In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een toekomstbestendige waterketen en leid belangrijke projecten.
- Bedrijf: Gemeente Haarlemmermeer, een vooruitstrevende organisatie met collegiale betrokkenheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele uren, en volop ruimte voor professionele groei.
- Overige informatie: Een dynamisch team met kansen voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk aan innovatieve oplossingen voor klimaatuitdagingen.
- Kwalificaties: HBO/WO in Civiele Techniek of vergelijkbaar, met minimaal 5 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij met jouw expertise bouwen aan een toekomstbestendige waterketen in Haarlemmermeer? De komende jaren staat Haarlemmermeer voor grote opgaven. Een woningbouwopgave (20.000 nieuwe woningen richting 2040), de rioolvervangingsopgave en een verbeteropgave om in 2050 klimaatbestendig te zijn. Met het Programma Riolering en Stedelijk Water (PRSW) stippelen we de koers uit om deze opgaves aan te pakken.
Jouw impact als Senior Assetmanager
Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor de vertaling van de strategische programmering van de riolering naar meerjarige uitvoeringsplannen. Daarin programmeren we ook de verbeteropgave mee. Op deze manier doen we de nodige ingrepen in de onder- en bovengrondse ruimte om in te spelen op klimaatverandering, digitalisering en de energietransitie.
In deze rol houd je je onder andere bezig met:
- Plannen en programmeren: je vertaalt de vastgestelde ambitie naar een meerjarige programmering in relatie tot andere opgaven in de openbare ruimte.
- Organiseren: je richt samen met de programmamanager Riolering en Water een duidelijke structuur in voor taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
- Begeleiden: je leidt medewerkers op en begeleidt hen bij het operationeel en tactisch beheer.
- Doorontwikkelen: je werkt het assetmanagement op het gebied van vrijvervalriolering verder uit.
- Adviseren: je bent een stevige sparringpartner voor projectleiders, externe onderzoeksbureaus en het gemeentebestuur.
Dit bieden wij
Een warm welkom en grote collegiale betrokkenheid. Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week, met een tijdelijk contract van één jaar en uitzicht op een vast dienstverband. Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. In deze functie biedt gemeente Haarlemmermeer je de ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon. Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer. We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.
We doen het samen
Je landt in het team Strategisch Beheer (20 fte), onderdeel van het vooruitstrevende Cluster Beheer en Onderhoud. Binnen het subteam Riolering en Water werk je nauw samen met de programmamanager Riolering en Water en de assetmanagers voor mechanische riolering, grondwater en oppervlaktewater. Je werkt met vakspecialisten die elkaar opzoeken, kennis delen en samen verantwoordelijkheid nemen voor het beheer van de openbare ruimte. De samenwerking is collegiaal en professioneel. Als senior assetmanager krijg je hierin een belangrijke rol en lever je vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan het team.
Dit neem je mee
Je kent de bestuurlijke, planmatige en uitvoerende wereld van beheer en onderhoud en de daarmee samenhangende (financiële) vraagstukken. Je hebt ruime ervaring in het gemeentelijk rioolbeheer. Met jouw persoonlijkheid en natuurlijke overtuigingskracht ben je een stevige en betrouwbare partner. Wij vinden het volgende belangrijk:
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Civiele Techniek, Hydrologie of een andere relevante technische studie.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en aantoonbare senioriteit in strategisch en tactisch beheer.
- Je hebt kennis en ervaring van gemeentelijke financiën op het gebied van riolering onder de rioolheffing.
- Je bent een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden, een analytische blik en een flexibele, vernieuwende instelling.
- Je schakelt moeiteloos tussen techniek en bestuur.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je. Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.
Vragen over de functie? Neem dan contact op met Mark van der Wegen, Teammanager Strategisch Beheer, via mark.van.der.wegen@haarlemmermeer.nl of 06-43218241. Of neem contact op met Carlieke te Beest, Programmamanager riolering en stedelijk water, via carlieke.te.beest@haarlemmermeer.nl of 06-38550310. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Wij zoeken per direct versterking voor ons team. Omdat we de juiste match belangrijk vinden, sluit deze vacature zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren; we plannen de eerste gesprekken doorlopend in. Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.
