Maak jij complexe informatie begrijpelijk en verhalen uit de praktijk zichtbaar? Wil jij met jouw communicatie bijdragen aan sterker jongerenwerk? Bouw mee aan de Amsterdamse Jongerenwerk Academie.
Over de Amsterdamse Jongerenwerk Academie en DOCK
Goed jongerenwerk doet ertoe. Jongeren groeien op in een complexe en snel veranderende wereld. Dat vraagt om jongerenwerkers die hun vak verstaan, zich blijven ontwikkelen en vanuit een stevige professionele basis inspelen op wat jongeren nodig hebben.
De Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJA) verbindt scholing, onderzoek, beleid en praktijk. Zo komt kennis terecht waar die het verschil maakt: in het dagelijks handelen van jongerenwerkers.
De AJA is een samenwerkingsverband van DOCK, Vivell, Hogeschool Inholland en het ROC van Amsterdam. DOCK is hoofdaannemer en integraal verantwoordelijk voor uitvoering, coördinatie, kwaliteit, samenhang en verantwoording. Via Samen voor Jongeren Amsterdam zijn ook de Amsterdamse jongerenwerk- en straathoekwerk-organisaties structureel verbonden. Zo bouwen we niet vóór het jongerenwerk, maar mét het jongerenwerk.
Over de functie Als communicatiemedewerker geef je de AJA een herkenbaar gezicht. Je combineert communicatieadvies met uitvoering: van een communicatieplan en campagnes tot interviews, nieuwsbrieven en socialmediaberichten. Jij zorgt dat jongerenwerkers en partners weten wat de AJA biedt én oplevert.
Wat ga je doen
Ontwikkelen en uitvoeren van een communicatieplan en contentplanning.
Schrijven van aansprekende webteksten, interviews, praktijkverhalen en nieuwsbrieven.
Beheren van de website en sociale media en meebouwen aan een toegankelijke kennisbank.
Promoten van trainingen, bijeenkomsten en kennisproducten.
Afstemmen van communicatie met partnerorganisaties en verbeteren van het bereik.
Je vormt samen met de beleidsmedewerker en planningsmedewerker het AJA-team, onder leiding van de Programmamanager. Daarnaast werk je samen met trainers, jongerenwerkers en communicatieprofessionals van de partners.
Wie ben jij Je schrijft helder, denkt creatief en zet ideeën om in concrete communicatie. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zoekt actief de samenwerking op.
Daarnaast:
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, journalistiek of marketing.
Ervaring in een brede communicatiefunctie waarin advies en uitvoering samenkomen.
Ervaring met merkpositionering, online communicatie en contentplanning.
Gevoel voor verschillende doelgroepen en belangen.
Affiniteit met jongerenwerk, leren en ontwikkelen en het sociaal domein.
Bij DOCK geloven we in mensenwerk met hart en ziel. Dat betekent werken vanuit veiligheid, respect en integriteit. We verwachten dat je handelt volgens onze gedragscode, professioneel samenwerkt, zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie en grenzen bewaakt in contact met bewoners en collega’s.
Een
VOG
maakt onderdeel uit van de procedure.
Wat bieden wij jou
Een aanstelling voor
16 uur per week
Een
jaarcontract , met intentie tot verlenging
Salaris conform
CAO Sociaal Werk, schaal 9: € 3728,00 – € 5890,00 bruto per maand (o.b.v. 36 uur) (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring)
Individueel Keuzebudget (IKB)
Loopbaanbudget en ontwikkelmogelijkheden
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
Ruimte voor eigen ideeën en professionele ontwikkeling.
De kans om vanaf de opbouw mee te werken aan een academie met maatschappelijke betekenis
Solliciteren Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via werkenbijdock.nl en upload je
cv en motivatie voor 29 oktober 2026 .
Voor
inhoudelijke vragen
over de functie kun je contact opnemen met
Jorn van Heesh
via jvheesch@dock.nl
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken met vertegenwoordigers van het samenwerkingsverband, het onderwijs en het Amsterdamse jongerenwerk. In een eventuele vervolgronde maak je kennis met een bredere adviescommissie.
Voor vragen over de
sollicitatieprocedure
kun je mailen naar recruitment@dock.nl.
#J-18808-Ljbffr
Communicatiemedewerker Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJA) werkgever: Werken bij DOCK
DOCK Pernis is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een hechte gemeenschap in Pernis. Met een focus op zelfstandigheid en eigenaarschap binnen een klein team, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De werkcultuur is ondersteunend en samenwerkingsgericht, waardoor medewerkers de kans krijgen om impact te maken en verbindingen te leggen die de leefbaarheid in de wijk verbeteren.
