In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de laatste fase van het productieproces van transformatoren.
- Bedrijf: Royal SMIT Transformers, een toonaangevende organisatie met meer dan 100 jaar ervaring.
- Voordelen: Competitief salaris, ploegentoeslag, 27 verlofdagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de energietransitie en werk met hightech producten wereldwijd.
- Kwalificaties: Ervaring met assembleren of bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil jij ervoor zorgen dat een volledig geteste transformator zorgvuldig wordt voorbereid op zijn reis naar de klant? Als Demontage Monteur werk je aan de laatste fase van het productieproces. Met technisch inzicht, nauwkeurigheid en aandacht voor kwaliteit zorg je dat iedere transformator correct de fabriek verlaat.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij Royal SMIT Transformers. Werk en Vakmanschap werkt al meer dan 15 jaar met deze organisatie samen aan de duurzame instroom en ontwikkeling van technisch talent. Royal SMIT Transformers bouwt al meer dan een eeuw transformatoren van wereldklasse. Vanuit de moderne fabriek in Nijmegen worden grote vermogenstransformatoren ontworpen en geproduceerd die over de hele wereld worden ingezet. Samen met ongeveer 800 collega’s werk je in een technische omgeving waarin vakmanschap en hightech engineering samenkomen. Royal SMIT Transformers heeft het complete productieproces in eigen huis: van het zeer nauwkeurig wikkelen van koperdraad tot de eindmontage en het testen van de transformatoren. Met jouw werkzaamheden lever je een bijdrage aan de energietransitie en aan een betrouwbaar elektriciteitsnet. Innovatie, duurzaamheid en kwaliteit staan hierbij centraal.
Waarom werken bij Royal SMIT Transformers?
- Technisch vakmanschap & ambacht. Je combineert praktisch werk met technisch inzicht. De transformatoren worden met grote precisie opgebouwd en je ziet het resultaat van het werk onderdeel voor onderdeel ontstaan.
- Groeimogelijkheden & opleiding. Via de interne bedrijfsschool krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, nieuwe vaardigheden te leren of je te specialiseren.
- Internationale impact. De transformatoren worden ingezet in meer dan 130 landen. Daarmee draag je wereldwijd bij aan een betrouwbare energievoorziening.
- Duurzaamheid. Je werkt mee aan producten die belangrijk zijn voor de energietransitie en bijdragen aan een groener en stabieler elektriciteitsnet.
- Stabiele organisatie met erfgoed. Royal SMIT Transformers bestaat al meer dan 100 jaar en combineert een rijke technische historie met moderne ambities en voortdurende innovatie.
Wat ga je doen?
Zodra een transformator alle testen succesvol heeft afgerond, wordt deze naar de verzendhal gebracht. Daar begint jouw werk als Demontage Monteur. In deze laatste fase van het productieproces zorg jij ervoor dat de transformator zorgvuldig wordt voorbereid op het transport naar klanten over de hele wereld. Je demonteert de transformator gedeeltelijk en maakt deze volledig transportklaar. Daarbij controleer je nauwkeurig of alle onderdelen aanwezig zijn en voldoen aan de hoge kwaliteitsnormen van Royal SMIT Transformers. Jouw technische inzicht en oog voor detail zijn hierbij belangrijk. Ontdek je tijdens je controle een afwijking? Dan kom je direct in actie. Kleine reparaties en correcties voer je zelf uit, zodat de transformator in de juiste staat de fabriek kan verlaten. Je werkt samen met een hecht team waarin samenwerking, humor en vakmanschap centraal staan. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat de transformatoren goed voorbereid beginnen aan een reis die soms duizenden kilometers lang is. Binnen deze afdeling werk je in een 2 ploegensysteem. Dit zorgt voor afwisseling in je werkritme en je ontvangt hiervoor een ploegentoeslag. De combinatie van verschillende werkzaamheden, technisch vakmanschap en verantwoordelijkheid voor de laatste productiefase maakt deze functie veelzijdig.
Functie-eisen
- Je hebt ervaring met het assembleren van machines en/of apparaten of je wilt je graag ontwikkelen tot vakbekwaam demontagemonteur.
- Voor het uitvoeren van de werkzaamheden beheers je de Nederlandse taal minimaal op B1 niveau.
- Je werkt graag samen en vindt het belangrijk om met je team een goed eindresultaat neer te zetten.
- Je werkt zorgvuldig en hebt aandacht voor veiligheid, kwaliteit en details.
- Je staat open voor vakgerichte trainingen en veiligheidscursussen.
- Je staat open voor werken in een 2 ploegenrooster.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris tussen €2.875,- en €3.670,- (exclusief ploegentoeslag).
- 20% ploegentoeslag voor het werken in 2 ploegen.
- 27 verlofdagen per jaar (op fulltime basis).
- 13 ADV-dagen per jaar (op fulltime basis) die je desgewenst kunt ruilen voor extra salaris.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 netto per kilometer, boven 10 kilometer enkele reis.
- Een solide pensioenregeling, inclusief werkgeversbijdrage.
- Doorbetaalde scholingsuren voor verplichte trainingen, bijvoorbeeld veiligheidscursussen.
- Collectieve bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten of teamdoelstellingen.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
- Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden
- Uitzicht op vast dienstverband
Het sollicitatieproces
- Sollicitatie ontvangen: Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.
- Kennismakingsgesprek: Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.
- Kennismaken met de organisatie: Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat. Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.
- Arbeidsvoorwaarden: Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract. Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Vragen? Neem contact met ons op.
Demontage Monteur 2 ploegen in Nijmegen werkgever: Werk en Vakmanschap
Als ervaren elektromonteur bij ons bedrijf in Oss profiteer je van een prettige werksfeer binnen een informele organisatie die sinds 2008 actief is in de industriële besturingstechniek. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en de kans om internationaal te reizen, wat jouw werkervaring zowel uitdagend als verrijkend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Demontage Monteur 2 ploegen in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Werk en Vakmanschap, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werk en Vakmanschap zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Demontage Monteur 2 ploegen in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Werk en Vakmanschap.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Werk en Vakmanschap!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Werk en Vakmanschap en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werk en Vakmanschap
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Werk en Vakmanschap.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
