In één oogopslag
- Taken: Leer transformatoren bouwen en krijg praktische ervaring in de techniek.
- Bedrijf: Royal Smit Transformers, een innovatief bedrijf in Nijmegen.
- Voordelen: Salaris, opleiding betaald, 27 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Ontspannen werksfeer met leuke activiteiten en begeleiding tijdens je opleiding.
- Waarom deze baan: Combineer leren met werken en maak impact in de energiewereld.
- Kwalificaties: VMBO-niveau of vergelijkbare MBO-opleiding, leergierig en praktisch ingesteld.
Het verwachte salaris ligt tussen 1157 - 2643 € per maand.
Werken in de techniek, direct salaris ontvangen én je opleiding betaald krijgen? Als BBL Leerling Monteur/Technicus Mechatronica combineer je leren met werken en bouw je mee aan unieke transformatoren.
Waar ga je werken?
Royal Smit Transformers in Nijmegen ontwikkelt en produceert transformatoren voor elektriciteitsnetten over de hele wereld. Het bouwen van deze transformatoren blijft echt mensenwerk. Samen met 800 enthousiaste collega’s werk je aan een uniek en duurzaam product dat een belangrijke rol speelt bij de distributie van elektriciteit. In de fabriek heerst een ontspannen sfeer: er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor. Daarnaast organiseert de actieve personeelsvereniging regelmatig leuke activiteiten. Royal Smit Transformers investeert graag in jouw ontwikkeling als technisch talent van de toekomst.
Wat ga je doen?
Onder begeleiding van een ervaren collega leer je hoe transformatoren worden gebouwd. Een transformator zet elektrische spanning om, vergelijkbaar met de adapter van je telefoon, maar dan 1000 keer zo groot. Aan de hand van tekeningen stel je onderdelen samen en monteer je deze op de juiste manier. Daarbij zijn je werkzaamheden behoorlijk afwisselend. Je gaat onder andere sleutelen, elektrische bekabeling aanbrengen, isoleren en kleppen en deksels monteren. Om breed ervaring op te doen, werk je tijdens je traject op verschillende afdelingen binnen de fabriek. Zo ontdek je welke werkzaamheden uiteindelijk het beste bij jou passen.
Je gaat één dag per week naar school en werkt daarnaast vier dagen bij Royal Smit Transformers. Tegelijkertijd start je met de opleiding Mechatronica op niveau 2, 3 of 4. Binnen 2 tot 3 jaar kun je jouw diploma behalen. Wil je daarna verder leren, dan zijn daar mogelijkheden voor. Je leert het beroep vooral door veel in de praktijk te doen. Tijdens de opleiding krijg je vakken als werktuigbouwkunde, elektrotechniek, besturingstechniek, vaktekenen, Nederlands, rekenen en LOB (loopbaanoriëntatie). Gedurende het opleidingstraject krijg je vanuit Werk en Vakmanschap een vast contactpersoon die jou begeleidt. Samen werken we toe naar het behalen van jouw diploma.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde VMBO-Basis, Kader/T/Gemengde opleiding of vergelijkbare MBO-opleiding niveau 2 of 3;
- Je vindt het prettig om praktisch en met je handen te werken;
- Werken op hoogte is voor jou geen probleem;
- Je bent leergierig, enthousiast en wilt jezelf verder ontwikkelen;
- Je bent bereid om na het afronden van je opleiding in ploegendienst te werken.
Arbeidsvoorwaarden
- Je startsalaris ligt tussen € 1.157,- en € 2.643,- bruto per maand, waarbij de inschaling plaatsvindt volgens de geldende leeftijdsafhankelijke salarisregeling;
- Je ontvangt 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar;
- Je opleiding en schooldag worden volledig betaald;
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor je werk- en schooldagen;
- Je gaat werken bij een bedrijf met veel afwisseling en doorgroeimogelijkheden.
Uitzicht op vast dienstverband
Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
Trainings- en opleidingsmogelijkheden
Goede werksfeer
Het sollicitatieproces
- Sollicitatie ontvangen: Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.
- Kennismakingsgesprek: Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.
- Kennismaken met de organisatie: Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat. Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.
- Arbeidsvoorwaarden: Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract. Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Vragen? Neem contact met ons op.
