In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en verbeter assetstrategieën voor een toekomstbestendige energiewereld.
- Bedrijf: Fudura, een innovatieve speler in de energietransitie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en een persoonlijk budget voor jouw wensen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk met technologie die de toekomst vormgeeft.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal 8 jaar ervaring in Asset Management.
Het verwachte salaris ligt tussen 5661 - 8088 € per maand.
Als Senior Assetmanager binnen Asset Lifecycle Management ontwikkel en verbeter je de assetstrategie van Fudura. Je vertaalt organisatiedoelen naar slimme keuzes over onderhoud, vervanging en investeringen. Zo houd je onze technische assets veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig, met oog voor risico’s, prestaties en Total Cost of Ownership. Je werkt op het snijvlak van technologie, infrastructuur en energietransitie. Binnen ons groeiende vakgebied krijg je eigenaarschap en de vrijheid om niet alleen assets, maar ook onze manier van werken verder te professionaliseren.
Als inhoudelijke autoriteit verbind je strategie met de praktijk. Je schakelt met Engineering, Operations, leveranciers en management over storingen, prestaties en langetermijnplannen. De ene dag duik je in data en oorzaken van technische problemen, de andere dag adviseer je over investeringen of verbeteringen. Je werkt met andere assetmanagers en de installatieverantwoordelijke in het proactieve team Asset Lifecycle Management. Je rapporteert aan de manager Asset Lifecycle Management. Je standplaats is Utrecht; minimaal één keer per maand kom je voor teamoverleg naar Zwolle.
Je combineert data, techniek en samenwerking om onze assets elke dag beter te maken. Je houdt je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen, implementeren en periodiek actualiseren van asset- en lifecycle-strategieën voor de verschillende assetcategorieën binnen Fudura.
- Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar meerjarige assetplannen, vervangingsprogramma’s en investeringsvoorstellen.
- Initiëren en leiden van complexe Root Cause Analyses (RCA’s) en reliability-onderzoeken om structurele verbeteringen te realiseren.
- Sturen op Asset Performance Management (APM) door prestaties, risico’s, kosten en betrouwbaarheid integraal te analyseren en te optimaliseren.
- Adviseren van management en directie over investeringsbeslissingen, technische risico’s en strategische assetvraagstukken.
- Optreden als technisch opdrachtgever en inhoudelijk aanspreekpunt bij grote modificatie-, innovatie- en vervangingsprojecten.
- Regie voeren op leveranciersperformance en contractpartners, met focus op kwaliteit, beschikbaarheid, duurzaamheid en Total Cost of Ownership.
- Verder ontwikkelen van KPI’s, assetdata en dashboards en het versterken van datagedreven besluitvorming.
- Coachen en begeleiden van andere minder senior Asset Managers en andere technische specialisten.
- Bevorderen van de toepassing van assetmanagementprincipes conform ISO 55000 en bijdragen aan de verdere volwassenheid van Asset Management binnen Fudura.
- Leiden van multidisciplinaire verbeterinitiatieven gericht op betrouwbaarheid, onderhoudseffectiviteit en operationele excellentie.
Deze functie past perfect wanneer je beschikt over:
- Een stevige technische of bedrijfskundige basis met strategisch inzicht.
- Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen Asset Management, Reliability Engineering, Maintenance Engineering of een vergelijkbare technische omgeving.
- Aantoonbare ervaring met lifecycle management, Asset Performance Management, risicogestuurd onderhoud en investeringsvraagstukken.
- Kennis van assetmanagement volgens ISO 55000, Reliability Centered Maintenance (RCM), FMECA, Root Cause Analysis (RCA) en risicomanagementmethodieken.
- Ervaring met EAM/APM-systemen, zoals SAP, Hexagon, IBM Maximo of vergelijkbare oplossingen.
- Analytische en conceptuele vaardigheden, organisatiesensitief en overtuigend.
- Assertief en proactief, neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
- Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B1/B2-niveau.
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week en bereidheid om regelmatig naar onze locaties in Utrecht en Zwolle te reizen.
