In één oogopslag
- Taken: Leid de beleidsontwikkeling van de participatiewet en versterk de bestaanszekerheid van inwoners.
- Bedrijf: Samenwerkingsorganisatie SWO met een focus op vertrouwen, verbinding en eigenaarschap.
- Voordelen: Prettige werksfeer, competitief salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een creatief en ambitieus team dat resultaat op straat levert.
- Waarom deze baan: Maak impact in het sociaal domein en werk samen met enthousiaste professionals.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor in bestuurskunde of sociale studies en ervaring als beleidsadviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 6450 - 7880 € per maand.
Wil jij eraan bijdragen dat de bestaanszekerheid van inwoners in de gemeenten De Wolden en Hoogeveen wordt versterkt? Dan bieden wij je een prachtige baan. Wij zoeken een ervaren programmamanager die wil bijdragen aan de brede ontwikkeling van het sociaal domein voor Hoogeveen en De Wolden.
Het team Leefbaarheid is onderdeel van het netwerk Bestuur van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment werkt de SWO vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Binnen deze functie heb je twee hoofdtaken:
- Je bent de programmaleider voor beleidsontwikkeling van de participatiewet.
- Daarnaast voer je de regie op de algehele beleidsontwikkeling van het sociaal domein voor gemeente De Wolden.
Onze ideale collega heeft een bredere kennis en ervaring binnen het sociaal domein en van de participatiewet. We zoeken iemand die in staat is de beleidsonderdelen van de participatiewet aan elkaar te verbinden en de opgaven samenbrengt tot een samenhangende programmatische aanpak. Qua beleidsadvisering lever je een actieve bijdrage op de onderdelen arbeidsparticipatie, inkomen, armoedebeleid en schuldenproblematiek.
Voor beide gemeenten werken we aan een sterke integrale beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. Met die integrale benadering willen we ervoor zorgen dat de bestaanszekerheid en gezondheid van inwoners wordt versterkt. We hanteren de volgende leidende principes in onze dienstverlening:
- Wat de inwoner nodig heeft staat centraal
- We streven naar duurzame oplossingen
- We gaan uit van persoonlijke of gemeenschappelijke kracht van de inwoners; waar nodig leveren we maatwerk
Jouw taken en verantwoordelijkheden in deze functie zijn:
- Je adviseert college en raad integraal over beleidsontwikkelingen in het sociaal domein. Je schrijft daarvoor voorstellen en rapportages en je levert een actieve bijdrage aan de verantwoordingsmomenten van de planning en control cyclus zoals bij jaarverslagen, kadernota en begroting.
- Je hebt een actieve adviserende rol binnen de beleidsterreinen van participatiewet, armoede- en schuldenbeleid. De taakverdeling hierin wordt afgestemd met andere beleidsadviseurs die werken aan deze beleidsterreinen.
- Je neemt de regie in het cluster van alles wat de participatiewet raakt. Hetzelfde doe je voor de brede beleidsontwikkeling voor het sociaal domein in De Wolden. Je zorgt voor focus en prioritering en zet deze uit naar concrete programmalijnen. Daarbij stel je integrale adviezen op om diverse ontwikkelingen binnen het sociaal domein verder te brengen.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor diverse samenwerkingsverbanden. We verdelen deze samenwerkingsverbanden binnen het team. Maar de mogelijke partners waar jij als eerste aanspreekpunt voor ingezet wordt zijn; leerwerkbedrijf Stark, GKB, cliëntenraden.
- De oplossingen die we zoeken vragen om ‘out of the box’ denken, je hebt een frisse blik, en brengt vernieuwende inzichten en oplossingen.
- Je monitort en evalueert beleids- en uitvoeringsplannen.
- Je signaleert landelijke ontwikkelingen en vertaalt die naar lokaal beleid.
- Je zorgt samen met je collega’s binnen het sociaal domein voor samenhang tussen de belangen van de gemeente en de regionale aanpak op het vakgebied.
- Je bent verantwoordelijk voor projectplannen, resultaatbewaking, deadlines en verantwoordingsverslagen binnen jouw beleidsvelden.
Werken vanuit waarden: Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
- Vertrouwen
- Eigenaarschap
Wat vragen wij? Voor deze functie heb je minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde of sociale studies/social work. Bij voorkeur heb je een opleidingsniveau of aangevuld met een wo-master in bijvoorbeeld bestuurskunde of sociale wetenschappen.
Daarnaast ben je een stevige persoonlijkheid, sociaal en zakelijk ingesteld en ben je in staat om relaties met diverse stakeholders op te bouwen. Je beschikt over een goed ontwikkelde bestuurlijk‑politieke sensitiviteit voor de advisering aan het college en de directie en bent in staat om bij urgentie snel te handelen. Voor deze strategische functie vragen wij meerdere jaren recente werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein. Hierbij is het een pré als je aantoonbare ervaring hebt in een regisserende rol bij een gemeente.
Jouw toekomstige collega's: Het team Leefbaarheid bestaat uit circa 25 collega’s. Variërend van beleidsadviseurs gericht op onderwijs, jeugd, participatiewet. Maar in ons team werken ook collega’s aan beleidsontwikkelingen zoals regionale samenwerking en plattelandsontwikkeling. Medewerkers staan midden in de samenleving met als doel: resultaat op straat. De medewerkers zijn ondernemend, creatief en ambitieus. Er is een plezierige werksfeer waarin de samenwerking versterkt wordt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren. Daarbij staan de professionals altijd in nauwe verbinding met het bestuur, inwoners, bedrijven en instellingen, samenwerkingspartners en natuurlijk met de eigen organisatie.
Wat bieden wij? Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto €7163,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 juli 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring, hierbij kan een aanloopschaal van toepassing zijn. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
Overige informatie: Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Martijn Schuring (teamleider Leefbaarheid) via m.schuring@dewoldenhoogeveen.nl of 06-29105270. Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier. De sollicitatiegesprekken worden ingepland op 28 en 30 oktober. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.
Programmamanager Sociaal Domein Participatie (werk & inkomen) in De Wijk werkgever: Werken bij de SWO
De SWO biedt een inspirerende werkomgeving waar je als ervaren beleidsadviseur Welzijn een directe impact kunt maken op de levens van inwoners in De Wolden en Hoogeveen. Met een focus op vertrouwen, verbinding en eigenaarschap, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij je volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei. Geniet van een prettige werksfeer binnen een team van enthousiaste professionals, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij goed functioneren een vaste aanstelling te krijgen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Sociaal Domein Participatie (werk & inkomen) in De Wijk kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Werken bij de SWO die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Werken bij de SWO.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Sociaal Domein Participatie (werk & inkomen) in De Wijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Werken bij de SWO. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij de SWO
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Werken bij de SWO op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Werken bij de SWO en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
