In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat werkt aan de leefbaarheid en economische kracht van Hoogeveen en De Wolden.
- Bedrijf: Samenwerkingsorganisatie SWO met focus op samenwerking en eigenaarschap.
- Voordelen: Prettige werksfeer, competitief salaris tot €7253,- en kans op een vaste aanstelling.
- Overige informatie: Dynamisch team met diverse professionals die passie hebben voor verbinding.
- Waarom deze baan: Maak impact door maatschappelijke vraagstukken aan te pakken en teams te inspireren.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau, 5+ jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met publieke zaken.
Het verwachte salaris ligt tussen 6528 - 7978 € per maand.
Wil jij leidinggeven aan een team dat werkt aan de leefbaarheid, ontwikkeling en economische kracht van Hoogeveen en De Wolden? Als Teamleider Wijken & Economische Zaken geef je richting aan professionals, verbind je mensen en belangen en draag je bij aan maatschappelijke opgaven die direct zichtbaar zijn in stad en dorpen.
Het team Wijken & Economische zaken is onderdeel van het netwerk Bestuur van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Binnen het netwerk Bestuur bouwen we verder aan een manier van werken waarin samenwerking, eigenaarschap en integraal denken centraal staan. De maatschappelijke vraagstukken van vandaag vragen om leiders die over de grenzen van vakgebieden heen kijken en kennis, expertise en perspectieven met elkaar verbinden. Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. De SWO werkt vanuit de sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Als teamleider geef je leiding aan een team van professionals. Je zorgt ervoor dat het team optimaal kan presteren. Door regelmatig het gesprek aan te gaan met medewerkers, heb je oog voor hun talenten, ambities en ontwikkeling. Je stimuleert persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden. Daarbij inspireer en ondersteun je het team om vanuit onze drie kernwaarden te werken.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van SWO naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Daarbij geef je richting, creëer je randvoorwaarden voor succes en stimuleer je eigenaarschap. Met jouw coachende aanpak zorg je voor een effectieve uitvoering van de werkzaamheden en houd je zicht op de voortgang en resultaten.
Samen met je team geef je richting aan de toekomst door een heldere visie en een ambitieus teamplan te ontwikkelen. Je zorgt voor verdere standaardisatie en professionalisering van werkprocessen en bewaakt de kwaliteit van informatie, beheer en uitvoering. Als teamleider vorm je de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Je verbindt medewerkers, netwerkmanagers en directie, draagt bij aan teamoverstijgende opgaven en stimuleert een sterke samenwerking met andere teams. Zo zorg je ervoor dat maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen gezamenlijk en effectief worden opgepakt.
Als ambtelijk opdrachtnemer draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie.
Werken vanuit waarden
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
- Vertrouwen;
- Eigenaarschap.
Wat vragen wij?
Jij bent een inspirerende en daadkrachtige leider die mensen in beweging krijgt. Je voelt je comfortabel in een complexe bestuurlijke omgeving en schakelt snel tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Door vertrouwen te geven en duidelijke kaders te stellen, creëer je een cultuur van eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken, waardoor medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Tegelijkertijd daag je hen uit om te groeien, hun talenten te benutten en samen ambitieuze resultaten te behalen. Zo bouw je aan een sterke organisatie die klaar is voor de toekomst.
Daarnaast vragen wij:
- Hbo-/wo werk- en denkniveau;
- Meer dan 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie;
- Ervaring of sterk gemotiveerde affiniteit met de vakgebieden waarin het team werkt;
- Affiniteit met de bestuurlijke context en de publieke zaak;
- Ervaring met teamontwikkeling en veranderopgaven;
- Ervaring met projectmatig werken;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
Ervaring binnen de overheid is een pré. Werk je momenteel bij een maatschappelijke organisatie of in het bedrijfsleven en herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.
Jouw toekomstige collega's
Het team bestaat uit ruim 30 medewerkers. Er zit een grote diversiteit binnen het team: van gebiedsregisseurs en wijkbeheerders tot beleidsadviseurs, accountmanagers en ondersteuners, je komt ze allemaal tegen. Het is een team met mensen die voor elkaar klaarstaan en passie hebben voor het verbinden van inwoners, ondernemers, bedrijven, belangenorganisaties, collega’s, samenwerkingspartners en het college. Zichtbaar en benaderbaar.
De rode draad door het team is dat we in veel gevallen de verbindende schakel vormen tussen de samenleving en de ambtelijke organisatie. Het verder vormgeven aan de werkwijze van buiten naar binnen en het verder bouwen aan de samenwerking met de andere teams en netwerken zijn belangrijke uitdagingen voor de komende periode.
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto €7253,-) per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 juli 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
Overige informatie: Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Margreet Hogenkamp (Manager van het netwerk Bestuur) via 06-10731560 of met Loes Oldejans (Corporate recruiter) via 0638118942, ook via WhatsApp bereikbaar. Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
De sollicitatiegesprekken staan gepland voor maandag 9 november in de ochtend. Een selectieassessment maakt deel uit van de procedure.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.
Teamleider Wijken en Economische zaken in Hoogeveen werkgever: Werken bij de SWO
De SWO biedt een inspirerende werkomgeving waar je als ervaren beleidsadviseur Welzijn een directe impact kunt maken op de levens van inwoners in De Wolden en Hoogeveen. Met een focus op vertrouwen, verbinding en eigenaarschap, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij je volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei. Geniet van een prettige werksfeer binnen een team van enthousiaste professionals, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij goed functioneren een vaste aanstelling te krijgen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Wijken en Economische zaken in Hoogeveen kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Werken bij de SWO en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Werken bij de SWO en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Werken bij de SWO zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Wijken en Economische zaken in Hoogeveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Werken bij de SWO.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Wijken en Economische zaken. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Werken bij de SWO!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij de SWO
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Werken bij de SWO en de rol van Teamleider Wijken en Economische zaken.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Werken bij de SWO wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Werken bij de SWO en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
