In één oogopslag
- Taken: Adviseer en versterk ons team als specialist in burgerzaken.
- Bedrijf: Gemeente Haarlemmermeer met een focus op publieke dienstverlening.
- Voordelen: Salaris tussen €3.824 en €5.624, goede secundaire voorwaarden en professionele groei.
- Overige informatie: Hecht team met veel collegiale betrokkenheid en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en werk aan complexe casussen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring en kennis van relevante wet- en regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Ben jij de Specialist Burgerzaken die ons team inhoudelijk adviseert en versterkt?
Voor het team Immigratie, Burgerlijke Stand en Nationaliteit zijn we op zoek naar een specialist. Als specialist heb je een zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen het team. Jij bent hét aanspreekpunt bij complexe casussen en fungeert als sparringpartner en coach voor collega’s. Je begeleidt hen inhoudelijk, denkt actief mee over beleidsontwikkeling, signaleert verbeterkansen en bent verantwoordelijk voor het actueel houden van processen.
Je behandelt zelfstandig complexe dossiers binnen dit vakgebied en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van gegevens en registraties in de BRP (Basisregistratie Personen). Daarbij onderhoud je nauwe contacten met ketenpartners zoals ministeries, AVIM, het OM, KMar, politie, RDW en I&D. Je weet je weg in de wereld van wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat wij als gemeente voldoen aan de hoogste standaarden.
Als specialist maak je deel uit van een hecht team waar jouw expertise telt. Je bent gespecialiseerd in één van de volgende domeinen:
- Basisregistratie Personen (BRP): Je beheert en verbetert de gegevenskwaliteit. Je behandelt complexe mutaties, identiteitsvaststelling en fraudeonderzoeken en zet data om in betrouwbare informatie.
- Burgerlijke Stand: Je beschikt over specialistische kennis van de burgerlijke stand en bent het inhoudelijk geweten binnen het team. Je begeleidt collega’s, borgt de kwaliteit en geeft richting aan procesverbetering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor correcte registratie van levensgebeurtenissen en internationale casuïstiek.
- Rijkswet Nederlanderschap: Je beschikt over kennis van de Rijkswet Nederlanderschap en behandelt casuïstiek op het gebied van deze wet.
Daarnaast:
- Signaleer je knelpunten en denk je actief mee over beleid;
- Ben je sparringpartner voor collega’s, management en ketenpartners;
- Onderhoud je contacten met onder andere AVIM, OM, KMar, IND, COA, I&D en andere externe partijen;
- Werk je mee aan kwaliteitscontroles, audits en procesoptimalisaties.
Dit bieden wij:
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
We doen het samen! Publieke Dienstverlening (PDV) zorgt dat het contact tussen inwoner en gemeente zo goed mogelijk verloopt. Wij zijn het gezicht van de gemeente en in veel gevallen het enige dat inwoners van de gemeente te zien krijgen. We verzorgen alles in relatie tot burgerzaken, waarbij de kwaliteit van de BRP en de registers burgerlijke stand en de dienstverlening aan inwoners voorop staan.
We doen ons best bereikbaar en toegankelijk te zijn voor alle inwoners en via alle mogelijke kanalen. Digitaal waar mogelijk en persoonlijk wanneer het nodig of gewenst is. Hierin is samenwerking met alle andere clusters zeer belangrijk.
Publieke Dienstverlening (PDV) bestaat uit team Contact Center (telefoon en receptie), Online dienstverlening (social media, de website en digitale diensten) en Burgerzaken. Team burgerzaken is onderverdeeld in de teams 'documenten ingezeten', 'Schipholbalie en adreskwaliteit' en 'Immigratie, Burgerlijke stand en nationaliteit'.
Dit neem je mee:
- Een afgeronde opleiding MLO Burgerzaken en BRP-specialist of modules B en S (NVVB);
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare specialistische functie;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (BRP, AWB, Paspoortwet, IPR, RWN, Burgerlijk Wetboek);
- Opleiding documentherkenning en identiteitsvaststelling;
- Ervaring met het schrijven van voornemens en besluiten;
- Je bent zelfstandig, besluitvaardig, nauwkeurig en een sterke gesprekspartner.
Meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Özlem Stuger-Kavaz (Teammanager Immigratie, Burgerlijke stand en Nationaliteit) via 023-5676366. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.
Specialist Burgerzaken Team IBN in Hoofddorp werkgever: werken bij Haarlemmermeer
Gemeente Haarlemmermeer is een uitstekende werkgever die zich richt op het zichtbaar maken van verhalen uit de gemeenschap. Met een marktconform salaris, flexibele werklocaties en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de regio en het versterken van de lokale gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van werken bij Haarlemmermeer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Burgerzaken Team IBN in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste werken bij Haarlemmermeer.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals werken bij Haarlemmermeer. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij werken bij Haarlemmermeer staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Burgerzaken Team IBN in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van werken bij Haarlemmermeer.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Specialist Burgerzaken Team IBN.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt werken bij Haarlemmermeer om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij Haarlemmermeer
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
