In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter de veiligheid en efficiëntie van wegverkeer.
- Bedrijf: RDW, dé organisatie voor veilige en duurzame mobiliteit in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, goede werk-privébalans, en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Collegiale sfeer met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de mobiliteit van morgen en werk met technologie.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring en passie voor techniek en veiligheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 3877 - 6009 € per maand.
Leidinggeven aan een team backofficemedewerkers en (functioneel) aan een team inspecteurs (35 medewerkers). De afdeling verder professionaliseren, day-to-day aansturing van de operatie, sparren met de unitmanager en strategisch meedenken over diverse vraagstukken. Impact? Jazeker! Je draagt hiermee bij aan veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid voor alle weggebruikers.
Interessant aan deze baan volgens unitmanager Marcel: “Als teammanager geef je leiding aan een hecht en collegiaal team met alle ruimte om het verschil te kunnen maken in de dagelijkse operatie. In deze baan is geen dag hetzelfde met mogelijkheden om je te ontwikkelen en actief bij te dragen in de veiligheid van alle weggebruikers.”
Werken aan de mobiliteit van morgen. Samen met je team sta je voor veilig wegverkeer. Dankzij de juiste ondersteuning van de backoffice kunnen de inspecteurs toezichthouden op voertuigenfabrikanten die de Europese markt op willen. Je focust je op verschillende soorten vraagstukken om de effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit van het aanwijzings- en toezichtsproces en de daarbij behorende werkwijzen te verbeteren.
Voor onze unitmanager ben je een belangrijk sparringpartner. Samen zijn jullie onder andere verantwoordelijk voor de resultaten, lopende projecten en urenverantwoording. Maar ook voor bijvoorbeeld het waarborgen van de veiligheid van de inspecteurs en het implementeren van de RDW-strategie. Dynamiek gegarandeerd! Je werkt in een continu veranderend speelveld van regels, wetten en technologische ontwikkelingen.
Met ca. 36 collega’s vorm je de afdeling Aanwijzing en Toezicht. Je coacht en coördineert de werkzaamheden van je backoffice collega’s en geeft functioneel leiding aan de inspecteurs. De sfeer is goed en collegiaal. We delen een interesse voor techniek, zijn open en transparant, en altijd bereid elkaar te helpen. Ongeacht dat veel van ons onderweg zijn en vaak vanuit huis werken, treffen we elkaar regelmatig op kantoor.
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein.
Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €3.877,- en €6.009,- bruto per maand (op basis van fulltime).
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
- Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
- Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
- Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
- 6 weken verlof per jaar.
- Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
- Telefoon en laptop.
Teammanager Aanwijzing en Toezicht in Zoetermeer werkgever: werken bij de RDW
Bij RDW bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en professionaliteit centraal staan. Onze medewerkers profiteren van flexibele werkuren, een goede werk-privébalans en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in Zoetermeer betekent ook genieten van een moderne kantooromgeving en een collegiale sfeer, wat bijdraagt aan een prettige werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Aanwijzing en Toezicht in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals werken bij de RDW.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals werken bij de RDW naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij werken bij de RDW. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Aanwijzing en Toezicht in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teammanager Aanwijzing en Toezicht bij werken bij de RDW.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor werken bij de RDW.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teammanager Aanwijzing en Toezicht bij werken bij de RDW jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van werken bij de RDW gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij de RDW
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor werken bij de RDW en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
