In één oogopslag
- Taken: Bouw hoogwaardige transformatoren en los technische problemen op in een dynamisch team.
- Bedrijf: Royal SMIT Transformers, een toonaangevende werkgever met meer dan 100 jaar ervaring.
- Voordelen: Competitief salaris, ploegentoeslag, 27 verlofdagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Stabiele organisatie met een rijke geschiedenis en moderne ambities.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk met je handen aan innovatieve technologie.
- Kwalificaties: Ervaring met assemblage of de wil om te leren, oog voor detail en teamwork.
Het verwachte salaris ligt tussen 2875 - 3670 € per maand.
Als Assemblage Monteur speel je een cruciale rol in het bouwen van hoogwaardige transformatoren die wereldwijd worden ingezet. Elke dag zet je jouw technische vaardigheden, nauwkeurigheid en vakmanschap in om mee te bouwen aan de technologie van de toekomst. Ben je iemand die graag praktisch bezig is en hun vak serieus neemt? Lees dan verder!
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij Royal SMIT Transformers. Dit is dé plek waar techniek, vakmanschap en innovatie samenkomen! Al meer dan een eeuw bouwt Royal SMIT Transformers aan transformatoren van wereldklasse. Vanuit de moderne fabriek in Nijmegen worden gigantische grootvermogenstransformatoren ontworpen en geproduceerd die over de hele wereld hun werk doen. Samen met ongeveer 800 collega’s stap je elke dag een omgeving binnen waar vakmanschap en hightech engineering hand in hand gaan.
Bij Royal SMIT Transformers maak je niet alleen iets met je handen; je maakt impact. Je draagt actief bij aan de energietransitie én aan de toekomst van een betrouwbaar elektriciteitsnet. Innovatie, duurzaamheid en kwaliteit vormen de kern van alles wat hier gebeurt.
Waarom werken bij Royal SMIT Transformers?
- Technisch vakmanschap & ambacht: Hier werk je nog écht met je handen én je hoofd. Transformatoren worden met precisie en passie gebouwd. Jij ziet het resultaat van je werk groeien, onderdeel voor onderdeel.
- Groeimogelijkheden & opleiding: Dankzij de interne bedrijfsschool krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Of je nu door wilt groeien, wilt specialiseren of nieuwe skills wilt leren: Royal SMIT Transformers investeert in jou.
- Internationale impact: De transformatoren waaraan jij meewerkt, worden gebruikt in meer dan 130 landen. Zo draag je wereldwijd bij aan een betrouwbare energievoorziening.
- Duurzaamheid: Jij helpt mee aan producten die een grote rol spelen in de energietransitie. Je werk draagt direct bij aan een groener en stabieler elektriciteitsnet.
- Stabiele organisatie met erfgoed: Royal SMIT Transformers bestaat al meer dan 100 jaar en blijft continu vooruitkijken. Een solide werkgever met een rijke historie, maar ook met moderne ambities en volop innovaties.
Als Assemblage Monteur op de afdeling Eindmontage (EM) maak je deel uit van een hecht team van ongeveer 20 collega-monteurs. Je werkt in een dynamisch 2-ploegensysteem aan een indrukwekkend eindproduct: een complete transformator die jij stap voor stap opbouwt en klaarmaakt voor een officiële keuring in het hoogspanningslaboratorium (HSL).
Je taken omvatten:
- Het installeren van het complete binnenwerk in de tank en zorgdragen voor alle voorbereidingen voor de volgende montagestappen.
- Het volledig opbouwen van de transformator aan de hand van duidelijke tekeningen en werkinstructies.
- Het plaatsen en aansluiten van 'doorvoeringen' op en binnenin de tank.
- Het opsporen en oplossen van technische problemen die tijdens de assemblage ontstaan.
- Actief meedenken en verbeteren van processen, zodat de kwaliteit en efficiëntie continu blijven stijgen.
- Soms reis je zelfs mee naar het buitenland om de transformatoren op locatie te installeren en op te bouwen.
De afdeling 'Eindmontage' is de laatste en misschien wel belangrijkste fase vóór de FAT-keuring (FabrieksAcceptatieTest). Daarom zoeken we iemand die zelfstandig werkt, nieuwsgierig is, oog heeft voor detail en graag vooruitdenkt. Zo lever je een perfect afgemonteerde transformator op, zonder verrassingen achteraf.
Je hebt ervaring met het assembleren van machines en/of apparaten of je wilt je graag ontwikkelen tot vakbekwaam assemblagemonteur. Je beheerst de Nederlandse taal (minimaal B1 niveau). Je werkt graag samen en haalt energie uit het bouwen aan mooie eindresultaten met je team. Je hebt oog voor detail en vindt het belangrijk dat jouw werk nauwkeurig, veilig en van hoge kwaliteit is. Je staat open voor vakgerichte trainingen en veiligheidscursussen. Je staat open voor werken in een 2-ploegenrooster.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.875,- en €3.670,- (exclusief ploegentoeslag).
- 20 % ploegentoeslag voor het werken in 2 ploegen.
- 27 verlofdagen per jaar (op fulltime basis).
- 13 ADV-dagen per jaar (op fulltime basis) die je desgewenst kunt ruilen voor extra salaris.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer, boven 10 kilometer enkele reis.
- Een solide pensioenregeling, inclusief werkgeversbijdrage.
- Doorbetaalde scholingsuren voor verplichte trainingen (bijv. veiligheidscursussen).
- Collectieve bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten of teamdoelstellingen.
- Uitzicht op vast dienstverband.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden.
Het sollicitatieproces:
- 1 van 4: Sollicitatie ontvangen
- 2 van 4: Kennismaken met de organisatie
- 3 van 4: Arbeidsvoorwaarden afstemmen
- 4 van 4: Contract tekenen
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Assemblage Monteur 2 ploegen in Nijmegen werkgever: Werk en Vakmanschap
Als ervaren elektromonteur bij ons bedrijf in Oss profiteer je van een prettige werksfeer binnen een informele organisatie die sinds 2008 actief is in de industriële besturingstechniek. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en de kans om internationaal te reizen, wat jouw werkervaring zowel uitdagend als verrijkend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assemblage Monteur 2 ploegen in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Werk en Vakmanschap, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werk en Vakmanschap zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assemblage Monteur 2 ploegen in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Werk en Vakmanschap.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Werk en Vakmanschap!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Werk en Vakmanschap en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werk en Vakmanschap
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Werk en Vakmanschap.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
