In één oogopslag
- Taken: Help kwetsbare burgers met juridische problemen en bied hen een rechtvaardige oplossing.
- Bedrijf: Het Juridisch Loket, waar rechtvaardigheid voor iedereen centraal staat.
- Voordelen: Competitief salaris, persoonlijke ontwikkeling, en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving in het hart van Rotterdam met veel afwisseling.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks een verschil in het leven van mensen die hulp nodig hebben.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding in rechten en minimaal 2 jaar ervaring in juridische dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Dankzij jou vinden kwetsbare burgers de weg naar een rechtvaardige oplossing. Het recht is er voor iedereen. Het maakt geen onderscheid in status, inkomen of afkomst. Dat zijn fraaie woorden, maar de werkelijkheid is weerbarstiger. Daarom mogen meer dan 6 miljoen mensen een beroep op ons doen voor een rechtvaardige oplossing van een juridisch conflict of probleem. Wij zijn het Juridisch Loket. Onze visie is “Een rechtvaardige oplossing voor iedereen”. En wij zoeken juridisch adviseurs die werk willen maken van die visie. Kortom: wij zoeken jou.
Zo help jij ons helpen. Wat we doen is niet nieuw. Het Juridisch Loket bestaat al sinds 2004. Maar tijden en wetten veranderen en daarmee ook onze manier van werken. Om onze visie werkelijkheid te laten worden, zijn we onszelf aan het verbeteren. Zo richten we ons meer op de regio’s en gaan we meer samenwerken met externe partners. Dat vraagt om professionals die willen meebouwen en mee-ontwikkelen. Met als doel: meer oplossen voor meer rechtzoekenden.
Dit is jouw team. Je werkt in een team met andere juridisch adviseurs, waaronder een aantal senior juridisch adviseurs bij wie je terecht kunt met vragen of voor advies. Je leidinggevende draagt de weinig verrassende, maar volkomen duidelijke titel “teamleider”. Samen zijn jullie er voor de mensen die jullie helpen van vraag tot advies. En voor elkaar. Jullie bespreken de alledaagse en complexe casussen om van elkaar te leren en elkaar te helpen. Jullie behandelen binnenkomende vragen, verstrekken juridische informatie en onderhouden contact met andere instanties die kunnen bijdragen aan een oplossing. Dat doen jullie persoonlijk én telefonisch.
Onze vestiging ligt in het hart van de stad. Tijdens onze inloopspreekuren staan mensen letterlijk op straat in de rij te wachten totdat onze deuren opengaan. Dat maakt het belang van onze dienstverlening zichtbaar en voelbaar. Samen met je collega’s sta je klaar om al deze mensen zo goed mogelijk te helpen. De diversiteit aan vragen is enorm, maar dat maakt jouw werk juist zo afwisselend en waardevol. Op een gemiddelde inloopochtend in Rotterdam helpen we 40 tot 50 rechtzoekenden aan de balie, daarnaast krijgen we dagelijks rond de 75 telefonische adviesaanvragen en komen mensen op afspraak tijdens spreekuren. We helpen zo rond de 130 mensen per dag en dat maakt teamleider Roos ontzettend trots op haar team.
Dit ben jij. Jij staat voor rechtvaardigheid voor iedereen. Je kunt goed overweg met mensen die zelf niet thuis zijn in wet- en regelgeving. Je vraagt door tot je weet wat er echt speelt. En dan leg je, in heldere taal, uit wat er aan de hand is, wat de opties zijn en wat de snelste route naar een oplossing is. Je kunt goed samenwerken en je weet wanneer je advies moet geven of juist moet vragen. Dat doe je ook als je kansen ziet om processen, systemen of (kennis)bronnen te verbeteren. Gevraagd en ongevraagd. Je wilt weten wat er speelt in de maatschappij en je vakgebied. Dat heb je nodig om scherp te zijn op trends en om de actualiteit in te schatten op gevolgen voor ons werk. Zodat we samen voorbereid zijn op gebeurtenissen die onze doelgroep kunnen raken. Omdat jij in direct contact staat met de mensen die daardoor geraakt worden, speel je daarin een belangrijke rol.
In de vestiging Rotterdam krijg je bovendien te maken met een diverse groep rechtzoekenden — niet iedereen reageert even vriendelijk of rustig. Soms lopen emoties hoog op en komt het zelfs voor dat er sprake is van agressie (voornamelijk verbaal). Jij blijft dan professioneel, weet de-escalerend te handelen en kunt goed omgaan met weerstand. Je bent dus niet alleen juridisch sterk, maar ook sociaal weerbaar en stressbestendig.
