In één oogopslag
- Taken: Bepaal inkoop en prijs van Machinery, sluit deals en bouw je netwerk uit.
- Bedrijf: BAS World, marktleider in de verkoop van bedrijfsvoertuigen met een Brabantse cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, prestatiebonus tot €50.000, auto van de zaak en pensioenregeling.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar productmanager of teamlead binnen een internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Word de motor van BAS en groei mee naar hét Europese platform voor bedrijfsvoertuigen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar commerciële ervaring en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 50000 - 50000 € per jaar.
Jij bepaalt inkoop, prijs en marge van de categorie Machinery. Je bent verantwoordelijk voor een voorraad van €20 miljoen en circa 400 units per jaar. Je bent veel onderweg: je rijdt naar klanten, onderhandelt met eigenaarschap en sleept zelf de deals binnen.
Jouw uitdaging
- Jij beslist. Jouw markt, jouw inkoopbeleid. Jij kiest welke partijen je binnenhaalt, welk bod je doet en met welke marge je de deal sluit.
- Je eigen markt. Je krijgt je eigen landen en categorieën, bijvoorbeeld Frankrijk, Duitsland en Engeland, en de vrijheid om daar je netwerk op te bouwen.
- Bouw mee aan hét Europese platform. BAS World geeft trucks, machines, Vans en trailers als marktleider een tweede leven in meer dan 180 landen.
Wat ga je doen?
- Je onderhoudt en verbreedt je netwerk van dealers, leasemaatschappijen, transporteurs en handelaren in jouw landen.
- Je beoordeelt partijen ter plekke en onderhandelt zelf over prijs en voorwaarden, waar mogelijk in de taal van je leverancier.
- Samen met productmanagement bepaal je wat er nodig is, en daarna heb jij de regie: jij vindt de voertuigen, voert de onderhandeling en haalt de deal binnen.
- Je kent de marktprijzen in jouw markten/landen en ziet als eerste waar een kans ligt.
- Je werkt nauw samen met productmanagers, verkoop en logistiek.
Wat wij bieden
- Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van ervaring en niveau, met een forse prestatiegerichte bonus tot €50.000 per jaar.
- Een auto van de zaak afhankelijk van jouw markten/landen en de bezoekfrequentie.
- Een goede pensioenregeling: BAS betaalt ruim 63% van de totale pensioenpremie.
- Taaltrainingen in elke taal die jouw markt vraagt, zodat je met iedere leverancier in zijn eigen taal onderhandelt.
- Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
- BAS Fit sportprogramma, informele Brabantse familiecultuur en legendarische feesten.
Je groeipad
Bij een wereldspeler in de transporthandel leer je snel. Na 2 tot 3 jaar ben je de specialist in jouw markt: je kent de spelers, de prijzen en de kansen. Daarna ligt de stap naar productmanager voor de hand, of je ontwikkelt je tot specialist met grotere keyaccounts onder je hoede. Op termijn kun je doorgroeien naar een rol als Purchasing Manager of teamlead.
Jouw specificaties
- Je bent een handelaar in hart en nieren. Je ziet kansen waar anderen ze missen, rekent snel en durft door te onderhandelen tot de deal klopt.
- Je voelt je thuis over de grens en schakelt net zo makkelijk naar het Duits, Frans of Spaans als naar het Engels.
- Ken je de Machinerybranche nog niet? Geen probleem, die kennis doe je bij ons op. Een commerciële mindset breng je zelf mee.
Dit moet je meebrengen
- Minimaal 3 jaar commerciële ervaring waarin jij aan tafel zat: je gaf mede vorm aan de inkoop- of prijsstrategie, voerde de onderhandelingen en sloot deals.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
- Je woont in de regio, op maximaal 50 km van Veghel.
- Je bent bereid om meerdere malen per maand deals te scoren in het buitenland.
Mooi meegenomen
- Je spreekt Duits, Frans, Pools, Spaans of een andere vreemde taal.
- Je hebt ervaring met Machinery.
Wij zijn BAS
Sinds 1962 kopen, onderhouden en verkopen we vrachtwagens, trailers, bedrijfswagens, bouw- en landbouwmachines, over de hele wereld. We halen voertuigen van Scandinavië tot Azië en leveren ze aan klanten in meer dan 150 landen, verspreid over Europa, Afrika, Azië en het Midden-Oosten.
Area Buyer Machinery in Veghel werkgever: Werken bij BAS
Werken bij BAS biedt medewerkers de kans om hun eigen inkoopbeleid te bepalen en een netwerk op te bouwen in verschillende Europese landen. De organisatie stimuleert zelfstandigheid en ondernemerschap, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. Medewerkers hebben de vrijheid om hun eigen markt te verkennen en deals te sluiten, wat bijdraagt aan persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Area Buyer Machinery in Veghel kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Werken bij BAS willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Area Buyer Machinery in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Werken bij BAS waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij BAS
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Werken bij BAS. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