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je basissalaris ligt tussen €5661,- en €8088,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld). Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris. Ook je vakantiegeld is onderdeel van het totale salarispakket.
Verder ontvang je van ons:
- Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik.
- Een laptop en telefoon.
- Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn.
Senior Assetmanager in Zwolle werkgever: Werken bij Fudura
Werken bij Fudura biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan de energietransitie door middel van complexe en uitdagende projecten in de energie-infrastructuur. De organisatie stimuleert samenwerking tussen verschillende disciplines en zorgt voor een veilige en succesvolle uitvoering van projecten. Medewerkers kunnen rekenen op een dynamische werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Assetmanager in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale energie-netwerken
Duik in de wereld van energie-en-nutsvoorzieningen door lid te worden van lokale netwerken of brancheorganisaties. Dit kan je helpen om connecties te leggen met professionals in het veld en te leren over onbenoembare vacatures.
✨Bezoek evenementen in de sector
Houd je ogen open voor evenementen, beurzen en conferenties in de energiewereld. Deze zijn perfect om te netwerken, maar ook om de cultuur van bedrijven te proeven zoals Werken bij Fudura. Maak gebruik van deze kans om jezelf zichtbaar te maken.
✨Doe onderzoek naar duurzame innovatie
Houd je bezig met de laatste innovaties en trends in de duurzame energie. Bedrijven in deze sector, zoals Werken bij Fudura, waarderen kandidaten die passie hebben voor de toekomst van energie.
✨Solliciteer via onze website!
Als je een kans ziet bij Werken bij Fudura, zorg ervoor dat je rechtstreeks via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je proactief bent en geïnteresseerd in hun specifieke aanbod.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Assetmanager in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de energie-en-nutsvoorzieningen is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te presenteren. Zorg ervoor dat je specifieke kennis over energiebeheer, duurzame technieken of installatieprocedures duidelijk naar voren komt in je CV en motivatiebrief. Dit laat zien dat je een goede fit bent voor de rol bij Werken bij Fudura.
Gebruik relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt die relevant zijn voor de sector, zoals VCA of specifieke veiligheids- en technische certificaten, vermeld deze dan prominent in je CV. Werkgevers in deze sector kijken vaak naar deze kwalificaties om te zorgen dat je voldoet aan de veiligheidseisen.
Maak je motivatie persoonlijk:Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je motivatie overtuigend en persoonlijk is. Vertel in je motivatiebrief waarom je gepassioneerd bent over de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van Werken bij Fudura. Laat ook zien dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
Focus op relevante ervaring:Leg de nadruk op ervaring die specifiek aansluit bij de functie. Heb je eerder gewerkt in energieprojecten of heb je ervaring met klantgericht werken in deze sector? Zorg ervoor dat deze ervaringen duidelijk zijn in je CV. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie bij Werken bij Fudura te onderstrepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Fudura
✨Ken de laatste trends in de energie-industrie
Als je gaat solliciteren in de energie-en-nutsvoorzieningen, is het superbelangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen en trends. Lees over de overgang naar duurzame energiebronnen en wees voorbereid op technische vragen die deze onderwerpen raken. Dit laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied!
✨Maak gebruik van technische kennis en tools
In deze sector draait alles om technische vaardigheden! Zorg ervoor dat je goed bekend bent met relevante software en tools zoals energiemanagementsystemen of simulatiesoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe jij deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten, dus bereid je daarop voor.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de energie-en-nutsvoorzieningen krijg je vaak te maken met complexe problemen. Bereid voorbeelden voor waarbij je succesvol een probleem hebt opgelost, bijvoorbeeld het optimaliseren van een proces of het doorvoeren van kostenbesparingen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch bent onderlegd, maar ook praktisch kunt bijdragen aan het bedrijf, zoals Werken bij Fudura.
✨Focus op teamwork en communicatie
Aangezien je in een fulltime rol komt te werken, is het cruciaal om je communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Werk je vaak samen met technische teams? Vertel hoe je effectief samenwerkt om doelen te bereiken en hoe je belangrijke informatie deelt om projecten vlot te laten verlopen.
