In één oogopslag
- Taken: Zorg voor privacy en adviseer over AVG-vraagstukken binnen een groeiende digitale gemeente.
- Bedrijf: Gemeente Haarlemmermeer, een innovatieve organisatie met focus op digitalisering.
- Voordelen: Salaris tussen €4.520 en €6.422, flexibele werkplekken en goede secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een hecht team dat samenwerkt aan privacyvraagstukken.
- Waarom deze baan: Maak impact op privacy in een dynamische omgeving met ruimte voor professionele groei.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau met ervaring in privacy en kennis van AVG-regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Ben jij de gedreven Privacy Officer die we zoeken? Zet jouw expertise in en maak het verschil op het gebied van privacy!
Haarlemmermeer groeit en digitaliseert. Data, AI en nieuwe digitale technologie krijgen een steeds grotere rol in onze dienstverlening. Als ervaren Privacy Officer zorg jij ervoor dat we deze ontwikkelingen zorgvuldig en verantwoord kunnen benutten.
Je bent vanaf het begin betrokken bij projecten, processen en systemen waarin persoonsgegevens worden gebruikt. Je brengt in kaart wat de privacyregels betekenen, bespreekt de risico’s en denkt mee over een oplossing die in de praktijk werkt. Daarbij kijk je niet alleen naar wat niet mag, maar vooral ook naar wat er binnen de wettelijke kaders wél mogelijk is.
Je werkt binnen het team Privacy en Security van het nieuwe cluster DIGI (Data, Informatie en Gemeentelijke Innovatie). Samen met collega’s uit verschillende vakgebieden bouw je mee aan een sterke privacybasis en aan de verdere digitale ontwikkeling van Haarlemmermeer.
Als Privacy Officer zorg je er organisatie breed voor dat zorgvuldig wordt omgegaan met persoonsgegevens. Je:
- Adviseert collega’s over privacyvraagstukken en zoekt naar werkbare oplossingen die voldoen aan de AVG.
- Bent vanaf het begin betrokken bij processen en projecten waarin privacy een rol speelt.
- Helpt privacy structureel te verankeren in beleid, processen en systemen en draagt bij aan het vergroten van het privacybewustzijn binnen de organisatie.
- Begeleidt en adviseert bij DPIA’s, het bijhouden en verbeteren van het verwerkingsregister en het opstellen, beoordelen en beheren van verwerkersovereenkomsten.
- Begeleidt privacyaudits, waaronder Wpg-audits, neemt AVG verzoeken in behandeling en helpt de organisatie bij datalekken.
Dit bieden wij:
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 4.520 ,- en € 6.422 ,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
- We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets.
Je komt terecht in het team Privacy en Security binnen het nieuwe cluster DIGI. Hier werken verschillende expertises samen aan de inzet van data en nieuwe digitale technologie binnen de gemeente.
Dit neem je mee:
- Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau en ruime, relevante ervaring met privacy.
- Actuele kennis van de AVG, UAVG en WPG en ervaring met het toepassen van deze wet- en regelgeving in de praktijk.
- Ervaring met het begeleiden van verschillende stakeholders en het creëren van draagvlak voor privacyadvies.
- Ervaring met het voeren van regie op privacyvraagstukken, bijvoorbeeld bij het uitvoeren van een DPIA.
Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Privacy Officer (PO) in Hoofddorp werkgever: werken bij Haarlemmermeer
Gemeente Haarlemmermeer is een uitstekende werkgever die zich richt op het zichtbaar maken van verhalen uit de gemeenschap. Met een marktconform salaris, flexibele werklocaties en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de regio en het versterken van de lokale gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van werken bij Haarlemmermeer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Officer (PO) in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals werken bij Haarlemmermeer.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij werken bij Haarlemmermeer. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Officer (PO) in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij werken bij Haarlemmermeer.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Privacy Officer (PO) bij werken bij Haarlemmermeer. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij Haarlemmermeer
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
