In één oogopslag
- Taken: Installeer en coördineer elektrotechnische installaties in diverse projecten.
- Bedrijf: Werken bij een snelgroeiende organisatie met een hecht team en veel doorgroeimogelijkheden.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.500, 25 vakantiedagen, en een bedrijfsbus.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en focus op veilig en ergonomisch werken.
- Waarom deze baan: Maak impact met duurzame energieoplossingen en ontwikkel je vaardigheden als elektromonteur.
- Kwalificaties: MBO Elektrotechniek niveau 2 of 3 en ervaring in woningbouw of utiliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Ben jij een ervaren elektromonteur die verantwoordelijkheid neemt, graag de leiding neemt en trots is op zijn vak? Reageer dan nu op deze vacature!
Waar ga je werken?
Onze klantrelatie werkt al jarenlang voor vaste opdrachtgevers aan mooie en uiteenlopende projecten. Van het uitbreiden van installaties bij bedrijven tot het onderhouden van woningen voor woningcorporaties en installaties in kantoren en zorginstellingen. Daarnaast bouwen ze mee aan een duurzame toekomst met slimme energieoplossingen zoals zonnepanelen in combinatie met batterijsystemen om netcongestie tegen te gaan.
Als onderdeel van de snelgroeiende VDK Groep (150 bedrijven, 7.000 medewerkers) bieden zij een unieke combinatie, die je nergens anders vindt. Zo combineren ze de voordelen van een hecht team met de expertise en doorgroeimogelijkheden van een grote, landelijke organisatie.
Wat ga je doen?
Als Eerste Monteur Elektrotechniek ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig installeren van elektrotechnische installaties in nieuwbouwwoningen en utiliteitsprojecten. Je werkt vanaf tekening, bewaakt de kwaliteit van het werk en denkt actief mee over de beste oplossingen op de bouw. Je verricht alle elektrowerkzaamheden in woningbouw en utiliteit. Dit bestaat uit data, telefonie, noodverlichting, domotica, beveiliging, inbraak-, brandmeldinstallaties. Naast de gewone 230 V elektra werkzaamheden (verdeelkasten, hoofd en onder verdelers) zijn wij op zoek naar zelfstandig werkende elektromonteurs voor Service en Onderhoud van 230V / 400V. Installatie algemeen, Data-installatie Nood- en vluchtweg verlichting, Elektrotechnische besturing zonwering, toegangscontrole sluitsystemen en deurautomaten, intercom installaties, personen oproepsystemen, Camerasystemen, inbraakbeveiliging.
Jouw werkzaamheden bestaan verder uit:
- Zelfstandig uitvoeren én coördineren van werkzaamheden op de bouw;
- Begeleiden en ondersteunen van BBL-leerlingen en minder ervaren monteurs;
- Signaleren van verbeteringen en meedenken over slimme oplossingen;
- Zorgen voor een veilige, nette en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van het werk.
Functie-eisen
Jij bent een vakman die graag kwaliteit levert en verantwoordelijkheid neemt over je werkzaamheden. Verder beschik je over:
- Een MBO-opleiding Elektrotechniek niveau 2 of 3;
- Ervaring als elektromonteur binnen de woningbouw of utiliteit;
- Een rijbewijs B;
- Een VCA-certificaat of de bereidheid dit via ons te behalen;
- Een proactieve werkhouding en oog voor kwaliteit;
- De motivatie om leerling-monteurs te begeleiden.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen, conform cao M en T Technisch Installatiebedrijf;
- Een ingerichte bedrijf bus van de zaak;
- Je werkt in een team waar sfeer belangrijk is. Denk aan mooie events zoals het familiedag-uitje en het bedrijfsfeest op het circuit van Zandvoort;
- Een fulltime dienstverband, maar ook een parttime dienstverband is mogelijk;
- Veel aandacht voor veilig en ergonomisch werken. Medewerkers beschikken over goed en modern gereedschap en waar mogelijk worden hulpmiddelen ingezet om fysieke belasting te beperken. Daarnaast wordt tijdens toolboxen en werkoverleggen regelmatig aandacht besteed aan veilig werken, het voorkomen van overbelasting en het correct gebruik van PBM's;
- Een solide pensioenregeling via PMT inclusief partner- en nabestaandenpensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen en seniorendagen.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden, doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, trainings- en opleidingsmogelijkheden, goede werksfeer.
Het sollicitatieproces
- Sollicitatie ontvangen: Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.
- Kennismakingsgesprek: Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.
- Kennismaken met de organisatie: Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat. Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.
- Arbeidsvoorwaarden: Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract. Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Vragen? Neem contact met ons op.
Eerste Monteur Elektrotechniek werkgever: Werk en Vakmanschap
Als ervaren elektromonteur bij ons bedrijf in Oss profiteer je van een prettige werksfeer binnen een informele organisatie die sinds 2008 actief is in de industriële besturingstechniek. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en de kans om internationaal te reizen, wat jouw werkervaring zowel uitdagend als verrijkend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste Monteur Elektrotechniek kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Werk en Vakmanschap, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Werk en Vakmanschap zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste Monteur Elektrotechniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Werk en Vakmanschap.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Werk en Vakmanschap!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Werk en Vakmanschap en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werk en Vakmanschap
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Werk en Vakmanschap.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
