In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud een organisatiebrede teststrategie en zorg voor kwaliteit in digitale oplossingen.
- Bedrijf: Fontys Hogeschool, een innovatieve onderwijsinstelling met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 50 verlofdagen, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met diverse expertises en volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwaliteitsprocessen te verbeteren en digitale oplossingen betrouwbaar te maken.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau met ervaring in testmanagement en kwaliteitsborging.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij een ervaren testspecialist die kwaliteit verder brengt dan alleen het uitvoeren van testen? Krijg jij energie van het neerzetten van een heldere teststrategie, het verbinden van mensen en disciplines en het creëren van grip op kwaliteit en risico’s? Dan zoeken wij jou.
Als Test Officer speel je een belangrijke rol in de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze digitale dienstverlening. Je zorgt ervoor dat nieuwe en gewijzigde oplossingen aantoonbaar voldoen aan de afgesproken kwaliteit voordat ze in gebruik worden genomen. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke systemen: je bewaakt de samenhang en kwaliteit over projecten, veranderingen en ketens heen.
Je ontwikkelt de organisatiebrede visie en aanpak voor testen en vertaalt deze naar heldere kaders, standaarden en praktische werkwijzen. Je brengt structuur aan in het testproces, maakt risico’s inzichtelijk en zorgt ervoor dat betrokkenen op het juiste moment beschikken over betrouwbare informatie om keuzes te kunnen maken.
In deze rol ben je zowel regisseur, adviseur als inhoudelijk expert. Je verbindt de behoeften vanuit de organisatie met de technische expertise van collega’s en leveranciers. Vanuit jouw onafhankelijke positie adviseer je over kwaliteit, risico’s en het verantwoord in gebruik nemen van digitale oplossingen. Tegelijkertijd help je de organisatie om testen steeds professioneler, slimmer en efficiënter in te richten.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelt en onderhoudt een organisatiebrede teststrategie en vertaalt deze naar heldere standaarden, kwaliteitsrichtlijnen en praktische werkwijzen;
- Voert regie op testactiviteiten binnen projecten, veranderingen en beheer en zorgt voor samenhang tussen systeem-, integratie-, keten- en acceptatietesten;
- Analyseert kwaliteits- en productrisico’s, bepaalt samen met betrokkenen wat nodig is aan testdekking en adviseert over het verantwoord in gebruik nemen van oplossingen;
- Stelt overkoepelende testplannen op, bewaakt voortgang en kwaliteit en rapporteert helder over resultaten, afwijkingen en risico’s;
- Stimuleert de verdere professionalisering van testen, onder andere door uniforme werkwijzen, passende testmethodieken en -tools, testautomatisering en continu verbeteren.
Jouw bijdrage de komende jaren
Binnen Fontys willen we testen verder ontwikkelen tot een herkenbaar en professioneel onderdeel van onze informatievoorziening. Jij krijgt de ruimte om daar richting aan te geven. Je bouwt aan een gezamenlijke manier van werken waarin kwaliteit vanaf het begin wordt meegenomen en testen niet alleen een laatste controle is. Je zorgt voor meer samenhang tussen testactiviteiten, brengt risico’s vroegtijdig in beeld en maakt kwaliteit meetbaar en bespreekbaar. Ook stimuleer je het slim inzetten van automatisering en zorg je dat testactiviteiten goed aansluiten op ontwikkel- en veranderprocessen.
Daarmee vergroot je stap voor stap de volwassenheid van het testproces en draag je eraan bij dat digitale oplossingen betrouwbaar, beheerst en verantwoord worden ingezet. Je neemt collega's mee in deze ontwikkeling en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen ook daadwerkelijk onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.
Zo maak jij impact
Je bent een onafhankelijke kwaliteitsprofessional die overzicht creëert, samenhang aanbrengt en risico’s vroegtijdig herkent. Je doorgrondt complexe kwaliteitsvraagstukken en vertaalt deze naar heldere adviezen, concrete verbeteracties en werkbare oplossingen. Daarbij combineer je inhoudelijke expertise met overtuigingskracht: je vormt een onafhankelijk oordeel, durft kritisch te adviseren en weet tegelijkertijd verschillende stakeholders te verbinden en mee te nemen in jouw aanpak. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en zorgt ervoor dat kwaliteit en risico’s begrijpelijk en bespreekbaar worden. Zo draag je bij aan betrouwbare digitale oplossingen en veranderingen die beheerst en verantwoord kunnen worden doorgevoerd.
Je brengt daarvoor het volgende mee:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring met testmanagement en kwaliteitsborging binnen complexe IT-omgevingen;
- Ervaring met het opstellen en toepassen van teststrategieën, testmethodieken en kwaliteitsstandaarden;
- Ervaring met Agile, Scrum, DevOps en CI/CD-processen;
- Kennis van softwareontwikkeling, releasebeheer, risicoanalyse en testautomatisering.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:
- Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken en brengt risico’s en afhankelijkheden snel in beeld;
- Oordeelsvorming en besluitvaardigheid: je komt vanuit jouw expertise tot een onafhankelijk oordeel en durft daar duidelijk over te adviseren;
- Kwaliteitsgerichtheid: je stelt heldere kwaliteitsnormen en stimuleert continu verbeteren;
- Communicatieve kracht: je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en creëert draagvlak bij verschillende stakeholders;
- Regie en coördinatie: je bewaakt de samenhang, brengt betrokkenen bij elkaar en zorgt dat afspraken worden omgezet in resultaat.
