In één oogopslag
- Taken: Ondersteun beleidsontwikkeling en verbeter jongerenwerk in Amsterdam.
- Bedrijf: Amsterdamse Jongerenwerk Academie, een samenwerking van DOCK en onderwijsinstellingen.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, loopbaanbudget en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor professionele groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van jongerenwerk en werk samen met betrokken professionals.
- Kwalificaties: Hbo+/wo niveau, ervaring met beleidsontwikkeling en affiniteit met jongerenwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Wil jij bijdragen aan sterk jongerenwerk in Amsterdam? Kun jij signalen uit de praktijk vertalen naar helder beleid en concrete verbeteringen? Bij de Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJA) verbind je jongerenwerk, onderwijs, onderzoek en beleid.
Goed jongerenwerk doet ertoe. Jongeren groeien op in een complexe en snel veranderende wereld. Dat vraagt om jongerenwerkers die hun vak verstaan, zich blijven ontwikkelen en vanuit een stevige professionele basis inspelen op wat jongeren nodig hebben. De AJA verbindt scholing, onderzoek, beleid en praktijk. Zo komt kennis terecht waar die het verschil maakt: in het dagelijks handelen van jongerenwerkers.
Als beleidsmedewerker ondersteun je de Programmamanager AJA bij beleidsontwikkeling, programmasturing en kwaliteitsverbetering. Je maakt complexe informatie begrijpelijk en vertaalt inzichten naar uitvoerbare adviezen. Je organiseert ook de samenwerking en opvolging die daarvoor nodig zijn.
Wat ga je doen:
- Vertegenwoordigt signalen uit de stadsdelen, onderzoek en gemeentelijk beleid naar voorstellen voor de AJA;
- Schrijft beleidsadviezen, beslisdocumenten en bijdragen aan jaarplannen;
- Volgt resultaten en benut evaluaties om scholing, programmering en samenwerking te verbeteren;
- Onderhoudt contact met Samen voor Jongeren Amsterdam, de gemeente en onderwijs- en kennispartners;
- Organiseert werksessies en overleggen en bewaakt de opvolging van afspraken;
- Draagt bij aan rapportages, verantwoording en de duurzame ontwikkeling van de AJA.
Je vormt samen met de planningsmedewerker en communicatiemedewerker het team onder leiding van de Programmamanager AJA.
Wie ben jij:
- Je bent analytisch, schrijft helder en brengt verschillende belangen bij elkaar;
- Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en pakt ook de praktische organisatie op;
- Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale wetenschappen, pedagogiek of een vergelijkbare richting;
- Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en het schrijven van beleidsstukken;
- Ervaring met monitoring, evaluatie, kwaliteitsontwikkeling of programmatisch werken;
- Ervaring met samenwerking tussen verschillende organisaties;
- Affiniteit met jongerenwerk en het sociaal domein.
Ervaring met gemeentelijke opdrachten, subsidies of bestuurlijke verantwoording is een pré.
Bij DOCK geloven we in mensenwerk met hart en ziel. Dat betekent werken vanuit veiligheid, respect en integriteit. We verwachten dat je handelt volgens onze gedragscode, professioneel samenwerkt, zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie en grenzen bewaakt in contact met bewoners en collega’s. Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Wat bieden wij jou:
- Een veelzijdige functie waarin jouw werk bijdraagt aan de kwaliteit en toekomst van het Amsterdamse jongerenwerk;
- Een aanstelling voor 16-24 uur per week;
- Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
- Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 10: € 4.018,00 – € 6.454,00 bruto per maand (o.b.v. 36 uur);
- Individueel Keuzebudget (IKB);
- Loopbaanbudget en ontwikkelmogelijkheden;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en samenwerking met betrokken vakgenoten.
Standplaats Amsterdam.
Beleidsmedewerker Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJA) werkgever: Werken bij DOCK
DOCK Pernis is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een hechte gemeenschap in Pernis. Met een focus op zelfstandigheid en eigenaarschap binnen een klein team, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De werkcultuur is ondersteunend en samenwerkingsgericht, waardoor medewerkers de kans krijgen om impact te maken en verbindingen te leggen die de leefbaarheid in de wijk verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJA) kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Werken bij DOCK je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJA) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Werken bij DOCK.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij DOCK
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Werken bij DOCK wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
