In één oogopslag
- Taken: Bouw datakoppelingen met Java/Kotlin voor de Rechtspraak en maak impact op duizenden medewerkers.
- Bedrijf: IVO Rechtspraak, dé IV/IT-dienstverlener van de Rechtspraak.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, en een keuzebudget voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en volop doorgroeimogelijkheden binnen de IVO Academie.
- Waarom deze baan: Werk in een innovatief team en ontwikkel je vaardigheden in een informele sfeer.
- Kwalificaties: 4-5 jaar ervaring met Java/Kotlin en kennis van data-integratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 1008 - 1008 € per maand.
Datakoppelingen bouwen waar duizenden Rechtspraakmedewerkers op vertrouwen? Dat doe je als Java/Kotlin developer bij IVO Rechtspraak, de IV/IT-dienstverlener van de Rechtspraak. Je haalt cruciale gegevens veilig en razendsnel uit verschillende systemen en zorgt dat ze terechtkomen waar ze nodig zijn. Met Java, Kotlin en innovatieve integratietechnologie werk je aan de digitale infrastructuur van de Rechtspraak. Superbelangrijk dus!
Jij versterkt team TEC, het data- en integratieteam dat systemen binnen de Rechtspraak met elkaar laat praten. Als Java/Kotlin developer bouw jij de datakoppelingen die dat mogelijk maken. Soms komt de informatie voor één toepassing uit vijf of zes verschillende bronnen. Daar zit de grote puzzel: waar haal je welke data vandaan, hoe breng je die goed bij elkaar en hoe zorg je dat andere teams ermee verder kunnen? Het aantal datavragen groeit. Collega-teams kloppen vaker bij TEC aan en de lat ligt hoog: gegevens moeten soms binnen een paar seconden beschikbaar zijn. Voor jou betekent dat technisch uitdagend werk met Java, Kotlin, Spring Boot, OCP, AMQ en MongoDB. Je bouwt oplossingen die een hoge snelheid aankunnen, stabiel blijven én data breed beschikbaar maken binnen de Rechtspraak.
Je werkt met zo’n acht à negen collega’s: developers, testers, ontwerpers, een product owner en scrum master. Een team waarin techniek volop onderwerp van gesprek is en je de ruimte krijgt om nieuwe dingen uit te proberen. De backend is jouw basis, maar daar hoeft het niet bij te blijven. Jullie gaan bijvoorbeeld ook schermen bouwen voor het beheren en raadplegen van referentiegegevens. Angular al in de vingers? Mooi. Nog niet? Dan kun je het hier leren.
Is data-integratie helemaal jouw ding? En vind je het leuk om samen te werken met collega’s die net zo van technologie houden als jij? Dan zit je goed bij TEC: een technisch gedreven club waar kennis delen en samen nieuwe dingen uitproberen vanzelfsprekend zijn.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort!
- Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6.275,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
- Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.008 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen.
- Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
- Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken.
- Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
- Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
- Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
- Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles.
Functie-eisen:
- 4 à 5 jaar ervaring met Java/Kotlin binnen data-integratie
- Ervaring met Spring Boot
- Ervaring met werken in een containeromgeving, zoals OCP
- Kennis van message brokers, zoals AMQ
- Kennis van MongoDB
Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Sollicitatieprocedure:
- Je kunt solliciteren tot en met 13 oktober 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder.
- Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
- Vervolggesprek (op locatie): Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
- Arbeidsvoorwaarden: Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
Java/ Kotlin developer in Amsterdam werkgever: Werken bij de Rechtspraak
Rechtbank Gelderland in Arnhem biedt een stimulerende werkomgeving waar je als senior administratief medewerker een cruciale rol speelt in het Familie- en Jeugdrecht. Met een focus op digitale procesverbeteringen en nauwe samenwerking met juristen en rechters, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een professionele en ondersteunende cultuur. Bovendien biedt de rechtbank aantrekkelijke groeimogelijkheden en een flexibele werkweek van 32-36 uur, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij de Rechtspraak
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Java/ Kotlin developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Werken bij de Rechtspraak te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfWerken bij de Rechtspraak je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Werken bij de Rechtspraak. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Werken bij de Rechtspraak te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Java/ Kotlin developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Werken bij de Rechtspraak.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Werken bij de Rechtspraak en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij de Rechtspraak
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Java/ Kotlin developer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Werken bij de Rechtspraak inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
