In één oogopslag
- Taken: Analyseer marketingdata en vertaal deze naar waardevolle inzichten voor betere beslissingen.
- Bedrijf: Hogeschool Utrecht, een innovatieve onderwijsinstelling met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, thuiswerkvergoeding en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een hechte community binnen de HU.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team en maak impact met data-analyse in marketing.
- Kwalificaties: Bachelor diploma en ervaring met data-analyse en dashboards.
Het verwachte salaris ligt tussen 4096 - 5006 € per maand.
Utrecht 36 uur Werk- en denkniveau: Bachelor Tijdelijk
Ben jij een data-analist die marketingdata vertaalt naar waardevolle inzichten? Je helpt marketingteams door data inzichtelijk te maken en analyses uit te voeren die bijdragen aan betere beslissingen. Met jouw kennis van data en online prestaties ondersteun je bij het optimaliseren van campagnes en de dienstverlening van de HU.
Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht:
- Dashboards beheren en kleine doorontwikkelingen in Power BI, zodat gebruikers kunnen sturen op betrouwbare informatie en inzichten;
- Bijdragen aan het opleveren van analyses en inzichtelijke visualisaties en aanbevelingen die de Marketing & Communicatie-organisatie helpt om betere beslissingen te nemen;
- Stakeholders ondersteunen bij de duiding van inzichten uit data;
- Werken met webanalytics-oplossingen, waaronder Google Analytics 4 (GA4);
- Meedenken over en ondersteunen van AI en nieuwe analysetechnieken die kunnen bijdragen aan effectievere analyses, betere inzichten en efficiëntere werkwijzen.
Wij bieden jou:
- Een jaarcontract (D4) met een omvang van 1,0 fte;
- Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald;
- Inschaling in schaal 09, met een maximum salaris van € 5.154,67 bij een voltijd-aanstelling;
- Vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
- Thuiswerkvergoeding van €2,45 netto per dag;
- OV-Kaart van Reisbalans voor kosteloze OV-reizen;
- Uitstekende kilometervergoeding voor auto of fiets;
- Studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het HU Ontwikkelportaal;
- Bij een fulltime dienstverband van 40 uur ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen;
- Laptop en smartphone in bruikleen.
Jouw profiel:
- Minimaal een afgeronde bachelor;
- Minimaal één jaar ervaring als data-analist, webanalist of een vergelijkbare functie;
- Ervaring met het gebruik en/of ontwikkeling van dashboards en het uitvoeren van data-analyses;
- Kennis van Power BI (of een vergelijkbare BI-tool);
- Kennis van relationele databases of ervaring met SQL/Python/R;
- Kennis van webanalyse tools zoals Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager of ervaring met het opstellen van online meetplannen.
Jouw ontwikkelingsperspectief:
Bij Hogeschool Utrecht zijn er veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière.
Solliciteren:
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 26 oktober 2026. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature mogelijk eerder. Wij zijn voornemens om onze eerste gesprekken te plannen in de eerste week van november.
Junior Marketing Data Analist in Utrecht werkgever: Werken bij Hogescholen
Hogeschool Inholland Rotterdam is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op integrale veiligheid en samenwerking met diverse professionals, biedt de organisatie unieke kansen voor persoonlijke groei en impact op de campus. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om bij te dragen aan de sociale veiligheid van studenten maken deze rol zowel betekenisvol als uitdagend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Hogescholen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Marketing Data Analist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Netwerk bij Marketing Events
Neem deel aan lokale marketing- en communicatie-evenementen, zoals workshops en netwerkevenementen. Dit is een geweldige manier om directe connecties te maken met mensen binnen het vakgebied en om te horen van tijdelijke mogelijkheden bij bedrijven zoals Werken bij Hogescholen.
✨Zet je Social Media in
Gebruik platforms als Instagram en LinkedIn om je enthousiasme voor marketing te tonen. Deel je portfolio, schrijf blogs of maak inspirerende posts over de laatste trends. Dit kan jou goed zichtbaar maken voor tijdelijke functies bij bedrijven die op zoek zijn naar frisse ideeën.
✨Werk samen met Mobiele Platforms
Kijk naar tijdelijke werkgelegenheden op platforms zoals Upwork of Freelancer, waar bedrijven vaak op zoek zijn naar marketingtalent voor kortlopende projecten. Dit kan helpen om je ervaring uit te breiden en je netwerk uit te breiden.
✨Direct Solliciteren bij Werken bij Hogescholen
Waarom niet direct solliciteren via onze website? We hebben vaak tijdelijke posities beschikbaar en welke plek is beter om je marketingvaardigheden te etaleren dan bij Werken bij Hogescholen? Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Marketing Data Analist in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV visueel aantrekkelijk is en je persoonlijke stijl weerspiegelt. Voeg voorbeelden toe van campagnes of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit kan een geweldige manier zijn om op te vallen bij Werken bij Hogescholen!
Focus op relevante ervaring:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je CV te richten op specifieke ervaringen die relevant zijn voor Junior Marketing Data Analist. Vermeld stages, projecten of vrijwilligerswerk waarbij je marketingstrategieën of communicatievaardigheden hebt ontwikkeld. Dit maakt duidelijk dat je klaar bent om snel in te springen!
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om snel te kunnen laten zien waarom je enthousiast bent over deze rol bij Werken bij Hogescholen. Schrijf een korte, krachtige motivatiebrief waarin je je motivatie en leerpotentieel benadrukt, wat je in de korte tijd dat je er bent kunt bijdragen aan het team.
Check de stijl en toon van je boodschap:Marketing is niet alleen wat je zegt, maar ook hoe je het zegt. Zorg ervoor dat de toon van je communicatie aansluit bij de stijl van Werken bij Hogescholen. Gebruik een frisse, toegankelijke schrijfstijl en zorg ervoor dat je unieke stem duidelijk naar voren komt in zowel je CV als motivatiebrief.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Hogescholen
✨Ken je marketingtools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de marketingtools die je mogelijk gaat gebruiken, zoals Google Analytics, sociale media platforms en emailcampagnes. We willen tijdens het interview zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt delen.
✨Toon je creativiteit
Gezien de tijdelijke aard van de rol, willen we zien hoe je je creativiteit kunt inbrengen. Bereid voorbeelden voor van campagnes of projecten waar je trots op bent, en hoe je innovatieve ideeën hebt toegepast om resultaten te behalen voor voorgaande werkgevers. Dit laat zien dat je snel kunt schakelen en waarde kunt toevoegen.
✨Leg de nadruk op je leervermogen
Een tijdelijke functie betekent vaak snel inwerken. We kijken naar jouw motivatie en je vermogen om nieuwe vaardigheden te leren. Wees bereid om je enthousiasme te tonen voor leren en aanpassen aan veranderingen in marketingstrategieën.
✨Verken je netwerk
In de marketingwereld draait het ook om connecties. Wees er zeker van dat je bereid bent om te netwerken en relaties op te bouwen, niet alleen met ons team, maar ook met externe partners. Dit kan een echt pluspunt zijn in je sollicitatie, dus laat zien dat je hierover hebt nagedacht!
