Operationeel Manager Inhuur in Aalsmeer

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship. Onder de naam Feadship werken verschillende gespecialiseerde bedrijven samen aan het ontwerp en de bouw van volledig op maat gemaakte superjachten. Bij De Vlijt zoeken en vinden we voor de Feadship-bedrijven vakkundige, tijdelijke medewerkers voor de verschillende fasen van het ontwerp en de bouw van superjachten.

Als Operationeel Manager Inhuur vervul je binnen De Vlijt een centrale en verbindende rol. Je geeft richting aan de dienstverlening rondom externe inhuur, stuurt het team van inleencoördinatoren aan en zorgt voor uniforme processen op de verschillende Feadship-locaties. Je verbindt de behoeften van de afzonderlijke bedrijven met de gezamenlijke koers van De Vlijt en Feadship. Daarbij bewaak je de beschikbaarheid van expertise, de kwaliteit van leveranciers, tarieven, contracten en de naleving van wet- en regelgeving. Je maakt deel uit van het managementteam van De Vlijt en rapporteert rechtstreeks aan de directeur van De Vlijt.

Dit ga je doen als Operationeel Manager Inhuur:

• Je geeft leiding aan een team van plusminus acht inleencoördinatoren, die op de verschillende locaties van Feadship werkzaam zijn; van Makkum (Friesland) tot Papendrecht (Zuid-Holland) en alle vestigingen daar tussenin. Je standplaats is Aalsmeer.
• Je volgt ontwikkelingen op de externe arbeidsmarkt, in wet- en regelgeving en in internationale best practices en vertaalt deze naar kansen en aandachtspunten voor de Feadship-organisatie.
• Je standaardiseert processen en werkwijzen over meerdere locaties en bedrijven heen.
• Je leidt organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten op het gebied van compliance, processen en informatievoorziening met betrekking tot inhuur.
• Je onderhoudt en ontwikkelt strategische relaties met leveranciers en onderhandelt over samenwerking, kwaliteit en tarieven.
• Je vertaalt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en internationale best practices naar beleid en concrete verbeteringen.
• Je analyseert prestaties, capaciteit, kwaliteit en kosten en gebruikt data om onderbouwde keuzes te maken.
• Met jouw kennis van inhuur, leveranciersmanagement en compliance verbind je de verschillende locaties en belangen.
• Je verbindt de verschillende locaties en uiteenlopende belangen van directie, HR, leveranciers en operationele teams tot gezamenlijke resultaten.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie waarin operationele aansturing en beleidsontwikkeling samenkomen, bij voorkeur binnen een profitorganisatie.
• Gedegen kennis van de industriële markt (bij voorkeur scheepsbouw).
• Je beschikt over enkele jaren ervaring in en bekend met de dynamiek van de uitzendwereld.
• Naast Nederlands beheers je ook de Engelse taal in woord en schrift.
• Als sterke leider geef je richting, schept randvoorwaarden en inspireert vanuit het principe: “Voordoen, Samendoen, Zelfdoen”.
• Je houdt het beoogde strategische resultaat in de gaten, ondanks tegenslag of tegenwerking, en blijft hierbij realistisch.
• Je bent een zelfstarter, procesmatig sterk en in staat een visie te creëren.
• Je neemt snel besluiten die nodig zijn en weet bij weerstand altijd andere wegen te vinden om het uiteindelijke doel te halen.
• Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerking. Schakelt daarbij makkelijk in alle lagen van de organisatie en maakt makkelijk connectie met de mensen om je heen.
• Flexibel; de jachtbouw is onderhevig aan verandering, je bent in staat om hier met mee te bewegen.

Ons aanbod:

• Een salaris tussen € 5.000 en € 7.500 bruto per maand, passend bij je kennis en ervaring.
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband: 27 verlofdagen en 13 atv-dagen.
• Een vaste maandelijkse netto reiskostenvergoeding op basis van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer, € 0,25 voor zakelijk gereden kilometers plus een vaste jaarlijkse mobiliteitsvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop voor de uitvoering van je werkzaamheden.
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt.
• Een werkweek van 40 uur met flexibele starttijden tussen 6.00 en 9.00 uur. (32 of 36 uur is bespreekbaar, maar voorkeur gaat uit naar een full time aanstelling.)
• Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met gespecialiseerde opleidingen en cursussen op het gebied van strategische inkoop, contractmanagement, leveranciersmanagement en category management.
• Leuke collega’s en een actieve personeelsvereniging die het hele jaar door activiteiten organiseert.
• Veel variatie en vrijheid in je werk, op de werf en bij gespecialiseerde partners.
• Een zichtbare bijdrage aan volledig op maat gebouwde Feadship-jachten.
• Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.