In één oogopslag
- Taken: Leid een team van rechters en juristen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, een unieke werkgever met focus op rechtvaardigheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een open en informele sfeer waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de maatschappij en inspireer anderen in hun groei.
- Kwalificaties: Ervaring als leidinggevende en affiniteit met vreemdelingenrecht is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 7956 - 7956 € per maand.
Als leidinggevende bij de Rechtspraak heb jij een belangrijke rol. In deze dynamische functie bij het team Bestuursrecht, cluster Vreemdelingenrecht maak jij deel uit van een vijfkoppig MT, bestaande uit een rechter en andere leidinggevenden. Je geeft op een mensgerichte manier leiding aan het cluster Vreemdelingenrecht in Middelburg en zorgt ervoor dat de rechters, gerechtsjuristen en administratie op een prettige manier hun belangrijke werk kunnen uitvoeren. De sfeer in het cluster is open en informeel en jij draagt hieraan bij door in verbinding te staan met medewerkers en hen te inspireren om zichzelf verder te ontwikkelen.
Je geeft in deze functie leiding aan de rechters, gerechtsjuristen en administratie van het team Bestuursrecht, cluster Vreemdelingenrecht, op onze locatie in Middelburg. Het team Bestuursrecht wordt aangestuurd door een coördinerend teamvoorzitter, drie teamvoorzitters en (in Breda) één hoofd administratie. Samen vormen jullie het managementteam (MT). Dit is een rol waarin jij het verschil kunt maken binnen onze rechtbank, waar je elke dag de kans krijgt om je te ontwikkelen, anderen te laten groeien en impact te hebben op werk dat er écht toe doet.
Je bent samen met de coördinerend teamvoorzitter en de rest van het MT verantwoordelijk voor de prestaties van het team in termen van kwaliteit en productie. Je zorgt voor een prettig werkklimaat, bent betrokken en hebt persoonlijke aandacht voor alle medewerkers. Je hebt empathisch vermogen, bent benaderbaar en toont oprechte interesse. Je verdeelt je aandacht over de verschillende functiegroepen en onderhoudt goede contacten met de overige leidinggevenden binnen de organisatie en met externen. Je houdt zicht op ontwikkelingen in de omgeving buiten het team en de rechtbank, stelt prioriteiten en neemt op een transparante manier beslissingen. Ook denk je actief na over innovatieve verbeteringen voor het cluster. Je neemt de groep hier op een enthousiaste en verbindende manier in mee.
Als leidinggevende in de rechtbank Zeeland-West-Brabant krijg je niet alleen de kans om jouw eigen ontwikkeling een boost te geven, maar ook die van anderen en je draagt bij aan het succes van je team en onze organisatie. Je bent een rolmodel, geeft het goede voorbeeld en helpt een cultuur van vertrouwen, groei en resultaatgerichtheid te creëren. Je weet wat mensen nodig hebben om hun beste zelf te zijn en geeft hen de ruimte om dat te ontdekken. Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen en een team te leiden, waarbij je bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie door jouw ideeën en visie om te zetten in concrete resultaten.
Een bijzondere baan, omdat door jou:
- Samen met de medewerkers uit het cluster Vreemdelingenrecht een prettig werkklimaat gecreëerd wordt;
- Het managementteam Bestuursrecht nog steviger staat;
- De Rechtbank Zeeland-West-Brabant kan blijven werken aan een rechtvaardige samenleving.
Dit krijg je ervoor terug: Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee samen te werken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: als niet-rechter kom je terecht in salarisschaal 13 (maximaal € 7.956,89) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
- Flexibele werktijden: in alle redelijkheid is het mogelijk om je uren in overleg flexibel in te delen en af en toe thuis te werken.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week in aanloop naar een vast dienstverband.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een gedeeltelijke vergoeding in de reiskosten.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen.
Je bent een verbindende leidinggevende die gericht is op samenwerking. De medewerkers uit het team zoeken een leidinggevende die hen stimuleert in hun vooruitgang. Persoonlijke ontwikkeling heb jij dan ook hoog in het vaandel staan. Je gaat overtuigend, daadkrachtig en resultaatgericht te werk, maar verliest daarbij nooit de mens achter het werk uit het oog. Je hebt oog voor de grote maatschappelijke en persoonlijke impact van het werk op de medewerkers en de maatschappij en speelt goed in op de dynamische aard van het rechtsgebied. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor het team, door vaak op de werkvloer te zijn. In de bredere organisatie kom je op voor de belangen van het team, waarbij je tegelijkertijd rekening houdt met de koers van de organisatie.
Verder heb je:
- Ervaring als leidinggevende binnen of buiten de rechtspraak;
- Gevoel voor cultuur en verhoudingen binnen het cluster, het MT, het team en rechtbankbreed;
- Bij voorkeur kennis van of affiniteit met het Vreemdelingenrecht.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Hier kom je te werken: Rechtbank Zeeland-West-Brabant. We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.
Team Bestuursrecht, cluster Vreemdelingenrecht: Het team Bestuursrecht bestaat uit de clusters Bestuursrecht, Belastingrecht en Vreemdelingenrecht. Het team behandelt zaken waarbij een burger of een bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. Daarbij kun je denken aan een sluiting van een pand, geschillen over bouwprojecten, vreemdelingenzaken en het weigeren of intrekken van een uitkering. De zaken die het cluster Vreemdelingenrecht behandelt, zijn divers. Denk aan asiel- en bewaringszaken maar ook zaken met betrekking tot reguliere verblijfsvergunningen. Het rechtsgebied is dynamisch en heeft een grote maatschappelijke impact. Het cluster bestaat uit ongeveer 30 fte (40 medewerkers) en werkt vanuit de locatie Middelburg, met soms een zitting op locatie Breda.
Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Teamvoorzitter (Middelburg) werkgever: Werken bij de Rechtspraak
Rechtbank Gelderland in Arnhem biedt een stimulerende werkomgeving waar je als senior administratief medewerker een cruciale rol speelt in het Familie- en Jeugdrecht. Met een focus op digitale procesverbeteringen en nauwe samenwerking met juristen en rechters, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een professionele en ondersteunende cultuur. Bovendien biedt de rechtbank aantrekkelijke groeimogelijkheden en een flexibele werkweek van 32-36 uur, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij de Rechtspraak
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamvoorzitter (Middelburg) kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Werken bij de Rechtspraak.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Werken bij de Rechtspraak. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamvoorzitter (Middelburg) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Werken bij de Rechtspraak.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Teamvoorzitter (Middelburg) bij Werken bij de Rechtspraak. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij de Rechtspraak
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
