In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-processen en zorg voor een soepele werking binnen de logistieke operatie op Schiphol.
- Bedrijf: Internationale logistieke dienstverlener met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Verantwoordelijkheid, internationale omgeving en directe impact op medewerkers.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een kans om te groeien in je carrière.
- Waarom deze baan: Werk in een unieke omgeving en maak een verschil in HR operations.
- Kwalificaties: MBO 4+ niveau, 2 jaar ervaring in HR en goede kennis van Microsoft Office.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Wil jij werken op een van de meest dynamische locaties van Nederland, midden in de logistieke operatie van Schiphol? Als HR Medewerker Logistiek Schiphol ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je dat alle HR-processen soepel verlopen binnen een internationale werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
HR Administratie:
- Beheren van de volledige HR-administratie
- Opstellen van arbeidscontracten en addenda
- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers
- Opstellen van HR-rapportages (FTE, UWV, verzuim)
Medewerkerssupport:
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers
- Verwerken van ziek- en betermeldingen
- Coördineren van in- en uitdiensttredingen
- Registreren van opleidingen en ondersteuning bij beoordelingsgesprekken
HR & Finance:
- Verwerken en controleren van payroll-mutaties
- Factuurcontrole en administratieve verwerking van PO’s
HR Projecten:
- Meewerken aan onboarding en digitalisering
- Optimaliseren van HR-processen
Wie zoeken wij als HR Medewerker Logistiek Schiphol?
- MBO 4+ werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring als HR Medewerker / HR Administrator
- Ervaring binnen logistiek of luchtvracht is een pré
- Goede kennis van Microsoft Office (Word & Excel)
- Vloeiend Nederlands en Engels
- Gestructureerd, discreet en stressbestendig
- Eigen vervoer (werken op locatie op Schiphol)
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Waarom werken op Schiphol als HR Medewerker Logistiek?
- Werken in een internationale logistieke omgeving
- Veel verantwoordelijkheid binnen HR operations
- Dynamische werkomgeving op Schiphol
- Directe impact op medewerkers en organisatie
Een internationale logistieke dienstverlener is op Schiphol actief als freight forwarder en richt zich voornamelijk op luchtvracht en supply chain management. De werkzaamheden bestaan uit het organiseren, coördineren en administratief afhandelen van internationale goederenstromen.
De werktijden/-dagen voor deze vacature zijn: Dagdiensten.
HR Medewerker Logistiek Schiphol werkgever: WerkCentrale Nederland
Bij onze internationale vracht afhandelaar in de regio Schiphol bieden we een dynamische en flexibele werkomgeving waar administratieve vaardigheden worden gewaardeerd. Onze medewerkers profiteren van een fulltime dienstverband met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze deel uitmaken van een hecht team dat samenwerkt in een spannende logistieke sector. Met een focus op teamwork en open communicatie, zorgen we ervoor dat elke werknemer zich ondersteund voelt in hun rol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van WerkCentrale Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker Logistiek Schiphol kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van WerkCentrale Nederland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij WerkCentrale Nederland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker Logistiek Schiphol te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij WerkCentrale Nederland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor WerkCentrale Nederland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij WerkCentrale Nederland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkCentrale Nederland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij WerkCentrale Nederland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij WerkCentrale Nederland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Medewerker Logistiek Schiphol.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met WerkCentrale Nederland.
