemt van je eerdere werkzaamheden, zoals tekeningen of projecten die je hebt opgezet. Dit kan een visuele manier zijn om te laten zien wat je kunt, wat vooral handig is in een technisch vakgebied zoals dit. We willen de jury overtuigen met je praktische ervaring!
