In één oogopslag
- Taken: Leid complexe gebiedsontwikkelingen en verbind stakeholders voor een groene toekomst.
- Bedrijf: Gemeente Dordrecht, een stad met verborgen kwaliteiten en ambitie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamisch team met korte lijnen en volop ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving van Dordrecht en werk aan maatschappelijke uitdagingen.
- Kwalificaties: Ervaring in omgevingsmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 58000 - 70500 € per jaar.
Heb jij ruime ervaring met omgevingsmanagement en krijg je energie van complexe gebiedsontwikkelingen met grote maatschappelijke impact? Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan de transformatie van een van de belangrijkste entreegebieden van Dordrecht? Dan is dit jouw kans.
Waar kom je te werken? Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.
Dordrecht is een stad met ambitie. Een stad die bouwt aan de toekomst, zonder haar rijke geschiedenis uit het oog te verliezen. Samen met inwoners, ondernemers en regionale partners werken we aan maatschappelijke opgaven die onze stad sterker, duurzamer en aantrekkelijker maken.
Een van die opgaven is de gebiedsontwikkeling Spuiboulevard. De komende jaren transformeert dit gebied tot een groene, levendige stadsentree met meer ruimte voor wandelen, fietsen en openbaar vervoer. De auto krijgt een minder prominente plek. Verschillende projecten op het gebied van woningbouw, mobiliteit, vergroening en parkeren dragen bij aan deze ambitieuze ontwikkeling.
Je komt terecht in het team Wijk-, Gebieds- en Accountmanagement (WGA). Binnen dit team werken ongeveer 35 professionals die dagelijks in contact staan met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen zetten zij zich in voor leefbare, veilige en toekomstbestendige wijken. Het team kenmerkt zich door een sterke samenwerkingscultuur, korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief. Het omgevingsmanagement valt formeel onder de verantwoordelijkheid van team WGA.
Voor de uitvoering van jouw opdracht maak je daarnaast onderdeel uit van het projectteam Gebiedsontwikkeling Spuiboulevard. Een betrokken, enthousiast en deskundig team waarin collega’s elkaar ondersteunen, kennis delen en continu werken aan verdere professionalisering van het vakgebied.
Als omgevingsmanager ben jij de verbindende schakel tussen het project Spuiboulevard en de omgeving. Je zorgt ervoor dat belangen vroegtijdig worden herkend, kansen worden benut en betrokkenen zich gehoord voelen. Met jouw strategische blik en gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen draag je bij aan een zorgvuldig en gedragen proces.
Je hebt contact met uiteenlopende stakeholders: van bewoners en ondernemers tot medeoverheden, projectmanagers en de projectdirecteur.
In deze rol zorg je ervoor dat:
- De omgeving actief wordt betrokken bij de ontwikkeling, onder andere door stakeholdermanagement en participatietrajecten;
- Je een goed beeld hebt van de belangen, wensen en zorgen die leven in de omgeving;
- Je weet wie wanneer betrokken moet worden en hier proactief op stuurt;
- Het proces van vergunningverlening binnen het programma zorgvuldig en effectief wordt georganiseerd;
- Je nauw samenwerkt met projectmanagers, de communicatiemanager en de projectdirecteur;
- Passende participatievormen worden ingezet, zodat inwoners en andere belanghebbenden daadwerkelijk kunnen meedenken en meepraten;
- Draagvlak wordt gecreëerd en mogelijke risico’s of weerstand tijdig worden gesignaleerd en geadresseerd.
Wat neem je mee? Je hebt ruime ervaring met project- en programmagericht werken binnen ruimtelijke ontwikkelingen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin uiteenlopende belangen samenkomen. Je bent flexibel, oplossingsgericht en weet ook onder druk de verbinding te behouden.
Jouw kracht ligt onder andere in:
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Omgevingsbewustzijn;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Een dienstverlenende houding.
Verder beschik je over:
- Minimaal een hbo+ / wo werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
- Ervaring met complexe ruimtelijke of gebiedsontwikkelingsprojecten.
Wat bieden we jou? Een baan voor 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.
In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
- Een goede balans tussen werk en privé;
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
De (eerste) gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 8 oktober en dinsdag 15 oktober. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Nathasja Noort, bereikbaar op +31610980228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Edwin van Dieën, via +31622705380.