Senior Assetmanager Riolering en Waterketen in Hoofddorp werkgever: werken bij Haarlemmermeer
Gemeente Haarlemmermeer is een uitstekende werkgever die zich richt op het zichtbaar maken van verhalen uit de gemeenschap. Met een marktconform salaris, flexibele werklocaties en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de regio en het versterken van de lokale gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van werken bij Haarlemmermeer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Assetmanager Riolering en Waterketen in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij branchegroepen
Zoek naar lokale en nationale groepen in de milieutechniek. Word lid van netwerken zoals de 'Nederlandsche Vereniging voor Milieutechniek' of vergelijkbare organisaties. Dit geeft je niet alleen toegang tot interessante evenementen, maar ook tot vacatures die anders misschien niet gedeeld worden.
✨Bezoek relevante conferenties
Er zijn verschillende conferenties en beurzen voor de milieutechniek, zoals de 'Milieutechniek Conferentie'. Dit soort evenementen zijn geweldig voor het ontmoeten van professionals en het leren over de nieuwste ontwikkelingen in het veld. Wees niet bang om met sprekers en andere deelnemers te praten!
✨Gebruik jouw netwerk om kansen te vinden
Praat met vrienden, medestudenten en docenten over je interesse in milieutechniek. Misschien weten zij wel van vacatures of kennen ze iemand die in het vak werkt. Het kan verrassend zijn hoeveel kansen er via persoonlijke connecties ontstaan!
✨Pas je LinkedIn-profiel aan
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is met je ervaringen en projecten in de milieutechniek. Volg bedrijven zoals werken bij Haarlemmermeer en deel interessante artikelen over milieutechniek. Dit vergroot jouw zichtbaarheid en kan je helpen om opgemerkt te worden door recruiters.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Assetmanager Riolering en Waterketen in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor milieu zien!:Bij een rol in milieutechniek is het belangrijk om je enthousiasme voor het milieu en duurzaamheid te laten doorklinken in je CV en motivatiebrief. Vertel ons wat jou drijft en welke projecten je hebt gedaan die bijdragen aan een betere wereld. We willen graag zien dat je ook in je vrije tijd betrokken bent bij milieu-initiatieven!
Benadruk je technische vaardigheden:Milieutechniek vereist een stevige basis in technische vaardigheden, zoals kennis van milieuwetgeving, dataverzameling en analysemethoden. Zorg ervoor dat deze vaardigheden duidelijk naar voren komen in je CV, inclusief relevante software die je beheerst, zoals GIS of milieutech-specifieke tools. Dit laat zien dat je voorbereid bent op de praktische kant van de functie!
Focus op je lange termijn inzet:Aangezien dit een fulltime functie is, willen we niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je visie voor de toekomst. Maak in je motivatiebrief duidelijk waarom je aan deze rol bij werken bij Haarlemmermeer wilt beginnen en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan onze doelstellingen op lange termijn. We zijn op zoek naar iemand die zich voor langere tijd wil committeren aan milieutechnische projecten.
Wees specifiek in je projecten en ervaringen:Het tonen van concrete ervaringen kan het verschil maken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt, of stages die je hebt gelopen in de milieutechniek. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van je capaciteiten en je betrokkenheid binnen dit vakgebied. Vergeet niet om je CV en motivatiebrief via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij Haarlemmermeer
✨Dus, wat weet je van milieutechniek?
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van actuele milieuprojecten en ontwikkelingen op het gebied van milieutechniek. Dit kan variëren van afvalbeheer tot duurzame energieoplossingen. Bij werken bij Haarlemmermeer zoeken ze iemand die niet alleen de theorie kent, maar ook gepassioneerd is over de toepassing daarvan.
✨Je favoriete projecten op tafel!
Bereid je voor om te praten over eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt in de milieutechniek. Dit is je kans om je portfolio te laten zien en te benadrukken hoe jouw bijdrage een impact heeft gehad. Denk aan specifieke cijfers of resultaten die je hebt behaald, dat werkt altijd overtuigend.
✨Technische kennis is key
Bereid je voor op technische vragen die specifiek gericht zijn op milieutechniek, zoals schaalbaarheid van duurzame oplossingen of het analyseren van milieugegevens. Bij werken bij Haarlemmermeer willen ze weten dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar deze ook kan toepassen in de praktijk. Wees dus niet verrast als ze je vragen om een probleem op te lossen tijdens het gesprek!
✨Waarom deze functie?
Aangezien het een fulltime positie is, willen ze zeker weten dat je echt betrokken bent bij de missie van werken bij Haarlemmermeer. Denk na over waarom je voor deze specifieke rol kiest en hoe deze aansluit bij jouw loopbaanambities in de milieutechniek. Laat je enthousiasme en je lange-termijnvisie zien!
