In één oogopslag
- Taken: Beheer slachtoffergegevens en informeer slachtoffers via telefoon, post en mail.
- Bedrijf: Werken bij het Openbaar Ministerie met een diverse en inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met uitzicht op een vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van slachtoffers en werk aan betekenisvolle juridische zaken.
- Kwalificaties: MBO-opleiding, klantgericht, zelfstandig en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2943 - 3660 € per maand.
Ben jij de enthousiaste nieuwe collega die graag in een dynamische omgeving wil werken? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
De rechten van het slachtoffer zijn vastgelegd in de Wet Versterking Positie Slachtoffer. Het Openbaar Ministerie heeft vanuit zijn taak de plicht om het slachtoffer te ondersteunen in het uitoefenen van deze rechten. Deze verantwoordelijkheid start bij het moment van het registreren van de zaak bij het Openbaar Ministerie en loopt door tot en met de tenuitvoerlegging van de opgelegde straf.
Als senior administratief medewerker werk je bij het slachtofferteam op de vestiging 's-Hertogenbosch, waar je o.a. de volgende taken krijgt:
- Je beheert en registreert de slachtoffergegevens
- Je informeert de slachtoffers via de telefoon en per post en mail
- Je verwerkt de verzoeken met vorderingen en wensen van slachtoffers
Wie ben jij?
- Je beschikt over een MBO-opleiding, dan wel een gelijkwaardig werk- en denkniveau bij voorkeur in de juridische richting;
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar;
- Je bent klantgericht, zelfstandig en zorgvuldig;
- Je kunt goed samenwerken met oog voor elkaar en de zaak centraal;
- Je kunt zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren;
- Je neemt initiatief en werkt pro-actief;
- Je bent flexibel inzetbaar en een echte “teamplayer.”
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zevenduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden.
Over de afdeling
Je komt te werken bij het Ressortsparket op de afdeling slachtofferteam binnen de administratie van de vestiging ’s-Hertogenbosch. Deze vestiging is verantwoordelijk voor de behandeling van alle strafzaken in hoger beroep uit de arrondissementen Limburg, Oost-Brabant en Zeeland-West-Brabant.
Bij het RP werken we aan omvangrijke en juridische complexe dossiers van zeer diverse maatschappelijk relevante zaken. Dit betekenisvolle werk doen we met betrokken medewerkers die veel ervaring hebben met het voorbereiden en realiseren van zittingen en over uitmuntende juridische kennis en -vaardigheden beschikken.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
Bijzonderheden
- Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op vast;
- Een detachering behoort tot de mogelijkheden;
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure;
- De functie is gewaardeerd in schaal 6 CAO Rijk 01.07.2026 (minimaal € 2.943,42 en maximaal € 3.660,24);
- De gesprekken vinden plaats op 16 november 2026.
Senior Administratief Medewerker in 's-Hertogenbosch werkgever: Werken bij het OM
Het Openbaar Ministerie (OM) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een diverse en inclusieve werkomgeving. Met een focus op persoonlijke groei, biedt het OM tal van mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget dat je in staat stelt om je arbeidsvoorwaarden aan te passen aan jouw behoeften. Werken in Limburg, met zijn internationale verbindingen en maatschappelijke impact, maakt deze rol als bestuurssecretaris niet alleen uitdagend maar ook betekenisvol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Administratief Medewerker in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Werken bij het OM.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Administratief Medewerker in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij het OM
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Werken bij het OM. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
