In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende hoogspanningsprojecten en maak impact in de energietransitie.
- Bedrijf: Hanab Energy Solutions, een innovatief bedrijf met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Competitief salaris, flexbudget, auto van de zaak en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer met volop ruimte voor ontwikkeling en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in duurzame projecten die Nederland vooruit helpen.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement binnen de energiesector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4905 - 6923 € per maand.
Draag jij bij aan de energietransitie? Word Projectleider bij Hanab Energy Solutions – afdeling Stations. Wij zijn Hanab. Wij bouwen al meer dan 150 jaar mee aan de vooruitgang van Nederland. Met zes divisies gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit werken we samen onder de naam Hanab. Met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein is Hanab dé partner in een wereld die volop in beweging is.
De energietransitie vraagt om daadkracht. Om slimme oplossingen. En om mensen die verantwoordelijkheid durven nemen. Bij Hanab Energy Solutions werken we dagelijks aan de energie-infrastructuur van morgen. Als specialist in hoogspanning realiseren wij grootschalige EPC-projecten en turn-key oplossingen voor de energiesector. Met een groot team van specialisten hebben we alle kennis in huis om impact te maken binnen de energietransitie. Wil jij een sleutelrol spelen binnen uitdagende projecten in een dynamische en toekomstgerichte organisatie? Dan is dit jouw volgende stap.
Bij Hanab Energy Solutions krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt ondernemerschap te tonen. Je werkt aan technisch uitdagende hoogspanningsprojecten die direct bijdragen aan de energietransitie en de verduurzaming van Nederland. Geen standaardprojecten, maar complexe trajecten binnen de energie-infrastructuur, variërend van uitbreidingen van bestaande stations tot grootschalige nieuwbouw- en renovatieprojecten.
Als Projectleider Hoogspanningsstations ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van uiteenlopende energie-infrastructuurprojecten. Afhankelijk van de omvang en complexiteit stuur je zelfstandig projecten aan of werk je samen met een projectmanager binnen grotere trajecten. Binnen de projecten ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van het volledige projectproces. Je werkt nauw samen met interne teams en specialisten en stemt af met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers. Daarbij bewaak je de voortgang, planning, kwaliteit en het budget gedurende de uitvoering van het project.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan hoogspanningsstation projecten
- Coördineren van de projectteams en samenwerken met disciplines zoals engineering, inkoop, contractmanagement, QHSE, project control en omgevingsmanagement
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang
- Aansturen van externe partijen tijdens de uitvoering
- Zorgen voor een efficiënte uitvoering volgens ontwerp, projectplannen en contractafspraken
- Signaleren van risico’s en kansen binnen projecten
- Bouwen aan duurzame relaties met opdrachtgevers en partners
Je komt terecht in een organisatie met veel specialistische kennis in huis. Samen met een groot engineeringsteam, ervaren hoogspanningsspecialisten en professionele projectteams werk je aan projecten met maatschappelijke impact.
HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, projectcoördinator of werkvoorbereider binnen de energiesector. Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Vermogen om op verschillende niveaus te schakelen en een oprechte interesse in collega’s, team en klanten. Actiegerichtheid en besluitvaardigheid op basis van feiten en gevoel voor mens en dynamiek. Een focus op kwaliteit, voortgang, veiligheid en werkplezier binnen jouw team. Proactieve bijdrage aan het verbeteren en implementeren van richtlijnen, procedures en hulpmiddelen.
Bruto maandsalaris: tussen € 4.905,- en € 6.923,- afhankelijk van kennis en ervaring. Bovenop je bruto maandsalaris ontvang je een flexbudget van 18%, dat je bruto kunt laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof mee te kopen of een combinatie daarvan. Auto van de zaak die je ook privé kan gebruiken. Deelname aan de cao NWb, een goede pensioenregeling, een laptop en een smartphone en fijne collega’s. Diverse collectieve Hanab kortingen op verzekeringen en abonnementen. Interessante projecten die ertoe doen in de energietransitie en een sleutelpositie binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf. Een informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.
Daarnaast investeren we volop in jouw ontwikkeling. Of je nu verder wilt groeien in projectmanagement, techniek of leiderschap: je krijgt toegang tot externe opleidingen, een opleidingsbudget en een digitale leeromgeving om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Nieuwe collega’s worden goed begeleid met een buddyprogramma, terwijl interne trainingen en kennislunches zorgen voor het delen van expertise en praktijkervaring binnen de organisatie.
Ook naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid en verbinding. Van vrijdagmiddagborrels en teamuitjes tot personeelsfeesten en wintersportreizen: bij Hanab combineren we professionaliteit met een informele en betrokken werksfeer. Met collega’s van jong tot ervaren houden we van samenwerken, kennis delen én ouderwetse gezelligheid.
Sollicitatieproces:
- Je solliciteert: Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- Het eerste contact: Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- We ontmoeten elkaar: In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- Tweede gesprek met leidinggevende: We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
Projectleider Hoogspanning werkgever: Werken bij Hanab
Bij Hanab Infra Solutions bieden we een stimulerende werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid voorop staan. Onze cultuur is gericht op samenwerking en continue ontwikkeling, met volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle infrastructuurprojecten in een dynamische sector, met de mogelijkheid om impact te maken op de toekomst van onze projecten en de samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Hoogspanning kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Werken bij Hanab aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Werken bij Hanab doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Werken bij Hanab. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Hoogspanning te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Werken bij Hanab. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Werken bij Hanab. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Hanab
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watWerken bij Hanab doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
