In één oogopslag
- Taken: Help mensen groeien en match kandidaten met werkplekken.
- Bedrijf: Een non-profit organisatie die zich inzet voor maximale ontwikkeling.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, flexibele werktijden en een enthousiast team.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een gedreven team.
- Waarom deze baan: Maak een waardevolle impact op de arbeidsmarkt en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met coaching van cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Welke rol zien we voor jou? Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft. Je bent bekend met mensen met een arbeidsbeperking. Veel mensen die wij begeleiden hebben een achterstand op de arbeidsmarkt en behoren mogelijk tot het doelgroepen register. Je hebt ervaring in het herkennen hiervan.
Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren. De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen. Jij matcht kandidaten en realiseert duurzame uitstroom. Je maakt op basis van jouw bevindingen individuele ontwikkelplannen voor de medewerkers en kandidaten en werkt uitstekend samen met werkgevers.
Jouw profiel
- Afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, Participatiewet en van het sociaal domein
- Ervaring met het coachen van cliënten met een lange afstand tot de arbeidsmarkt
- Je hebt ervaring in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking.
- Je herkent de signalen als het gaat om kandidaten die kampen met een psychische kwetsbaarheid en beschikt over de kennis om ze adequaat te begeleiden richting hulpverlening/activering/werk
- Je hebt ervaring als matchmaker of het plaatsen van mensen op een baan
- Je hebt ervaring met complexe casuïstiek
- Je kunt snel schakelen met ketenpartners en collega’s
- Je hebt goede sociale vaardigheden en bent een echte netwerker
- Je ziet kansen en denkt vanuit mogelijkheden
- Je beschikt over een grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Schaal 9 cao sgo (max. €4.811,-), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Minimaal 28 uur/week, of een fulltime werkweek, werktijden zijn in overleg te bepalen;
- IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05%;
- Een leuk, gedreven en enthousiast team met veel expertise;
- De kans om een waardevolle bijdrage te leveren binnen een non-profit organisatie en de mogelijkheid om jezelf echt te laten zien;
Heb je wel interesse en affiniteit met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar voldoe je (nog) niet geheel aan het profiel, schroom niet om contact met ons op te nemen en te vragen naar wat de mogelijkheden voor jou kunnen zijn.
Geen twijfel meer? Stuur dan je sollicitatie naar.
Werkregisseur in Zoetermeer werkgever: Werkbedrijf De Binnenbaan
De Binnenbaan is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer. Met een dynamische en informele werkcultuur biedt de organisatie volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, terwijl je direct bijdraagt aan maatschappelijke impact. Als Projectleider SROI krijg je de kans om samen te werken met een betrokken team en een breed netwerk van gemeenten en maatschappelijke organisaties, wat zorgt voor een betekenisvolle en uitdagende werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werkbedrijf De Binnenbaan
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkregisseur in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Werkbedrijf De Binnenbaan die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Werkbedrijf De Binnenbaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkregisseur in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Werkbedrijf De Binnenbaan. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkbedrijf De Binnenbaan
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Werkbedrijf De Binnenbaan op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Werkbedrijf De Binnenbaan en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
