In één oogopslag
- Taken: Houd de personeelsadministratie actueel en ondersteun HR-processen.
- Bedrijf: Fortumus, een organisatie die zorg biedt aan ouderen.
- Voordelen: Flexibel werken, ruimte voor ontwikkeling en een hecht team.
- Overige informatie: Korte lijnen en ruimte voor jouw ideeën in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan goede zorg en maak impact op het leven van ouderen.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor HR en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s houd je de personeelsadministratie actueel en betrouwbaar. verwerkt indiensttredingen, contractwijzigingen en uitdiensttredingen helpt bij salarisadministratie houdt digitale personeelsdossiers en personeelsgegevens actueel beantwoordt praktische HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden maakt overzichten en rapportages in Excel je ondersteunt de HR-adviseurs bij de in-, door- en uitstroom ondersteunt recruitment bij de komst van nieuwe collega’s en denkt mee over slimmere HR-processen Waarom werken bij Fortumus?
Je werkt in een klein en fijn HR-team met korte lijnen.
Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en geven je de ruimte om het werk goed te leren.
Bij ons ligt niet alles vast.
Hierdoor is er ruimte voor jouw ideeen.
Daarnaast is er ruimte om te ontwikkelen, kun je je HR diploma behalen of bijvoorbeeld je PDL hierdoor kun je groeien in de functie.
Je werkt deels op ons servicebureau in Huis ter Heide en kunt regelmatig thuiswerken.
Zo heb je vrijheid in je werk én blijf je verbonden met je team.
Fortumus biedt wonen, zorg en ondersteuning aan ouderen op verschillende locaties in Nederland.
Met jouw werk achter de schermen help je collega’s op onze locaties en draag je bij aan goede zorg en een fijn thuis voor onze bewoners.
#J-18808-Ljbffr
HR medewerker in Utrecht werkgever: Werken bij Fortumus
Fortumus is een uitstekende werkgever waar je deel uitmaakt van een hecht HR-team in Utrecht, met korte lijnen en een ondersteunende werkomgeving. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen, zoals het behalen van je HR-diploma, terwijl je bijdraagt aan de zorg voor ouderen. Met flexibele werkopties, waaronder thuiswerken, biedt Fortumus een ideale balans tussen werk en privéleven, waardoor je je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het verbeteren van de levenskwaliteit van onze bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Werken bij Fortumus!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Werken bij Fortumus zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Werken bij Fortumus zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Werken bij Fortumus kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Werken bij Fortumus solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Fortumus
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Werken bij Fortumus kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Werken bij Fortumus kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR medewerker in Utrecht.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Werken bij Fortumus.
