Service Manager SIAM voor Kritieke Infrastructuur – Hybride in Capelle aan den IJssel

Service Manager SIAM voor Kritieke Infrastructuur – Hybride in Capelle aan den IJssel

Capelle aan den IJssel Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Hybride
W

In één oogopslag

  • Taken: Zorg voor kwalitatieve managed dienstverlening en verbeter processen binnen kritieke infrastructuur.
  • Bedrijf: Axians Utilities & Transportation, een toonaangevende speler in de sector.
  • Voordelen: Hybride werkmodel, ruimte voor innovatie en professionele groei.
  • Overige informatie: Werken in een team dat streeft naar uitmuntendheid en samenwerking.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en versterk klantrelaties.
  • Kwalificaties: Ervaring in service management en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

Axians Utilities & Transportation zoekt een Service Manager die zorgt voor kwalitatieve en voorspelbare managed dienstverlening.

Je bewaakt contracten, risico’s en klanttevredenheid en tilt samenwerking binnen de keten naar een hoger niveau.

Je opereert in een markt van kritieke infrastructuur en stuurt op servicereviews, innovatie en tenders, met vrijheid om processen te verbeteren en relaties te versterken.

#J-18808-Ljbffr

Service Manager SIAM voor Kritieke Infrastructuur – Hybride in Capelle aan den IJssel werkgever: werken bij axians

Axians is een uitstekende werkgever die technische expertise combineert met een menselijke benadering. In onze kleinschalige businessunit in Groningen krijg je de kans om impact te maken in een betrokken en informele werksfeer, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, winstdeling en een focus op jouw groei, bieden wij een omgeving waar jij als Change Manager kunt floreren en bijdragen aan de digitale werkplek van de toekomst.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van werken bij axians

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Service Manager SIAM voor Kritieke Infrastructuur – Hybride in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van werken bij axians en kun je je enthousiasme voor de rol van Service Manager SIAM voor Kritieke Infrastructuur – Hybride beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Manager SIAM voor Kritieke Infrastructuur – Hybride in Capelle aan den IJssel te schitteren

Klantgerichtheid
Contractbeheer
Risicobeheer
Klanttevredenheid
Samenwerking
Servicereviews
Innovatie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij werken bij axians.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij werken bij axians. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij werken bij axians

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij werken bij axians, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Service Manager SIAM voor Kritieke Infrastructuur – Hybride is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe werken bij axians werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.