In één oogopslag
- Taken: Beheer het volledige W&S proces en bouw langdurige relaties op.
- Bedrijf: V&V Careers, een hecht team met focus op recruitment.
- Voordelen: Salaris tussen 3.200 en 3.800 euro, plus bonussen en eigen regie.
- Overige informatie: Kans om mee te denken over AI en slimme automatisering.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en maak impact in een klein, betrokken team.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sterke relatiebeheer vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3865 - 4723 € per maand.
Je bent recruiter en je bent er goed in. Maar je zit vast in targets die niet van jou zijn, in processen die je niet hebt bedacht, in een team waar je een nummer bent. Je weet dat je meer kunt als je de ruimte krijgt. Die ruimte hebben wij. V&V Careers is een hecht team van vijf, geboren in de accountancy, en we werven al meer dan zeven jaar de beste mensen door heel Nederland. Bij ons run je je eigen relaties, op je eigen manier.
Wat wij bieden:
- 3.200 tot 3.800 euro bruto per maand, afhankelijk van je ervaring
- Een bonus per plaatsing die meebeweegt met wat je binnenhaalt
- Eigen regie in plaats van andermans draaiboek
- Een klein team waarin je echt meetelt
Wat je gaat doen:
- Je draait het volledige W&S proces voor onze vaste klanten, van intake tot plaatsing
- Je beheert langdurige relaties met kantoren die al jaren met ons werken
- Je voert de gesprekken en brengt de juiste mensen op de juiste plek
- Je denkt mee over onze AI systemen en helpt Recruitment 2.0 groeien
Wie je bent:
- Je hebt een paar jaar ervaring in recruitment en draait het proces zelfstandig
- Je bent sterk in relatiebeheer en mensen komen bij je terug
- Je bent georganiseerd en betrouwbaar, je laat niks liggen
- Je hebt affiniteit met accountancy, of je pikt een nieuwe vakwereld snel op
- Je vindt AI en slimme automatisering juist interessant
Recruiter die klaar is met het grote-bureau-gevoel in Houten werkgever: Werkdeal
Bij Werkdeal bieden we een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien in je rol als PLC Programmeur/Inbedrijfsteller. Met uitdagende projecten in de jacht- en maritieme sector, krijg je niet alleen begeleiding maar ook de mogelijkheid om zelfstandig aan de slag te gaan met innovatieve technologieën. Onze cultuur is gericht op samenwerking en ontwikkeling, waardoor je je vaardigheden kunt uitbreiden en waardevolle ervaring kunt opdoen op zowel nationale als internationale locaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter die klaar is met het grote-bureau-gevoel in Houten kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Werkdeal en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Werkdeal.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Werkdeal. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter die klaar is met het grote-bureau-gevoel in Houten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Werkdeal.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkdeal
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Werkdeal.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Werkdeal.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter die klaar is met het grote-bureau-gevoel bij Werkdeal wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
