In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en geef inspirerend onderwijs in Werktuigbouwkunde en begeleid studenten bij hun projecten.
- Bedrijf: HAN University of Applied Sciences, een innovatieve plek voor techniek en onderwijs.
- Voordelen: Competitief salaris, goede werk-privé balans, en toegang tot trainingen en cursussen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van techniek en inspireer de volgende generatie ingenieurs.
- Kwalificaties: Master in relevante richting en praktijkervaring in energietechniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Arnhem 32 uur Werk- en denkniveau: Master Tijdelijk. Heb jij een passie voor Mechanical Engineering? Weet jij jouw kennis met enthousiasme over te brengen op onze studenten? En wil je werken aan de techniek van de 21e eeuw door samenwerking met collega’s, het werkveld en onderzoek? Dan zoeken wij jou!
De Academie Engineering en Automotive bruist en innoveert. Dagelijks ontmoeten studenten, docenten, onderzoekers en medewerkers elkaar voor colleges, onderzoek, werk en ontspanning. We werken samen aan de techniek van morgen. Wij zijn op zoek naar versterking van het team Mechanical Engineering.
Wat je gaat doen
- Je ontwerpt en geeft onderwijs waarbij je aandacht geeft aan de inhoud, didactiek en vormgeving van de betreffende onderwijsonderdelen. Dit doe je in samenwerking met onderzoek en het werkveld.
- Je begeleidt studenten bij projecten, stages / werkplekken en toegepast onderzoek.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het gehele curriculum.
- Als docent Werktuigbouwkunde/Mechanical Engineering maak je voor onze studenten het verschil.
Wij zoeken collega’s die breed inzetbaar zijn in verschillende rollen, Nederlands- en/of Engelstalig zijn en bij zowel de deeltijd als de voltijdopleiding (Nederlands- en Engelstalig) met de focus op: Energietechniek en thermische systemen. Combi-functies zoals die van docent-onderzoeker en hybride docent (je huidige baan combineren met een rol in het onderwijs) zijn mogelijk. Wij gaan hierover graag met je in gesprek.
Dit zoeken wij in jou
- Je beschikt over een afgeronde relevante masteropleiding.
- Bovendien heb je relevante praktijkervaring op het gebied van energietechniek, zoals het ontwerpen, simuleren en optimaliseren van (thermische) energiesystemen en -apparaten.
- Ook kennis van bijvoorbeeld analyse- en ontwerpmethodieken, CAD en FEM is een pré.
- Je bent in het bezit van een didactische bevoegdheid of je bent bereid deze te behalen.
- Je speelt met je kennis, vaardigheden en praktijkervaring een belangrijke rol in het leerproces van onze studenten.
- Met prikkelende didactische vaardigheden weet jij de student te inspireren in het leerproces van de vakinhoud en vaardigheden.
- Je beschikt over een ondernemende blik op techniek in de toekomst.
- Je weet wat de trends en ontwikkelingen zijn in jouw vakgebied.
- Multidisciplinaire, resultaatverantwoordelijke teams dagen jou uit tot samenwerken en geven je energie.
- Tevens beheers je de Nederlandse en/of Engelse taal.
Dit bieden wij jou
- Een interessante en afwisselende functie in een dynamische en zich ontwikkelende werkomgeving.
- Een aanstelling voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
- Een aanstelling in de functie van docent/onderzoeker A.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.677,44 (cao-hbo schaal 11) op basis van een fulltime (36 uur) aanstelling.
- Een betrekkingsomvang van (0,6 - 1 fte).
- 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
- Een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk. Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
- Alle ruimte om te bewegen. Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
- Jouw persoonlijke ontwikkeling telt. Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
- Reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%.
Jouw contactpersoon
Vragen over de inhoud van de functie Hanneke Pieters-Vree, regisseur Team & Talent werktuigbouwkunde Bellen: (06) 29 32 36 41 E-mailen: hanneke.pieters@han.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure Letty Kuipers, medewerker Resourcedesk Bellen: (06) 55 24 06 83 E-mailen: Letty.Kuipers@han.nl
Handige informatie
Over de academie Technologie maakt nu al dingen mogelijk die we ons 10 jaar geleden helemaal niet konden voorstellen. De Academie Engineering en Automotive staat midden in die technologische samenleving met onderwijs en onderzoek. De maatschappelijke impact van dat onderwijs en onderzoek is groot door de toepassing van nieuwe technieken en oplossingen die direct bijdragen aan een slimmere, schonere en socialere wereld.
Onze academie biedt met ongeveer 287 collega’s onderwijs aan ruim 2.600 studenten die bij ons een Nederlands- of Engelstalige vol- of deeltijdstudie volgen op het gebied van engineering en automotive. Actueel hbo-onderwijs op het gebied van bijvoorbeeld elektronische systemen of hernieuwbare energie (waterstof, wind, zonne-energie).
We bieden de volgende vijf opleidingen aan: Elektrotechniek, Embedded Systems, Industrieel Product Ontwerpen, Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde en Automotive. De gehele academie heeft een platte organisatie en wordt ondersteund door verschillende supportteams.
We richten ons tevens op het verbeteren van bedrijfsprocessen in het mkb en het verminderen van de emissie-footprint van verkeer. Het verbeteren van de luchtkwaliteit en zelfrijdend vervoer heeft onze grote belangstelling. We realiseren dat op verschillende niveaus, van associate degree tot en met een masteropleiding. We voeren praktijkgericht onderzoek uit op de genoemde onderwerpen. Dat doen we met verschillende onderzoeksgroepen.
We hebben 3 lectoraten waar toonaangevend toegepast onderzoek wordt gedaan en 2 landelijke expertisecentra: ACE mobility en SEECE. Op han.nl/aea laten we zien welk onderwijs we precies aanbieden.
We onderzoeken maatschappelijke vraagstukken van samenwerkende bedrijven met behulp van technische oplossingen of vernieuwde inzichten. We willen: elkaar inspireren, elkaar scherp houden, problemen oplossen, resultaatgericht samenwerken. Daar zijn we trots op en jij kunt met ons meebouwen!
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Vragen over deze vacature of functie?
Docent/Coach Mechanical Engineering (0,6-1 fte) in Arnhem werkgever: Werken bij Hogescholen
Hogeschool Inholland Rotterdam is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op integrale veiligheid en samenwerking met diverse professionals, biedt de organisatie unieke kansen voor persoonlijke groei en impact op de campus. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om bij te dragen aan de sociale veiligheid van studenten maken deze rol zowel betekenisvol als uitdagend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Hogescholen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent/Coach Mechanical Engineering (0,6-1 fte) in Arnhem kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werken bij Hogescholen. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Docent/Coach Mechanical Engineering (0,6-1 fte).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent/Coach Mechanical Engineering (0,6-1 fte) in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werken bij Hogescholen om je geschiktheid voor de rol van Docent/Coach Mechanical Engineering (0,6-1 fte) te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werken bij Hogescholen kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Docent/Coach Mechanical Engineering (0,6-1 fte) bij Werken bij Hogescholen. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Hogescholen
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werken bij Hogescholen.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werken bij Hogescholen!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