Goed om te weten: Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Omgevingsmanager Spuiboulevard in Dordrecht werkgever: Werken bij Drechtsteden
Werken bij Drechtsteden biedt medewerkers de kans om een significante impact te maken op de leefomgeving van inwoners in de regio. De organisatie stimuleert professionele groei door uitdagende functies binnen diverse domeinen, zoals het sociaal domein en juridische processen. Medewerkers ervaren een collegiale en ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking en participatie centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Drechtsteden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Omgevingsmanager Spuiboulevard in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkactiviteiten in de Publieke Sector
Ga naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en publieke sector. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met professionals in het vakgebied en om meer te leren over de organisatiecultuur van bedrijven zoals Werken bij Drechtsteden.
✨Maak Gebruik van Stageprogramma's en Traineeships
Veel overheidsinstellingen hebben specifieke programma's voor parttime medewerkers. Zoek naar traineeships of stageprogramma's die jou een voet tussen de deur bieden en relevant zijn in de publieke sector. Dit kan een uitstekende manier zijn om jouw ervaring uit te breiden met een parttime rol.
✨Zet Sociale Media in voor Zichtbaarheid
Gebruik platforms zoals LinkedIn om jezelf te positioneren als een serieuze kandidaat voor parttime functies in de publieke sector. Deel content en raak betrokken bij discussies over actuele thema's in de overheid; dat maakt je zichtbaarder voor bedrijven als Werken bij Drechtsteden.
✨Toon Je Passie voor de Publieke Sector
Wanneer je sollicitaties doet, zorg ervoor dat je jouw motivatie en toewijding aan de publieke sector duidelijk communiceert. Laat in gesprekken met mogelijke werkgevers zien waarom je enthousiast bent om parttime bij een organisatie als Werken bij Drechtsteden te werken, en hoe je kunt bijdragen aan hun doelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Omgevingsmanager Spuiboulevard in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Bij een rol in de overheid en publieke sector is je motivatie superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je sollicitatiebrief laat zien waarom je dit soort werk wilt doen. Focus op je interesse in de publieke dienstverlening en hoe je bij kunt dragen aan de gemeenschap. We willen zien dat je begrijpt waar de organisatie voor staat!
Enthousiasme voor publieke waarden:Benadruk in je CV je ervaring of opleidingen die relevant zijn voor de overheid en publieke sector, zoals stages, vrijwilligerswerk of projecten. Dit laat zien dat je een passie hebt voor publiek belang en dat je in staat bent om rekening te houden met de behoeften van de samenleving.
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Omdat het een parttime functie betreft, is het handig om je flexibiliteit qua beschikbaarheid van tevoren duidelijk te maken. Vermeld op je CV wat je ideale werktijden zijn en als je openstaat voor verschillende uren, laat dat dan ook weten in je aanvraag. Dit kan je kansen vergroten!
Laat je enthousiasme voor de functie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te praten over waarom je specifiek bij Werken bij Drechtsteden wilt werken en wat je hoopt te leren. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook je bereidheid om te groeien en bij te leren binnen de publieke sector. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Drechtsteden
✨Zorg voor relevante voorbeelden
In de overheid en publieke sector draait het vaak om concrete ervaring. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je met beleid of regelgeving te maken had. Hoe heb je problemen opgelost of projecten opgezet? Dit laat zien dat je praktijkgericht bent.
✨Ken de actuele vraagstukken
Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid en publieke sector. Wat zijn de actuele thema's of uitdagingen waar Werken bij Drechtsteden mee te maken heeft? Dit laat zien dat je je verdiept hebt in de sector en geïnteresseerd bent in de organisatie.
✨Toon je leergierigheid
Als je solliciteert voor een parttime functie, wil de werkgever weten hoe gemotiveerd je bent om bij te leren. Deel je plannen om jezelf verder te ontwikkelen in de publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn of een project waar je aan wilt werken.
✨Vlees je betrokkenheid
In de publieke sector is betrokkenheid bij de gemeenschap cruciaal. Laat in je antwoorden zien waarom je dit belangrijk vindt en hoe je hier eerder in je leven of werk mee te maken hebt gehad. Dit verbindt je direct met de waarden van Werken bij Drechtsteden.