BBL Leerling Monteur Mechatronica (Machinebouw) in Nijmegen werkgever: Werk en Vakmanschap
Als ervaren elektromonteur bij ons bedrijf in Oss profiteer je van een prettige werksfeer binnen een informele organisatie die sinds 2008 actief is in de industriële besturingstechniek. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en de kans om internationaal te reizen, wat jouw werkervaring zowel uitdagend als verrijkend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BBL Leerling Monteur Mechatronica (Machinebouw) in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Netwerk binnen Technische Onderwijsinstellingen
Praat met docenten en medestudenten aan jouw school of universiteit; zij hebben vaak connecties in de industrie. Ga naar open dagen en evenementen die georganiseerd worden door bedrijven in de mechatronica sector. Dit is een perfecte manier om jezelf te laten zien!
✨Verken Bedrijven in de Regio
Neem de tijd om lokale bedrijven die zich bezighouden met mechatronica te onderzoeken. Veel bedrijven bieden leerwerkplekken aan, maar ze adverteren daar misschien niet actief voor. Loop gerust binnen om je interesse te tonen; dat maakt indruk!
✨Gebruik Online Platforms voor Leerwerkplekken
Er zijn specifieke platforms waar leerwerkplekken in de techniek worden aangeboden. Websites zoals 'Stageplaza' of 'Indeed' kunnen je helpen om de juiste plek te vinden. Vergeet niet om ook te kijken naar vacatures die niet op grote platforms staan, zoals op de carrièresite van bedrijven.
✨Toon je Vaardigheden en Projecten
Zorg ervoor dat je voorbeelden van je werk hebt, zoals schoolprojecten of persoonlijke initiatieven, die je kunt laten zien tijdens gesprekken. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt werken. En vergeet niet om te solliciteren op de website van Werk en Vakmanschap!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BBL Leerling Monteur Mechatronica (Machinebouw) in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mechatronica zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je zo enthousiast bent over mechatronica. Praat over projecten, vakken of workshops die je hebt gevolgd en waarom deze je hebben geïnspireerd. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de leerwerkplek bij Werk en Vakmanschap, maar ook dat je een intrinsieke motivatie hebt voor het vakgebied.
Vergeet je technische vaardigheden niet!:Bij mechatronica draait het om praktische vaardigheden en technische kennis. Zorg ervoor dat je relevante vaardigheden, zoals werken met CAD-software of programmeren van microcontrollers, duidelijk op je CV staan. Noem ook eventuele opleidings- of certificeringsprogramma's die je hebt gevolgd—dit kan je kansen bij Werk en Vakmanschap vergroten!
Focus op je leergierigheid:Voor een leerwerkplek is het belangrijk om te benadrukken dat je eager bent om te leren en je verder te ontwikkelen. Geef voorbeelden van hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan. Dit laat zien dat je een goede aanvulling zult zijn op het team bij Werk en Vakmanschap.
Gebruik een duidelijk en overzichtelijk CV:Je CV moet helder en gestructureerd zijn. Vermeld je opleiding, relevante cursussen en eventuele stages of projecten. Een overzichtelijk CV met duidelijke secties helpt om je ervaring en motivatie in één oogopslag zichtbaar te maken voor de recruiters van Werk en Vakmanschap. Vergeet niet om via onze website te solliciteren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werk en Vakmanschap
✨Toon je technische vaardigheden
Bij een leerwerkplek in mechatronica willen ze echt weten wat je kunt. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op technische vragen over systemen en componenten, en vergeet niet om je kennis van programmeertalen zoals C++ of Python te laten zien. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt en klaar bent om te leren.
✨Portefeuille met projecten
Breng een portfolio mee dat je eerdere projecten en ervaringen in mechatronica laat zien. Dit kan variëren van schoolprojecten tot persoonlijke initiatieven. Laat zien welke rol jij had en wat je hebt bereikt; dit geeft de recruiters een goed beeld van jouw potentieel en motivatie.
✨Wees bereid om te leren
In een leerwerkplek is het belangrijk dat je een leergierige instelling hebt. Wees voorbereid om over je leerdoelen te praten en waarom je deze specifieke rol bij Werk en Vakmanschap zo waardeert. Ze willen zien dat je zich wilt ontwikkelen en dat je openstaat voor feedback.
✨Vraag naar het team en de projecten
Tijdens het interview is het slim om vragen te stellen over de projecten waar je aan zou kunnen werken en de teamsamenstelling. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in wat je gaat doen en hoe je kunt bijdragen aan het team. Zo bevestig je ook dat je goed zult passen in de werkcultuur bij Werk en Vakmanschap.
