Wijk en Aalburg 16-24 uur Vanaf € 2.850,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband Met passie bijdragen aan de ultieme tuinbeleving!
Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en vind je het leuk om met én voor mensen te werken? Krijg je energie van een goed georganiseerde personeelsadministratie en ondersteun je graag bij uiteenlopende P&O-vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor onze organisatie zoeken wij een enthousiaste en betrokken Medewerker Personeel & Organisatie. In deze veelzijdige functie ondersteun je de Manager P&O en zorg je ervoor dat onze personeelsprocessen achter de schermen soepel verlopen. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en combineert administratieve werkzaamheden met werving, interne communicatie en het organiseren van personeelsactiviteiten. Wie zijn wij?
Arie Bouman Green Outdoor is al 40 jaar gespecialiseerd in de in- en verkoop van tuinplanten. Onze klanten zijn tuincentra en groothandels in zowel binnen- als buitenland. Met ons gedreven team van ± 70 vaste werknemers bieden wij jaarrond een breed uitgebalanceerd assortiment tuinplanten met als klantvoordelen: kwaliteit, gemak en optimaal rendement. Als familiebedrijf staan onze kernwaarden centraal. Je bent zorgvuldig, betrouwbaar en dienstverlenend. Je vindt het prettig om structuur aan te brengen en houdt overzicht, ook wanneer verschillende werkzaamheden tegelijkertijd aandacht vragen. Omdat je met vertrouwelijke personeelsgegevens werkt, ga je discreet en professioneel te werk. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, personeelszaken, administratie of een vergelijkbare opleiding; Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden; Ervaring binnen P&O, HR of salarisadministratie is een pré; Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail; Je kunt goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen; Je communiceert duidelijk en prettig, zowel mondeling als schriftelijk; Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op; Je bent handig met digitale systemen en maakt nieuwe programma’s snel eigen, ervaring met AFAS is een pré; Je beheerst de Nederlandse taal goed en bij voorkeur ook de Engelse of Poolse taal; Je gaat zorgvuldig om met persoonlijke en vertrouwelijke informatie. Als Medewerker P&O ben je de spil van onze personeelsadministratie en ondersteun je de Manager P&O bij uiteenlopende HR-processen.
Geen dag is hetzelfde.
De ene dag verwerk je nieuwe arbeidsovereenkomsten en salarismutaties, de andere dag plan je sollicitatiegesprekken in, ondersteun je bij verzuimtrajecten of organiseer je een personeelsactiviteit. Je houdt je onder andere bezig met: Het verzorgen van de personeels- en salarisadministratie; Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten; Het beheren en actueel houden van personeelsdossiers; Het ondersteunen van werving en selectie, van vacature tot indiensttreding; Het verwerken van verzuim- en herstelmeldingen; Het ondersteunen van een goede onboarding van nieuwe collega's; Het verzorgen van interne communicatie rondom personeelszaken; Het organiseren van personeelsactiviteiten en het bijdragen aan een prettige werkomgeving. Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een groeiend en innovatief familiebedrijf. Je werkt in een enthousiast team met een informele sfeer, veel onderlinge betrokkenheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Aantal uur:
16-24 uur per week Salaris:
Vanaf € 2.850,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband Inschaling : Vindt plaats op basis van relevante kennis en ervaring. CAO:
Wij vallen onder de cao Groothandel Bloemen en Planten Werkomgeving:
Een informeel en betrokken team met regelmatig gezamenlijke activiteiten Ontwikkeling:
Ruimte om je takenpakket uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annet Nieuwkoop (Manager Personeel & Organisatie) op telefoonnummer 0416 72 44 22 of per email personeel@ariebouman.nl . Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
Medewerker Personeel & Organisatie in Amsterdam werkgever: Werken bij Arie Bouman
Bij Arie Bouman Green Outdoor bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als P&O Medewerker de kans krijgt om je vaardigheden in HRM verder te ontwikkelen. Met een focus op teamwork en persoonlijke groei, ondersteunen we je in je professionele ontwikkeling terwijl je bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Onze locatie biedt unieke voordelen, zoals een groene omgeving en betrokken collega's die samen werken aan een duurzame toekomst.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken bij Arie Bouman
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Personeel & Organisatie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Werken bij Arie Bouman die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Werken bij Arie Bouman kan solliciteren voor de functie van Medewerker Personeel & Organisatie! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Werken bij Arie Bouman drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken bij Arie Bouman
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Werken bij Arie Bouman.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Werken bij Arie Bouman medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
