In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer de AI-stack en bepaal de technische koers voor innovatieve toepassingen.
- Bedrijf: Hanab, een dynamisch bedrijf met 160 jaar ervaring in energie en techniek.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een hecht team met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met AI en bouw mee aan de toekomst van energie-infrastructuur.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring met AI en sterke programmeerkennis in Python.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wij zijn Hanab, een nieuw merk met 160 jaar geschiedenis. Bij Hanab draait alles om energie: de energie van aanpakkers, van zes divisies die samen één geheel vormen en van projecten die écht verschil maken. Met specialisaties in energie, installatietechniek en connectiviteit realiseren we vandaag de infrastructuur van morgen. Met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein is Hanab dé partner in een wereld die volop in beweging is. Met AI zetten we de volgende stap: we bouwen toepassingen die het dagelijkse werk in alle divisies ondersteunen.
Als (Senior) AI-Engineer ben je de eerste vaste technische medewerker van het AI-team en daarmee de spil van het Hanab AI-platform. Je bepaalt de technische koers en zorgt dat Hanab zelf de keuzes maakt die jaren doorwerken. Je bouwt en beheert de volledige AI-stack: van de RAG-pijplijn en de orkestratie tot de API-koppelingen.
Jouw taken:
- Bepalen en bewaken van de architectuur van de AI-stack en de technische kerntoepassingen
- Bouwen en beheren van de API-koppelingen
- Technische realisatie en beheer van het Hanab AI-platform
- Evalueren van modellen op basis van kwaliteits- en prestatiegegevens
- Aansturen van externe partners voor projectmatig werk
- Beoordelen van nieuwe technologieën en frameworks
- Technisch begeleiden van nieuwe collega’s in het AI-team
Je hebt HBO werk- en denkniveau. Minimaal vijf jaar bewezen productie-ervaring met AI in zakelijke toepassingen. Praktijkervaring met het uitrollen en beheren van AI-platforms. Diepgaande kennis van RAG-architectuur, vectordatabases en embedding-strategieën. Ervaring met orkestratie-frameworks zoals LangGraph, LlamaIndex of vergelijkbaar. Sterke programmeerkennis in Python. Ervaring met Qdrant, PostgreSQL, MinIO en Redis (of vergelijkbaar) en met cloudinfrastructuur. Vermogen om met vakexperts zoals engineers, contractmanagers en calculators te schakelen en complexe techniek in begrijpelijke taal toegankelijk te maken. Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels op professioneel niveau. Ervaring in een complexe organisatie of projectomgeving is een pré.
Je bent analytisch sterk, schakelt makkelijk tussen strategisch en tactisch niveau en weet goed je positie te pakken. Je werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders en weet met jouw heldere communicatie, overtuigingskracht en enthousiasme mensen mee te nemen. Als eerste vaste technische kracht van het AI-team leg je de architectuur vast die de komende jaren de basis vormt voor tientallen AI-toepassingen over zes divisies. Je bouwt de technische kennis van Hanab op en bepaalt mee de koers op datasoevereiniteit en architectuur.
Een inhoudelijk rijke, veelzijdige functie met directe impact op de strategische positie van Hanab. Ruimte voor eigen initiatief en vakinhoudelijke invloed in een organisatie die AI serieus neemt. De kans om het AI-team mee op te bouwen, met een netwerk van vakexperts uit zes divisies. Een uitstekende werksfeer waarin je jezelf kunt zijn.
Salaris tussen €6.000,- en €7.500,- bruto per maand, afgestemd op jouw kennis en ervaring. CAO Metaal & Techniek. Laptop en mobiele telefoon. 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op basis van een 40-urige werkweek). Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen. Uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden via de Hanab Hub. Fietsregeling. Mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken. Aandacht voor vitaliteit, sportieve uitdagingen en laagdrempelige gezelligheid.
We werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature laten we daarom aan ons voorbijgaan.
Sollicitatieproces:
- Je solliciteert. Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- Het eerste contact. Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- We ontmoeten elkaar. In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- Tweede gesprek met leidinggevende. We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt. We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur. Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
(Senior) AI-Engineer in Amsterdam werkgever: Werken bij Hanab
Bij Hanab Infra Solutions bieden we een stimulerende werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid voorop staan. Onze cultuur is gericht op samenwerking en continue ontwikkeling, met volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle infrastructuurprojecten in een dynamische sector, met de mogelijkheid om impact te maken op de toekomst van onze projecten en de samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) AI-Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Werken bij Hanab.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Werken bij Hanab jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Werken bij Hanab.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Werken bij Hanab en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) AI-Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Werken bij Hanab zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor (Senior) AI-Engineer bij Werken bij Hanab.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Hanab
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
