In één oogopslag
- Taken: Werk met hout en maak prachtige kozijnen, deuren en ramen in een moderne timmerfabriek.
- Bedrijf: Toonaangevende timmerfabriek met 60 jaar ervaring en een hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 verlofdagen, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitzicht op vast dienstverband en goede trainingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Word een vakman/vakvrouw en maak impact met je handen in een gezellige werkomgeving.
- Kwalificaties: Technisch inzicht en de drive om te leren, teamspeler met oog voor detail.
Het verwachte salaris ligt tussen 3060 - 3740 € per maand.
Ben jij een handige aanpakker met liefde voor hout? Werk je graag met je handen en wil je deel uitmaken van een hecht team binnen een moderne, professionele timmerfabriek? Dan zoeken wij jou als timmerfabriek medewerker!
Waar ga je werken?
Deze organisatie is een toonaangevende timmerfabriek gespecialiseerd in het vervaardigen van houten kozijnen, ramen en deuren. Met ruim 60 jaar ervaring en een team van 15 vakmensen staan ze bekend om de kwaliteit, betrouwbaarheid en persoonlijke aanpak. Hun belofte: “We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.” Dagelijks werken zij met veel plezier aan mooie projecten in zowel nieuwbouw als renovatie. Daarbij vinden ze het belangrijk om hun medewerkers te laten groeien — als vakman/vakvrouw én als mens.
Wat ga je doen?
- Als timmerfabriek medewerker in de werkplaats werk je mee aan elk onderdeel van het productieproces:
- Opsluiten – Jij maakt van losse onderdelen complete kozijnen, deuren of ramen met behulp van lijm en een opsluitbank.
- Voormontage – Je monteert glaslatten en brengt weldorpels aan.
- Spuiterij – Je ondersteunt bij het voorbereiden van onderdelen: inplamuren, licht schuren en inhangen.
- Afmontage – Jij zorgt dat elk kozijn tot in de puntjes wordt afgewerkt: draaibare delen monteren, dorpels plaatsen, etc.
- Aflevering – Je zet de bestelling netjes op transportbokken en zoekt indien nodig het juiste glas erbij.
Functie-eisen
- Je hebt technisch inzicht en werkt graag met hout.
- Je kunt nauwkeurig en zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
- Je hebt ervaring in een werkplaats óf de drive om het vak te leren.
- Je spreekt Nederlands en vindt duidelijke communicatie belangrijk.
Arbeidsvoorwaarden
- Een prettige werksfeer in een hecht team van vakmensen.
- Ruimte om te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
- Werken in een moderne en goed uitgeruste timmerfabriek.
- Het salaris ligt tussen de €2350,- en €3250 bruto per maand op basis van 37,5 uur per week (afhankelijk van leeftijd en werkervaring).
- 25 verlofdagen en 7 ATV-dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een werkgever die doet wat 'ie belooft – afspraak is afspraak!
- Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden.
- Goede werksfeer.
- Uitzicht op vast dienstverband.
Het sollicitatieproces
- 1 van 4 Sollicitatie ontvangen – Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.
- 2 van 4 Kennismakingsgesprek – Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.
- 3 van 4 Kennismaken met de organisatie – Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat. Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.
- 4 van 4 Arbeidsvoorwaarden – Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract.
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Vragen? Neem contact met ons op.
Timmerfabriek medewerker werkgever: Werk en Vakmanschap
Als ervaren elektromonteur bij ons bedrijf in Oss profiteer je van een prettige werksfeer binnen een informele organisatie die sinds 2008 actief is in de industriële besturingstechniek. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en de kans om internationaal te reizen, wat jouw werkervaring zowel uitdagend als verrijkend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Timmerfabriek medewerker kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij vakverenigingen
In de ambachtelijke sector zijn vakverenigingen en ambachtelijke netwerken echt dé plek om te zijn. Sluit je aan bij een lokale vereniging of neem deel aan evenementen om niet alleen meer te leren, maar ook om connecties te leggen met bedrijven die op zoek zijn naar fulltime ambachtslieden zoals jij.
✨Maak gebruik van open dagen en demonstraties
Veel bedrijven in de ambachten organiseren open dagen of demonstraties. Dit is niet alleen een kans om hun werk te bekijken, maar ook een geweldige gelegenheid om direct met werkgevers in contact te komen. Laat zien wat je kunt en spreek hen aan over potentiële vacatures!
✨Show je vaardigheden online
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je werk laat zien. Dit kan een openbare Instagram-account zijn of een website waar je je projecten en vaardigheden tentoonstelt. Bedrijven in de ambachten willen vaak iets tastbaars zien, en dit kan je helpen om op te vallen.
✨Toon je passie in afgelopen ervaringen
Wanneer je in gesprek gaat met potentiale werkgevers, focus dan op je eerdere ambachtelijke ervaringen en wat je geleerd hebt. Die passie en kennis zijn vaak veel belangrijker dan een perfect CV. Bij ons, maak gerust gebruik van de mogelijkheden op onze website om je aan te melden bij Werk en Vakmanschap voor de rol van Timmerfabriek medewerker!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Timmerfabriek medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien!:In de ambachten gaat het vaak om praktische vaardigheden. Zorg ervoor dat je CV duidelijk aangeeft welke ambachtelijke technieken je beheerst. Voeg eventueel foto’s toe van jouw werk of projecten waar je trots op bent. Dit kan je kansen zeker vergroten!
Persoonlijke motivatie is key!:In je motivatiebrief voor een fulltime rol in de ambachten, vertel ons waarom jij zo gepassioneerd bent over dit vakgebied. Deel misschien een persoonlijk verhaal dat je liefde voor ambachtelijke werken verklaart. Dit laat zien dat je meer dan alleen een sollicitant bent, maar echt verbonden bent met het werk.
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt die gerelateerd zijn aan ambachtelijke vaardigheden of technieken, vergeet dan niet om deze te vermelden in je CV. Dit geeft aan dat je investeert in je vak en dat je serieus bent over je loopbaan in de ambachten.
Sluit aan bij onze visie:Neem de tijd om Werk en Vakmanschap te onderzoeken en kijk hoe jouw ambachtelijke vaardigheden aansluiten bij onze visie en projecten. Dit helpt je niet alleen om een beter verhaal te vertellen in je sollicitatie, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie. We kijken ernaar uit om jouw aanvraag te ontvangen via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werk en Vakmanschap
✨Ken de technieken!
Als je solliciteert voor een functie in de ambachten, is het super belangrijk om je technieken en processen goed te beheersen. Zorg ervoor dat je voorbereid bent om te praten over de specifieke ambachtelijke vaardigheden die relevant zijn voor de rol en hoe je deze in het verleden hebt toegepast.
✨Laat je portfolio spreken
Voor ambachtelijke functies is je portfolio vaak je beste vriend. Zorg ervoor dat je enkele van je beste werken meeneemt naar het interview, of zelfs digitale versies hebt om te laten zien. Dit laat zien wat je kunt en geeft werkgevers een tastbaar voorbeeld van je vaardigheden.
✨Wees voorbereid op praktische testen
In ambachten kan het zijn dat je tijdens het interview gevraagd wordt om een praktische test te doen. Dit kan variëren van het maken van een prototype tot het tonen van een specifieke techniek. Oefen deze vaardigheden vooraf zodat je zelfverzekerd en vakkundig overkomt.
✨Toon je passie!
Bij een fulltime rol in de ambachten is het belangrijk om je motivatie en passie voor het vak te laten zien. Vertel over projecten waar je trots op bent en wat je inspireert in je ambacht. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt op de interviewer.
