Contentspecialist in The Hague

Ben jij sterk in social media en weet je precies hoe je een werkgeversverhaal vertaalt naar effectieve posts en pakkende copy? Als contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie maak jij social content die nieuwe collega’s aanspreekt en ons werkgeversmerk versterkt. Met jouw werk vergroot je niet alleen de zichtbaarheid van de Rechtspraak als werkgever, maar help je ook om nieuwe collega’s te werven. Zo draag je direct bij aan een sterke Rechtspraak en maak je impact voor de maatschappij.

Als contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie voor de Rechtspraak maak jij social content die opvalt en werkt. Je creëert posts, visuals en korte video's voor onze 'Werken bij'-kanalen en weet hoe je content slim inzet per platform. Canva gebruik je zonder moeite voor het ontwerpen van beelden en het bewerken van video's binnen de bestaande huisstijl. Jij schrijft copy die raakt, boeit en aansluit op de juiste doelgroep. Werken met personas en doelgroepen is voor jou vanzelfsprekend. Ook werk je mee met producties zoals video- en fotoshoots. Zo werk je dagelijks aan het uitbreiden van onze content en het versterken van het werkgeversmerk. Op basis van die content bouw je verder en krijg je alle ruimte om nieuwe concepten te ontwikkelen die onze zichtbaarheid als werkgever vergroten.

Gelukkig doe je dat niet alleen: je komt terecht in team AMC en werkt nauw samen met een andere contentspecialist en onze social media adviseur. Naast content creëren houd je je bezig met:

• de contentkalender vullen en onderhouden (Coosto);
• verbeteren van content door analyse van data en resultaten;
• voorbereiden van video-/fotoshoots en schrijven van draaiboeken;
• meedenken over en uitvoeren van het socialmediaplan en andere projecten.

Een bijzondere baan, omdat door jou:

• hard wordt gewerkt aan het uitbreiden van de zichtbaarheid van de Rechtspraak als werkgever;
• de werkenbij-socials van de Rechtspraak een vlucht gaan nemen in bereik en engagement;
• de Rechtspraak kan blijven werken voor iedereen.

Dit krijg je ervoor terug:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 3.496,31 en € 5.535,40 op basis van 36 uur (schaal 9 of 10).
• Thuiswerken en werktijden: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je kan een bijdrage aanvragen om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen.
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Wat jouw collega Rachelle waardeert aan deze baan: Als contentspecialist mag ik het verhaal achter de Rechtspraak vertellen, met eerlijke, maar vooral ook menselijke content. Juist het delen van die authentieke verhalen maakt mijn werk zo bijzonder.

Wat we van jou verwachten: Creatief, collegiaal en zelfstandig, dat kenmerkt jou. Je kent de wereld van social media door en door en kunt je goed verplaatsen in verschillende doelgroepen. Je schrijft in de juiste tone of voice, weet wat werkt in beeld en denkt graag mee over hoe we de Rechtspraak als werkgever een fris, menselijk en herkenbaar imago kunnen geven. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief, communiceert helder en houdt collega’s op de hoogte van jouw voortgang. Verder neem je mee:

• hbo werk- en denkniveau het liefst met een diploma in de richting van marketing of communicatie;
• ervaring met Canva;
• ervaring met contentcreatie voor social media;
• zeer goede taalvaardigheid in het Nederlands.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken: De Raad voor de rechtspraak. Bij de Raad voor de rechtspraak werken zo’n 150 collega’s aan zaken als beleid, financiële vraagstukken en communicatie voor de gehele Rechtspraak. Daarmee ondersteunen zij de 5 leden die de Raad voor de rechtspraak vormen. Ons monumentale pand in hartje Den Haag lijkt misschien formeel, maar de cultuur en sfeer is dat zeker niet. Je loopt gewoon met je sneakers over de marmeren vloer, en kan rekenen op gezellige uitjes. Ons team bestaat naast jou uit gedreven professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of recruitment. We hebben wekelijks teamoverleg waarin we onze projecten bespreken. Daarnaast maken we afspraken met elkaar over hoe we het meest effectief samenwerken. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. We organiseren leuke uitjes: padellen, graffiti workshop, of gewoon lekker uit eten. En ondanks dat we hybride werken zorgen we ervoor dat we elkaar en de collega’s bij de rechtbanken en hoven regelmatig live zien.

De afdeling HRM & Organisatieontwikkeling, waar het team arbeidsmarktcommunicatie onder valt, bestaat uit ruim 30 collega’s die je met open armen verwelkomen. Deze collega’s adviseren op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak: Als contentspecialist ben je natuurlijk nooit uitgeleerd. Of het nu gaat om het ontwikkelen van je soft skills als adviseur of je te verdiepen in de nieuwste trends op het gebied van social media en employer branding, er is heel mogelijk in jouw professionele ontwikkeling. Wij denken mee met jouw toekomst.