Wat jij doet, kun je omdat je een HBO- of WO-opleiding hebt gevolgd, zoals SJD of Rechten, en omdat je minimaal 2 jaar ervaring hebt in de juridische dienstverlening. Veel van de vragen die we behandelen gaan over arbeidsrecht, vreemdelingenrecht, personen- en familierecht en huurrecht, waardoor kennis op deze gebieden een belangrijk pluspunt is. Omdat niet iedereen die bij ons komt Nederlands spreekt, is het een vereiste dat je ook de Engelse taal beheerst.
Dit bieden we jou. Je salaris zit in schaal I van de cao Rechtsbijstand: € 3846, - tot maximaal € 5192,- op basis van 36 uur per week. We bieden je veel ruimte en ondersteuning voor je persoonlijke ontwikkeling. Zo volg je een uitgebreid inwerktraject en heb je toegang tot opleidingen en coaching. Uiteraard alle gebruikelijke arbeidsvoorwaarden conform CAO Rechtsbijstand zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, ruime ouderschapsverlofregelingen, een sportvergoeding, een bijdrage van 2/3 deel aan je pensioenpremie, mogelijkheid tot (ver)kopen van verlof, mogelijkheid tot 40-urige werkweek en compensatieverlof, etc. Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling. Je werkt in het bruisende centrum van Rotterdam in het iconische Groothandelsgebouw op een steenworp afstand van Rotterdam centraal. Wanneer de dienstverlening het toelaat, behoort thuiswerken ook tot de mogelijkheden.
Let op: Geen ‘traditionele’ motivatiebrief. We hechten veel waarde aan een eerlijk en uniform beoordelingsproces voor al onze kandidaten. Daarom vragen we je om géén traditionele motivatiebrief te sturen. In plaats daarvan willen we dat je in jouw brief antwoord geeft op drie vragen die je hieronder vindt. Jouw antwoorden helpen ons te bepalen of jouw profiel en ervaring aansluit bij de functie. Neem er even de tijd voor, want dit is samen met je CV het enige waar we je in deze ronde op beoordelen. Gebruik per vraag niet meer dan 200 woorden en geef concrete voorbeelden.
- Welke werkervaring heb je die relevant is voor deze functie? Beschrijf een situatie waarin je mensen met een juridisch probleem hebt geholpen, en leg uit hoe je tot een passende oplossing kwam.
- De rol van juridisch adviseur vraagt niet alleen om juridische kennis, maar ook om sociale vaardigheden. Hoe ga jij om met cliënten die onder stress staan of zich emotioneel uiten? Beschrijf een situatie waarin je effectief hebt gehandeld.
- De rol van juridisch adviseur kan emotioneel veeleisend zijn, vooral wanneer je met cliënten werkt die zich in moeilijke situaties bevinden. Hoe zorg jij voor je eigen mentale weerbaarheid in dergelijke omstandigheden? Geef een voorbeeld van hoe je dit in het verleden hebt aangepakt.
Toelichting sollicitatieprocedure. Springt jouw sollicitatie eruit? Dan nodigen we jou uit voor het eerste gesprek. Wil je eerst meer informatie of een kijkje nemen op onze vestiging? Twijfel dan niet om contact op te nemen met teamleider Roos van Waijjen – Gotjé (rvwaijjen@juridischloket.nl 0641578384 of met recruiter Loes Wortel (06-15150466, lwortel@juridischloket.nl).
Werken bij Het Juridisch Loket. Bij het Juridisch Loket wijzen we mensen de weg naar hun recht. Online waar dat kan en persoonlijk wanneer ze daar recht op hebben. Wat hun probleem ook is; wij helpen. Wij zijn juridische adviseurs met een hart voor onze medemens. We zijn thuis in alle rechtsgebieden, dus de afwisseling in het werk is enorm. We doen werk dat vaak vraagt om wat meer geduld en sociale vaardigheden, en daar krijg je veel voor terug. Maar vooral: het gevoel dat je het verschil maakt. Iedere dag weer.
Juridisch adviseur team Rotterdam 32 uur 5 november 2025 werkgever: Werken bij het Juridisch Loket
Bij Het Juridisch Loket in Rotterdam krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in het leven van kwetsbare burgers. Je werkt in een ondersteunende en collegiale omgeving waar persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat, met toegang tot opleidingen en coaching. Met een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor thuiswerken, biedt deze organisatie niet alleen een betekenisvolle carrière, maar ook een fijne werkplek in het hart van de stad.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij het Juridisch Loket
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Juridisch adviseur team Rotterdam 32 uur 5 november 2025 kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Werken bij het Juridisch Loket.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Werken bij het Juridisch Loket. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Juridisch adviseur team Rotterdam 32 uur 5 november 2025 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Werken bij het Juridisch Loket.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Juridisch adviseur team Rotterdam 32 uur 5 november 2025 bij Werken bij het Juridisch Loket. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij het Juridisch Loket
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
