In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten thuis en coördineer zorgprocessen in een professioneel team.
- Bedrijf: Careyn, een betrokken organisatie in de wijkverpleging.
- Voordelen: Vast contract, reiskostenvergoeding, vakantietoeslag en extra verlofopties.
- Overige informatie: Een veilige en open werksfeer met ruimte voor feedback en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van cliënten in een groene, dorpsomgeving.
- Kwalificaties: Hbo-diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3593 - 4823 € per maand.
Werken in de wijkteams Pijnacker-Nootdorp-Delfgauw is werken in een dorpse, groene omgeving in de nabijheid van grote steden. De 2 wijkteams werken vanuit de teampost in hartje Pijnacker. Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van cliënten thuis, met oog voor hun wensen en mogelijkheden. Daarbij kun je rekenen op de kracht van een professioneel en betrokken team. Dit ga je doen als Wijkverpleegkundige
Je stelt de behoefte aan verpleegkundige zorg vast door middel van klinisch redeneren. Je coördineert indiceringsprocessen en biedt passende zorg als poortwachter voor de wijkverpleging. Je versterkt het zelfmanagement van cliënten en hun sociale context. Je neemt regie in complexe zorgvragen en coördineert met cliënten en andere zorgprofessionals. Je begeleidt en coacht teamleden en stagiaires in de zorgverlening. Je signaleert verbeterpunten in zorgprocessen en implementeert innovaties. Je creëert een open en veilige sfeer binnen het team en rondom het omgaan met feedback. Wat je van ons mag verwachten
Salaris volgens cao VVT, FWG 50: € 3.592,96 - € 4.822,50 (o.b.v. 36 uur per week). Direct een vast contract voor 28 tot 36 uur per week. Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling. Wat jij meebrengt
Een hbo-diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie. Communicatieve vaardigheden en een empathische houding. Je bent een echte teamspeler en hebt een proactieve werkhouding. Ervaring in de ouderenzorg is een pre. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.
#J-18808-Ljbffr
Wijkverpleegkundige werkgever: werken bij Careyn
Careyn is een toonaangevende ouderenzorgorganisatie in Nederland die niet alleen zorgt voor ouderen, maar ook voor haar medewerkers. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit biedt Careyn een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Werknemers profiteren van een vast contract, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, en de mogelijkheid om flexibel te werken, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkverpleegkundige kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij werken bij Careyn.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van werken bij Careyn goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld werken bij Careyn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkverpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals werken bij Careyn zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij werken bij Careyn.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij werken bij Careyn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij Careyn
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
