In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige en gezonde werkomgeving voor medewerkers.
- Bedrijf: Het Juridisch Loket, waar we mensen helpen met juridische problemen.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, OV-businesscard en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met veel variatie en kansen om te groeien.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan de gezondheid en veiligheid van collega's.
- Kwalificaties: MAH-, MVK- of IVK-opleiding of relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3447 - 4635 € per maand.
Jij zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving, zodat onze medewerkers zich optimaal kunnen inzetten voor de rechtzoekende. Gezond en veilig werken staat bij ons hoog in het vaandel, en jij speelt daarin een belangrijke rol. Als Medewerker Vitaliteit, Veiligheid en Arbo geef je voorlichting, advies en ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden over veiligheid, gezondheid en vitaliteit. Je voert onderzoeken uit op onze locaties in het land, zoals werkplek- en ongevalsonderzoeken, je signaleert risico’s en stelt adviezen op om werkomstandigheden te verbeteren.
Je houdt goed in de gaten waar er risico’s zijn op het gebied van veiligheid en gezondheid en bedenkt oplossingen om deze te verbeteren. Je voert preventieve onderzoeken uit en helpt mee om ons veiligheids- en arbobeleid steeds beter te maken. Met jouw inzet zorgen we ervoor dat iedereen in een gezonde en veilige werkomgeving werkt. Je bent veel onderweg en bezoekt meerdere vestigingen per week om te kijken wat er speelt en waar verbeteringen nodig zijn. Je bent hiervoor in goed gesprek met de leidinggevenden en begrijpt dat zij in de lead zijn als het gaat om hun vestigingen. Maar door jouw adequate advies win je het vertrouwen en werk je constructief samen.
Je werkt in het team Preventie & Arbo dat bestaat uit een collega met dezelfde, relatief nieuwe functie en de Preventiemedewerker. Je bent veel onderweg en bezoekt de vestigingen in het land. De Preventiemedewerker (beleidsadviseur) werkt vooral vanuit Utrecht en richt zich op de grote lijnen en het beleid. Met z’n drieën vormen jullie een hecht team en werken jullie nauw samen om veiligheid en gezondheid op alle locaties te waarborgen. Daarnaast ben je onderdeel van het bredere HR-team en werk je regelmatig samen met collega’s van Facilitair en de teamleiders op de vestigingen.
Je hebt een scherp oog voor veiligheid en gezondheid en weet risico’s snel te signaleren en om te zetten in concrete adviezen en verbetervoorstellen. Je bent communicatief sterk en weet leidinggevenden, medewerkers en teams op een heldere en overtuigende manier te adviseren. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en belangen en blijft kalm en oplossingsgericht, ook in onverwachte situaties. Je hebt minimaal een afgeronde MAH-, MVK- of IVK-opleiding (of een vergelijkbare opleiding). Of je hebt relevante werkervaring opgedaan. Je bent vaardig met Microsoft Office-toepassingen zoals Excel en PowerPoint. Ervaring met RI&E’s, werkplekonderzoeken en veiligheidsanalyses is een pluspunt.
Je krijgt een belangrijke rol in een organisatie van maatschappelijke betekenis. Daar hoort een passende beloning bij: Je krijgt een jaarcontract voor 32-36 in de week met zicht op een vaste aanstelling. Je salaris zit in schaal H van de cao Rechtsbijstand: € 3.447 tot € 4.635, - (inschaling o.b.v. ervaring) op basis van 36 uur per week. Je ontvangt een OV businesscard die je gebruikt voor al je zakelijke reizen. Uiteraard krijg je alle gebruikelijke arbeidsvoorwaarden conform CAO Rechtsbijstand zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een sportvergoeding, een bijdrage van 2/3 deel aan je pensioenpremie, ruime ouderschapsverlofregelingen, mogelijkheid tot (ver)kopen van verlof, etc. We bieden je veel ruimte en ondersteuning voor je persoonlijke ontwikkeling. Zo heb je toegang tot opleidingen en coaching. Je thuisbasis is ons hoofdkantoor in Utrecht, pal naast CS en vlakbij het bruisende centrum. Je komt op veel plekken en ziet het hele land!
We hechten veel waarde aan een eerlijk en objectief selectieproces voor al onze kandidaten. Daarom vragen we je om géén traditionele motivatiebrief te sturen. In plaats daarvan willen we dat je in jouw brief antwoord geeft op drie vragen die je hieronder vindt. Jouw antwoorden helpen ons te bepalen of jouw profiel en ervaring aansluit bij de functie. Neem er even de tijd voor, want dit is samen met je CV het enige waar we je in deze ronde op beoordelen.
- Wat motiveert jou om voor deze functie te solliciteren, en waarom past deze rol volgens jou bij jouw professionele ontwikkeling en ambities?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je medewerkers of teams mondeling of schriftelijk advies hebt gegegeven over veiligheid en gezondheid? Hoe heb je ervoor gezorgd dat je advies duidelijk en toepasbaar was, en hoe werd erop gereageerd?
- Hoe ga je te werk bij het uitvoeren van een werkplek- of ongevalsonderzoek? Kun je een concreet voorbeeld geven van een situatie waarin je een onderzoek hebt opgezet en gecoördineerd, en hoe je de bevindingen hebt omgezet in verbetermaatregelen?
Bij het Juridisch Loket wijzen we mensen de weg naar hun recht. Online waar dat kan en persoonlijk wanneer ze daar recht op hebben. Wat hun probleem ook is; wij helpen. Wij zijn juridische adviseurs met een hart voor onze medemens. We zijn thuis in alle rechtsgebieden, dus de afwisseling in het werk is enorm. We doen werk dat vaak vraagt om wat meer geduld en sociale vaardigheden, en daar krijg je veel voor terug. Maar vooral: het gevoel dat je het verschil maakt. Iedere dag weer.
Medewerker Vitaliteit, veiligheid en arbo 32-36 uur 5 maart 2026 in Utrecht werkgever: Werken bij het Juridisch Loket
Bij Het Juridisch Loket in Rotterdam krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in het leven van kwetsbare burgers. Je werkt in een ondersteunende en collegiale omgeving waar persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat, met toegang tot opleidingen en coaching. Met een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor thuiswerken, biedt deze organisatie niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een fijne werkplek in het hart van de stad.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij het Juridisch Loket
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Vitaliteit, veiligheid en arbo 32-36 uur 5 maart 2026 in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werken bij het Juridisch Loket.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werken bij het Juridisch Loket. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werken bij het Juridisch Loket.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werken bij het Juridisch Loket, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Vitaliteit, veiligheid en arbo 32-36 uur 5 maart 2026 in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werken bij het Juridisch Loket.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werken bij het Juridisch Loket aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werken bij het Juridisch Loket. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij het Juridisch Loket
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werken bij het Juridisch Loket. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werken bij het Juridisch Loket zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
