In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat gedetineerden helpt bij re-integratie en herstel.
- Bedrijf: Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB en volledige ov-vergoeding.
- Overige informatie: Thuiswerken mogelijk en volop ontwikkelingskansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van gedetineerden en draag bij aan een veiligere samenleving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in leidinggeven of coördineren.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Standplaats: Nieuwegein
Contractduur: 1 jaar
Uren per week: min. 36 - max. 36
Maandsalaris: min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Salarisniveau: min. Scale 09 - max. Scale 09
Niveau: Bachelor – HBO
Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid; Sociaal / maatschappelijk / welzijn
Vacaturenummer: 71937
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Functiegroep: Operationeel Manager
Functieomschrijving: Tijdens het verblijf van gedetineerden in PI Nieuwegein werken we samen aan re-integratie en herstel. Daarin is een bijzondere rol weggelegd voor team Detentie en Re-integratie (D&R). Dit team zet zich in om de detentieperiode van de gedetineerden zo zinvol mogelijk in te vullen en toe te werken naar een goede terugkeer in de maatschappij.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je stuurt één of meerdere teams aan.
- Je zorgt voor een goede, positieve en sociaal veilige werksfeer en speelt samen met je team in op trends en ontwikkelingen.
- Je hebt oog voor de complexe omgeving waarin de collega’s dagelijks opereren.
- Je draagt bij aan het afdelingsplan en volgt de uitvoering daarvan.
- Je bewaakt de kwaliteit van het werk en stuurt bij waar nodig.
- Je zorgt voor de verbinding met andere disciplines binnen onze inrichting.
- Je vervult een projectleidersrol in D&R-gerelateerde projecten.
Je team D&R bestaat uit bijna 60 collega’s, onderverdeeld in verschillende subteams: casemanagers, backofficemedewerkers, frontofficemedewerkers, onderwijzers, bevolkingsadministrateurs, re-integratiecoördinatoren, instructeurs lichamelijke ontwikkeling en bibliothecarissen.
Functie-eisen:
- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding of aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau.
- Affiniteit met werken in een justitiële context.
- Aantoonbare leidinggevende of coördinerende ervaring.
- Sterk ontwikkelde leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden.
- Het vermogen om onder uitdagende omstandigheden kansen te zien en deze te pakken.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: min. Scale 09 - max. Scale 09
- Maandsalaris: min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
- Contractduur: 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week: 36
- Maximaal aantal uren per week: 36
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten
- Een pensioenregeling
- (deels) betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
- De mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
Bijzonderheden: Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
Organisatienaam: Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Organisatieomschrijving: Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen.
Contactpersonen: Voor meer informatie over deze vacature: Henriette Bloemen, Manager Detentie & Re-integratie 06-10894530. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Birgit Schlaepfer, corporate recruiter DJI b.schlaepfer@dji.minjus.nl 06-27434619.
Plaatsvervangend manager detentie en re-integratie (D&R) in Nieuwegein werkgever: werken bij dji
Bij DJI in Arnhem bieden we een stimulerende werkomgeving waar veiligheid en teamwork centraal staan. Onze medewerkers profiteren van flexibele werktijden, aantrekkelijke toeslagen voor avond- en nachtdiensten, en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie. We waarderen diversiteit en zorgen ervoor dat elke medewerker zich gewaardeerd en ondersteund voelt in hun rol als complexbewaker.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Plaatsvervangend manager detentie en re-integratie (D&R) in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals werken bij dji die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als werken bij dji.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Plaatsvervangend manager detentie en re-integratie (D&R) in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij werken bij dji. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij dji
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van werken bij dji op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij werken bij dji en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
