In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende hoogspanningsprojecten en maak impact in de energietransitie.
- Bedrijf: Hanab Energy Solutions, een innovatief bedrijf met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Competitief salaris, flexbudget, auto van de zaak en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer met volop ruimte voor ontwikkeling en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in duurzame projecten die Nederland vooruit helpen.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement binnen de energiesector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4905 - 8133 € per maand.
Draag jij bij aan de energietransitie? Word Projectleider bij Hanab Energy Solutions. Wij zijn Hanab. Wij bouwen al meer dan 150 jaar mee aan de vooruitgang van Nederland. Met zes divisies gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit werken we samen onder de naam Hanab. Met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein is Hanab dé partner in een wereld die volop in beweging is.
De energietransitie vraagt om daadkracht. Om slimme oplossingen. En om mensen die verantwoordelijkheid durven nemen. Bij Hanab Energy Solutions werken we dagelijks aan de energie-infrastructuur van morgen. Als specialist in hoogspanning realiseren wij grootschalige EPC-projecten en turn-key oplossingen voor de energiesector. Met een groot team van specialisten hebben we alle kennis in huis om impact te maken binnen de energietransitie. Wil jij een sleutelrol spelen binnen uitdagende projecten in een dynamische en toekomstgerichte organisatie? Dan is dit jouw volgende stap.
Bij Hanab Energy Solutions krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt ondernemerschap te tonen. Je werkt aan technisch uitdagende hoogspanningsprojecten die direct bijdragen aan de energietransitie en de verduurzaming van Nederland. Geen standaardprojecten, maar complexe trajecten binnen de energie-infrastructuur, variërend van uitbreidingen van bestaande stations tot grootschalige nieuwbouw- en renovatieprojecten.
Als Projectleider Hoogspanningsstations ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van uiteenlopende energie-infrastructuurprojecten. Afhankelijk van de omvang en complexiteit stuur je zelfstandig projecten aan of werk je samen met een projectmanager binnen grotere trajecten. Binnen de projecten ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van het volledige projectproces. Je werkt nauw samen met interne teams en specialisten en stemt af met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers. Daarbij bewaak je de voortgang, planning, kwaliteit en het budget gedurende de uitvoering van het project.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan hoogspanningsstation projecten
- Coördineren van de projectteams en samenwerken met disciplines zoals engineering, inkoop, contractmanagement, QHSE, project control en omgevingsmanagement
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang
- Aansturen van externe partijen tijdens de uitvoering
- Zorgen voor een efficiënte uitvoering volgens ontwerp, projectplannen en contractafspraken
- Signaleren van risico’s en kansen binnen projecten
- Bouwen aan duurzame relaties met opdrachtgevers en partners
Je komt terecht in een organisatie met veel specialistische kennis in huis. Samen met een groot engineeringsteam, ervaren hoogspanningsspecialisten en professionele projectteams werk je aan projecten met maatschappelijke impact.
HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, projectcoördinator of werkvoorbereider binnen de energiesector. Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Vermogen om op verschillende niveaus te schakelen en een oprechte interesse in collega’s, team en klanten. Actiegerichtheid en besluitvaardigheid op basis van feiten en gevoel voor mens en dynamiek. Een focus op kwaliteit, voortgang, veiligheid en werkplezier binnen jouw team. Proactieve bijdrage aan het verbeteren en implementeren van richtlijnen, procedures en hulpmiddelen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Bruto maandsalaris: tussen € 4.905,- en € 8.133,- afhankelijk van kennis en ervaring
- Bovenop je bruto maandsalaris ontvang je een flexbudget van 18%, dat je bruto kunt laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof mee te kopen of een combinatie daarvan
- Auto van de zaak die je ook privé kan gebruiken
- Deelname aan de cao NWb, een goede pensioenregeling, een laptop en een smartphone en fijne collega’s
- Diverse collectieve Hanab kortingen op verzekeringen en abonnementen
- Interessante projecten die ertoe doen in de energietransitie en een sleutelpositie binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf.
- Een informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid
Daarnaast investeren we volop in jouw ontwikkeling. Of je nu verder wilt groeien in projectmanagement, techniek of leiderschap: je krijgt toegang tot externe opleidingen, een opleidingsbudget en een digitale leeromgeving om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Nieuwe collega’s worden goed begeleid met een buddyprogramma, terwijl interne trainingen en kennislunches zorgen voor het delen van expertise en praktijkervaring binnen de organisatie.
Ook naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid en verbinding. Van vrijdagmiddagborrels en teamuitjes tot personeelsfeesten en wintersportreizen: bij Hanab combineren we professionaliteit met een informele en betrokken werksfeer. Met collega’s van jong tot ervaren houden we van samenwerken, kennis delen én ouderwetse gezelligheid.
Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Boere, Corporate Recruiter, via recruitment-ES@hanab.nl of via +31 644477952.
Sollicitatieproces:
- 1 van 4 Je solliciteert. Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- 2 van 4 Het eerste contact. Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- 3 van 4 We ontmoeten elkaar. In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- 4 van 4 Tweede gesprek met leidinggevende. We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
Projectleider Hoogspanning in Groningen werkgever: Werken bij Hanab
Bij Hanab Infra Solutions bieden we een stimulerende werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid voorop staan. Onze cultuur is gericht op samenwerking en continue ontwikkeling, met volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle infrastructuurprojecten in een dynamische sector, met de mogelijkheid om impact te maken op de toekomst van onze projecten en de samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Hoogspanning in Groningen kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Werken bij Hanab. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Werken bij Hanab of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Projectleider Hoogspanning bij Werken bij Hanab ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Hoogspanning in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Werken bij Hanab om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Projectleider Hoogspanning bij Werken bij Hanab. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Werken bij Hanab in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Hanab
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Werken bij Hanab.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Werken bij Hanab. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
