In één oogopslag
- Taken: Verbind engineering, productie en uitvoering als Junior Inkoper in een innovatief team.
- Bedrijf: Internationaal technisch productiebedrijf met focus op maritieme oplossingen.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede secundaire voorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en ontwikkel je technische vaardigheden.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in techniek en organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Heb jij een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Techniek? En vind je het leuk om de verbindende schakel te zijn tussen engineering, productie en uitvoering? Dan komen we graag met jou in contact!
Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever is een internationaal opererend technisch productiebedrijf dat hoogwaardige maatwerkoplossingen ontwikkelt en produceert voor de maritieme sector. De organisatie is gespecialiseerd in zware werktuigbouwkundige constructies, hijs- en kraansystemen en andere complexe installaties voor scheepvaart-, offshore- en baggerprojecten. Vanuit een moderne productieomgeving werkt een team van vakmensen dagelijks aan innovatieve projecten waarbij kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid centraal staat.
Wat ga je doen?
Als Junior Inkoper ben je de verbindende schakel tussen engineering, productie en uitvoering. Je zorgt ervoor dat alle benodigde materialen, tekeningen en planningen tijdig beschikbaar zijn. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opstellen van stuklijsten en materiaalbehoeften;
- Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang;
- Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen;
- Ondersteunen van projectleiders tijdens de uitvoering.
Functie-eisen
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een technische richting;
- Technisch inzicht en affiniteit met techniek (heb je altijd aan brommers gesleuteld? Top!);
- Goede organisatorische vaardigheden en een proactieve houding;
- Ervaring met ERP-systemen en/of CAD-software is een plus;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Een afwisselende functie binnen een technisch hoogwaardige werkomgeving;
- Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen;
- Serieuze doorgroeimogelijkheden richting een functie als werkvoorbereider;
- Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Werken in een betrokken team waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.
Uitzicht op vast dienstverband
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
Trainings- en opleidingsmogelijkheden
Het sollicitatieproces
- Sollicitatie ontvangen: Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.
- Kennismakingsgesprek: Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.
- Kennismaken met de organisatie: Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat. Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.
- Arbeidsvoorwaarden: Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract. Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Vragen? Neem contact met ons op.
Junior Inkoper in Hoogezand werkgever: Werk en Vakmanschap
Als ervaren elektromonteur bij ons bedrijf in Oss profiteer je van een prettige werksfeer binnen een informele organisatie die sinds 2008 actief is in de industriële besturingstechniek. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en de kans om internationaal te reizen, wat jouw werkervaring zowel uitdagend als verrijkend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Inkoper in Hoogezand kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Werk en Vakmanschap willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Inkoper in Hoogezand te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Werk en Vakmanschap waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werk en Vakmanschap
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Werk en Vakmanschap. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
