In één oogopslag
- Taken: Bouw en repareer op maat gemaakte rolstoelen en zorghulpmiddelen voor mensen die het nodig hebben.
- Bedrijf: Een organisatie die de bewegingsvrijheid en zelfstandigheid van mensen met een beperking vergroot.
- Voordelen: Jaarcontract, doorgroeimogelijkheden, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Leuke werksfeer en mogelijkheden voor trainingen en opleidingen.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van anderen met jouw technische vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO3 opleiding in techniek en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Met jouw technische skills bijdragen aan de bewegingsvrijheid van een ander, dat is jouw missie! Als werkplaatsmonteur bouw je, en repareer je, op maat gemaakte (elektrische) rolstoelen voor mensen die niet zonder kunnen. Het resultaat? Weten wat voor impact jouw vakmanschap heeft op het leven van een ander.
Waar ga je werken?
De opdrachtgever vergroot de bewegingsvrijheid, zelfstandigheid én het plezier van mensen met een bewegingsbeperking. Wij leveren hoogwaardige hulpmiddelen en diensten aan zorginstellingen en eindgebruikers.
Wat ga je doen?
Als servicemonteur zorg je voor het onderhoud en keuringen van zorghulpmiddelen bij onze klanten. Die klanten zijn ziekenhuizen en verzorgingstehuizen in de regio Zuid-Holland. Samen met jouw directe collega zorgen jullie ervoor dat hulpmiddelen zoals bijvoorbeeld hoog/laag bedden, tilliften en fysio apparatuur goed blijft werken.
In deze functie heb je veel contact met verschillende mensen. Je hebt te maken met zorgpersoneel, maar je komt ook ouderen en mensen met een verstandelijke beperking tegen. Hier maak je makkelijk een praatje mee: je stelt mensen gerust, legt uit waarvoor je er bent en je krijgt energie van de dankbaarheid die je krijgt als alles weer voor elkaar is! Jij bent als onderhoudsmonteur het visitekaartje van onze organisatie en daar ben je trots op!
Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?
- keuren van zorghulpmiddelen (hoog/laag bedden, tilliften, rolstoelen en fysio apparatuur);
- uitvoeren van periodiek onderhoud;
- analyseren van eventuele storingen en uitvoeren van de reparatie;
- zorgdragen dat al het materiaal wat je nodig hebt in de bus voorradig is;
- administratieve verwerking van werkbonnen;
- contact onderhouden met verschillende personen bij de zorginstellingen waar je komt.
Hier zie je een greep van wat jouw taken zullen zijn:
- Je voert preventief onderhoud en reparatie aan zorghulpmiddelen van de klanten op locatie uit;
- Je zoekt storingen uit, komt ter plekke met oplossingen, repareert meteen de defecten of vervangt de onderdelen;
- Je bent ook inzetbaar om in voorkomende gevallen zorghulpmiddelen te leveren en ophalen bij de klanten;
- Je onderhoudt proactief contact met de klant voor wat betreft de nog uit te voeren en uitgevoerde werkzaamheden;
- Je zorgt ervoor dat alle benodigdheden voor reparaties, keuringen en onderhoud in de service bus voorradig zijn;
- Je handelt de werkzaamheden administratief af. Bijvoorbeeld door werkbonnen digitaal in te vullen, rapportages te maken en door bestellingen door te geven.
Functie-eisen
Wat verwachten we van jou?
- minimaal een afgeronde mbo3 opleiding, het liefste richting fietstechniek, autotechniek of elektrotechniek;
- je bent een echte sleutelaar en je bent technisch onderlegd;
- je kan goed overweg met een computer;
- je blijft rustig in stressvolle situaties. Je bent professioneel en oplossingsgericht;
- je bent in bezit van rijbewijs B.
Arbeidsvoorwaarden
Goed functioneren wordt natuurlijk beloond. Elk jaar kun je daarom een trede omhoog binnen jouw schaal en groei je dus in salaris. Je begint bij ons met een jaarcontract. Zijn we na een jaar nog net zo enthousiast, dan zetten we jouw contract om naar een vaste aanstelling!
Ook aan jouw reiskostenvergoeding hebben we gedacht. Deze worden vergoed aan de hand van een staffel. Afhankelijk van het aantal kilometers woon-werk verkeer zullen we dit berekenen.
Na al dat harde werken vinden we het ook belangrijk dat je lekker je rust pakt. Bij ons krijg je daarom bij een 40-urige werkweek 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 10 dagen bij te kopen.
Ook voor je pensioen wordt gezorgd. Als werknemer betaal je 6% pensioenpremie, de rest vullen wij aan. Dat betekent een vaste lage premie waardoor je netto meer over houdt.
Ben je op een gegeven moment toe aan een volgende stap in jouw loopbaan? Daar worden wij alleen maar blij van! We gaan graag met je in gesprek hoe je je (met een eventuele opleiding) verder kunt ontwikkelen.
Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden;
- Goede werksfeer;
- (Bedrijfs)auto van de zaak.
Het sollicitatieproces
- Sollicitatie ontvangen: Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.
- Kennismakingsgesprek: Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.
- Kennismaken met de organisatie: Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat. Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.
- Arbeidsvoorwaarden: Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract. Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Vragen? Neem contact met ons op.
Monteur zorghulpmiddelen in The Hague werkgever: Werk en Vakmanschap
Als ervaren elektromonteur bij ons bedrijf in Oss profiteer je van een prettige werksfeer binnen een informele organisatie die sinds 2008 actief is in de industriële besturingstechniek. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en de kans om internationaal te reizen, wat jouw werkervaring zowel uitdagend als verrijkend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur zorghulpmiddelen in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werk en Vakmanschap.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werk en Vakmanschap. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werk en Vakmanschap.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werk en Vakmanschap, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur zorghulpmiddelen in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werk en Vakmanschap.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werk en Vakmanschap aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werk en Vakmanschap. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werk en Vakmanschap
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werk en Vakmanschap. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werk en Vakmanschap zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