Over ons team
Je werkt binnen de afdeling Support van de dienst I&T, een veelzijdig team waarin verschillende expertises samenkomen. Het team bestaat uit managementassistenten, talentmanagers, teamcoaches, een Q&A Officer, de manager Support en jij als Test Officer. Samen dragen jullie vanuit verschillende vakgebieden bij aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van I&T.
Als Test Officer werk je daarnaast organisatiebreed samen met onder andere functioneel beheerders, softwareontwikkelaars, informatiemanagers, architecten, projectmanagers, kwaliteitsprofessionals en externe leveranciers. In een omgeving waarin de informatievoorziening continu verbetert en vernieuwt, verbind jij verschillende perspectieven en stimuleer je een gezamenlijke kijk op kwaliteit en testen. Vanuit jouw onafhankelijke adviesrol krijg je de ruimte om kritisch te adviseren, verbeteringen te initiëren en de professionalisering van testen verder vorm te geven.
Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:
- Salaris in schaal 10 (min € 3.826,54 - max € 5.699,76)
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
- Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
- Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.
Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026.
Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou?
Test Officer in Eindhoven werkgever: Werken bij Hogescholen
Hogeschool Inholland Rotterdam is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op integrale veiligheid en samenwerking met diverse professionals, biedt de organisatie unieke kansen voor persoonlijke groei en impact op de campus. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om bij te dragen aan de sociale veiligheid van studenten maken deze rol zowel betekenisvol als uitdagend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Hogescholen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Test Officer in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Tech Community
Duik in de lokale tech community! Bezoek meetups en hackathons waar je developers en industry professionals kunt ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en contacten te leggen die je kunnen helpen bij het vinden van een tijdelijke rol in softwareontwikkeling.
✨Demonstreer Jouw Vaardigheden
Laat je vaardigheden zien door bij te dragen aan open-source projecten! Dit geeft je niet alleen ervaring, maar maakt je ook zichtbaar voor potentiële werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke ontwikkelaars. Vergeet niet deze projecten toe te voegen aan je portfolio!
✨Gebruik Jobboards Specifiek voor Tech
Maak gebruik van jobboards die gericht zijn op softwareontwikkeling, zoals Stack Overflow Jobs of GitHub Jobs. Dit soort platforms hebben vaak specifieke tijdelijke vacatures die je niet zomaar op algemene sites zult vinden.
✨Kanalen van Werken bij Hogescholen
Als je echt geïnteresseerd bent in werken bij Werken bij Hogescholen, check dan hun website en kijk of ze een pagina hebben voor tijdelijke functies. Veel bedrijven plaatsen hun vacatures daar voordat ze ze breed adverteren. Neem ook contact op met hun HR-afdeling om te vragen naar tijdelijke kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Test Officer in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:Bij softwareontwikkeling willen we meer weten dan alleen wat je cv zegt. Vermeld specifieke programmeertalen, frameworks en tools waarmee je ervaring hebt. Vergeet niet om projecten toe te voegen die je hebt ontwikkeld of waaraan je hebt bijgedragen; een GitHub-repo kan hier een geweldige aanvulling zijn!
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, is het belangrijk dat je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke rol bij Werken bij Hogescholen. Laat ons zien wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je kan helpen in je toekomstige carrière. Maak het persoonlijk!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het een tijdelijke rol is, is het cruciaal om duidelijk te zijn over wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit voorkomt misverstanden en laat ons weten dat je serieus bent over de functie bij Werken bij Hogescholen.
Tip voor je portfolio:Kies zorgvuldig je beste werken voor je portfolio. Toon projecten die niet alleen goed zijn uit technisch oogpunt, maar die ook laten zien dat je een probleemoplosser bent. Een sterke mix van frontend en backend projecten kan perfect zijn om je veelzijdigheid te laten zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Hogescholen
✨Toon je codingskills
Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke rol in softwareontwikkeling, is het cruciaal om je codingskills te demonstreren. Bereid je voor op technische vragen of live coding-sessies waarin je je probleemoplossend vermogen moet laten zien. Zorg ervoor dat je bekend bent met de programmeertalen en frameworks die belangrijk zijn voor de rol bij Werken bij Hogescholen.
✨Portfolio in de spotlight
Je hebt een tijdelijk contract, dus zorg ervoor dat je portfolio op orde is! Laat projecten zien die relevant zijn voor het werk dat je bij Werken bij Hogescholen gaat doen. Praat over je rol in deze projecten en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit toont niet alleen je ervaring aan, maar ook je passie voor softwareontwikkeling.
✨Flexibel denken
In een tijdelijke rol moet je in staat zijn snel aan te passen aan verschillende teams en projecten. Bereid voorbeelden voor om je aanpassingsvermogen en leergierigheid te onderbouwen. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Werken bij Hogescholen, vooral als ze op zoek zijn naar iemand die snel kan instappen en meewerken.
✨Eerlijkheid over je beschikbaarheid
Weet dat bij een tijdelijke functie transparantie over je beschikbaarheid belangrijk is. Bespreek duidelijk wanneer je kunt beginnen en eventueel eindigen. Het is goed om eerlijk te zijn over wat je doet en hoeveel tijd je aan de tijdelijke rol bij Werken bij Hogescholen kunt besteden. Dit kan helpen om verwachtingen aan beide kanten te managen!
