In één oogopslag
- Taken: Ondersteun docenten bij digitale onderwijsapplicaties en verbeter de leeromgeving.
- Bedrijf: Breda University of Applied Sciences, een innovatieve hogeschool met een internationale focus.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, professionele ontwikkeling en bijna 11 weken vakantie.
- Overige informatie: Werken op een groene campus met mogelijkheden voor thuiswerken.
- Waarom deze baan: Maak impact op het onderwijs en werk samen in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Communicatief vaardig, ervaring met Office 365 en nieuwsgierig naar onderwijsprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Key User Digitale Leeromgeving (0,5 fte) bij Breda University of Applied Sciences (BUas) sta je midden in het onderwijs. Je helpt bij het vertalen van het onderwijsprogramma naar de inrichting van onze onderwijsapplicaties. Als vraagbaak ondersteun en adviseer je docenten bij gebruikersvragen en inrichtingsvraagstukken van deze onderwijsapplicaties. Een afwisselende functie waar volop ruimte is voor verbeteringen.
Over deze baan
Als Key User Digitale Leeromgeving (0,5 fte) help jij docenten en docententeams met het inzetten van de juiste digitale onderwijsapplicaties bij Breda University of Applied Sciences (BUas). Hierdoor draag je bij aan het verbeteren en innoveren van onze core business: gewoon goed onderwijs.
Jouw thuisbasis is binnen de dienst Education, Research & Information Management (ER&IM), maar je opereert vooral binnen de academies. Met jouw kennis van de bestaande onderwijsapplicaties binnen BUas, zoals Brightspace, FeedbackFruits en Turnitin, bied je praktische ondersteuning, zowel digitaal als in gesprekken. Daarnaast denk je actief mee over de inrichting van de applicaties en adviseer je over welke bestaande functionaliteiten het beste passen bij de behoeftes van het onderwijs. Je organiseert en verzorgt trainingen en workshops om collega’s wegwijs te maken in het gebruik van deze onderwijsapplicaties.
Je onderhoudt regelmatig contact met docenten, onderwijskundigen en onze Community for Teaching and Learning (CTL), zodat je weet wat er speelt en waar behoefte aan is. Waar nodig stel je werkinstructies of handleidingen op. Je herkent signalen, brengt knelpunten in kaart en maakt verbetervoorstellen om onze digitale leeromgeving (DLO) verder te verbeteren.
Wat bieden wij jou?
- Het salaris bedraagt minimaal €3.064,08 en maximaal €4.084,93 bruto per maand bij een volledig dienstverband;
- De functie is gewaardeerd in schaal 7 van de cao-hbo. Je officiële functienaam is Medewerker bedrijfsvoering;
- Het gaat om een dienstverband voor een jaar met mogelijkheid tot omzetting in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding wanneer je met het openbaar vervoer reist en een tegemoetkoming aan de ziektekostenverzekering;
- Je krijgt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,3% in december en 8% vakantiegeld in mei;
- Je krijgt elk jaar professionaliseringsuren én bijna elf weken vakantie bij een fulltime baan;
- Je komt te werken in een dynamisch team waar collega’s nauw samen werken, elkaar graag helpen en ervaring en kennis delen;
- Je hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken, wat kan zorgen voor een betere werk-privébalans;
- Je bouwt een aantrekkelijk pensioen op via het pensioenfonds van ABP;
- Werken bij BUas betekent altijd op zoek gaan naar ‘de plus’. BUas wil meer zijn dan een hogeschool en focust continu op het blijven ontwikkelen en het creëren van betekenisvolle ervaringen;
- Je komt te werken op een groene, duurzame campus vlakbij het centrum van Breda.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een gevoel voor (onderwijs)processen en hoe technologie hieraan kan bijdragen;
- Je bent communicatief vaardig en zoekt proactief verbinding met medewerkers van alle academies;
- Je hebt ervaring met Office 365 en maakt nieuwe applicaties snel eigen;
- Je bent kritisch en nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt processen van een afstand bekijken om knelpunten en verbeteringen te signaleren;
- Je hebt een goede Nederlandse en Engelse spreek- en schrijfvaardigheid nodig om internationale studenten, collega’s en bedrijven goed te woord te kunnen staan.
Meer over ons
Breda University of Applied Sciences (hierna BUas) is een gespecialiseerde, kleinschalige en internationale hogeschool. BUas biedt bachelor- en masteropleidingen op hbo- en wo-niveau en is expert in vakgebieden die nauw aan elkaar verwant zijn: Tourism, Leisure & Events, Hotel & Facility, Logistics & Built Environment, Media & Creative Business, Games, Data Science & AI. Onze kracht ligt in het verbinden van deze domeinen.
We willen toegevoegde waarde creëren in ons onderwijs en onderzoek, voor onze studenten en daarmee voor het bedrijfsleven en de maatschappij. We geven onze studenten kennis mee, maar ook ‘BUas Skills for Life’. Hiermee kunnen zij aan de slag in een continu veranderende wereld om deze een stukje beter te maken. We stimuleren onze medewerkers hierin het goede voorbeeld te geven: zelf regie te nemen, samen te werken en onderzoek uit te voeren die toepasbaar is in de praktijk.
We zijn nieuwsgierig naar de wereld om ons heen, hebben aandacht voor elkaar en voor een gezonde leef- en werkomgeving voor studenten en medewerkers. Dat bepaalt hoe wij werken op de campus. In onze inspirerende ‘learning community’ stimuleren we elkaar om onze talenten optimaal te ontwikkelen, kennis en kunde te combineren en op een duurzame manier toe te passen in de samenleving.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Key User Digitale Leeromgeving in Breda werkgever: Werken bij Hogescholen
Hogeschool Inholland Rotterdam is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op integrale veiligheid en samenwerking met diverse professionals, biedt de organisatie unieke kansen voor persoonlijke groei en impact op de campus. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om bij te dragen aan de sociale veiligheid van studenten maken deze rol zowel betekenisvol als uitdagend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Hogescholen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Key User Digitale Leeromgeving in Breda kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Werken bij Hogescholen tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Key User Digitale Leeromgeving.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Werken bij Hogescholen jouw aandacht naar de rol van Key User Digitale Leeromgeving.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Werken bij Hogescholen wanneer je solliciteert naar de rol van Key User Digitale Leeromgeving.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Key User Digitale Leeromgeving in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Hogescholen
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Werken bij Hogescholen.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Werken bij Hogescholen.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Werken bij Hogescholen
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Werken bij Hogescholen kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
