In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het programmateam Jong Hoogeveen bij belangrijke projecten en activiteiten.
- Bedrijf: Samenwerkingsorganisatie SWO met focus op jeugd en gelijke kansen.
- Voordelen: Prettige werksfeer, tijdelijke aanstelling met kans op vast, en een goed salaris.
- Overige informatie: Leuke collega's en een dynamische werkomgeving met veel mogelijkheden.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een kansrijke toekomst voor kinderen en jongeren in Hoogeveen.
- Kwalificaties: MBO niveau 4 en proactieve, zelfstandige werkhouding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4499 - 4499 € per maand.
Als beleidsondersteuner Jong Hoogeveen ondersteun je het programmateam bij de uitvoering en doorontwikkeling van het programma Jong Hoogeveen. Deze werkzaamheden verricht je in nauwe samenwerking met collega’s uit het programmateam Jong Hoogeveen. Het programmateam Jong Hoogeveen is onderdeel van het netwerk Bestuur van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Jong Hoogeveen werkt aan een sterke basis voor kinderen en jongeren in de gemeente Hoogeveen, met oog voor gelijke kansen, talentontwikkeling en het doorbreken van intergenerationele problematiek.
Als beleidsondersteuner Jong Hoogeveen ondersteun je het programmateam bij de uitvoering van de Nota Jeugd en de verdere ontwikkeling van het programma Jong Hoogeveen. Je bent een belangrijke schakel in de organisatie, planning en ondersteuning van bestuurlijke processen, projecten en activiteiten die bijdragen aan een kansrijke toekomst voor kinderen en jongeren. Je werkt nauw samen met de programmamanager Jong Hoogeveen, de pijlerbouwers en collega’s binnen het programmateam.
Jong Hoogeveen bestaat sinds 2015 en heeft zich ontwikkeld tot een stevig verankerd programma in de Hoogeveense samenleving. In 2024 is gestart met de uitvoering van de Nota Jeugd: een breed gedragen visie waarin de beweging is gemaakt van een ‘duizend-bloemen-bloeien’-aanpak naar meer focus en samenhang. Jij helpt mee om deze visie in de praktijk te brengen.
Jouw taken zijn:
- Beheren, ontwikkelen en bestellen van promotiematerialen voor Jong Hoogeveen.
- Organiseren van werkbezoeken.
- Plannen van complexe afspraken.
- Ondersteunen van de stuurgroep Jong Hoogeveen: planning, agenda en notulen.
- Ondersteunen van het ondersteuningsteam Verbindende Aanpak.
- Organiseren van de verkiezing Jong Hoogevener van het Jaar.
- Ondersteunen bij de organisatie van grote bijeenkomsten, waaronder het Jong Hoogeveen Inspiratiefestival, in samenwerking met een extern evenementenbureau.
- Ondersteunen van pijlerbouwers en de programmamanager bij diverse projecten binnen Jong Hoogeveen.
- Beheren van relevante mailboxen.
- Vastleggen van documenten en handelingen in het zaaksysteem Decos JOIN.
Werken vanuit waarden: Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden: Vertrouwen; Eigenaarschap.
Wat vragen wij? Je bent pro-actief en hebt een stevige persoonlijkheid. Daarnaast ben je gemakkelijk in staat om interne en externe relaties op te bouwen. Je werkt zelfstandig (na een inwerkperiode), gestructureerd en je houdt het overzicht. We zoeken bij voorkeur een ervaren zelfstandig werkende medewerker. Herken jij jezelf in wat wij vragen? Dan nodigen we je uit om te reageren. Daarbij is het wel een vereiste dat je minimaal MBO (niveau 4) geschoold bent.
Jouw toekomstige collega's: Het team Leefbaarheid bestaat uit circa 25 collega’s. Variërend van beleidsadviseurs gericht op onder andere onderwijs, jeugd, participatiewet. Maar in ons team werken ook collega’s aan beleidsontwikkelingen zoals regionale samenwerking en plattelandsontwikkeling. Medewerkers staan midden in de samenleving met als doel: resultaat op straat. Medewerkers zijn ondernemend, creatief en ambitieus. Er is een plezierige werksfeer waarin de samenwerking versterkt wordt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren. Daarbij staan de professionals altijd in nauwe verbinding met het bestuur, inwoners, bedrijven en instellingen, samenwerkingspartners en natuurlijk met de eigen organisatie.
Wat bieden wij? Wij bieden een prettige werksfeer in een enthousiast programmateam. De functie is ingedeeld in de functie medewerker beleidsuitvoering III, schaal 8 (max. bruto €4499 per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2026). Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Berdine Harke via b.breider@dewoldenhoogeveen.nl of 06-27004134. Zij wil jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Geoffrey McCampbell (Corporate Recruiter) via g.mccampbell@dewoldenhoogeveen.nl. Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier. De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.
Beleidsondersteuner Jong Hoogeveen in Amsterdam werkgever: Werken bij de SWO
De SWO biedt een inspirerende werkomgeving waar je als ervaren beleidsadviseur Welzijn een directe impact kunt maken op de levens van inwoners in De Wolden en Hoogeveen. Met een focus op vertrouwen, verbinding en eigenaarschap, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij je volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei. Geniet van een prettige werksfeer binnen een team van enthousiaste professionals, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij goed functioneren een vaste aanstelling te krijgen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsondersteuner Jong Hoogeveen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsondersteuner Jong Hoogeveen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Werken bij de SWO aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Werken bij de SWO te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij de SWO
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Werken bij de SWO jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
